Нюансы составления заявления заведующей детского сада в 2018 году. Обращение к заведующей детского сада от родителей


Заявление заведующей детского сада в 2018 году

Родители детей, посещающих детский сад, могут обращаться к руководству учреждения с различными заявлениями.

Важно составить документ с учетом норм закона и всех его особенностей, не забывая о необходимости ставить на первое место интересы именно детей, а не свои собственные.

Общие моменты

Заведующая детским садом является руководителем детского дошкольного образовательного учреждения.

Она должна обеспечивать нормальную работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением сотрудниками всех возложенных на них должностных обязанностей, а также осуществлять непосредственно разрешение административных вопросов.

На самом деле от компетенции заведующей во многом зависит не просто работа детского сада, но и комфортное пребывание детей в нем, а также их полноценное развитие в необходимом объеме.

Именно заведующая обычно является первой инстанцией, куда следует обращаться родителям воспитанников с различными жалобами.

Занимается она и рассмотрением других заявлений, имеющих отношение к работе дошкольного учреждения.

Основания для подачи

Причины для написания заявления на имя заведующей детского сада могут быть довольно разными.

Не всегда они напрямую связаны с различными жалобами и содержат требования об устранении допущенных при работе учреждения нарушений.

Рассмотрим, какие основные причины могут послужить поводом для обращения с заявлением к заведующей детским садом:

 Принятие ребенка и выполнение различных других действий Связанных с необходимостью оформления различных распоряжений в отношении детей, посещающих сад. Заведующая решает окончательно вопрос о принятии ребенка в учреждение, переводе его в другую группу или подразделение. Без нее также не могут быть организованы различные экскурсии и т.д 
 Жалобы Приходится заведующим разбирать и различные жалобы по работе персонала и другим нарушениям прав и интересов детей, а также их родителей. Именно в задачи заведующей входит организация нормальной работы учреждения
 Предложения Родители могут выйти и с предложениями, относительно улучшений, которые могут быть внесены в работу дошкольного учреждения

Многие жалобы часто не имеют под собой никаких толковых оснований. Ждать по ним реакции нет никакого смысла. Хотя ответ на письменное обращение дадут обязательно.

Коллективное обращение

Если вопросы или жалобы имеются сразу у нескольких родителей, то они могут подать коллективное обращение.

Его отличие в оформлении будет заключаться в указании данных сразу нескольких заявителей. Каждый из них должен будет указать Ф.И.О., адрес и обязательно поставить подпись.

Практика показывает, что коллективное заявление часто обладает большей эффективностью.

Многие индивидуальные обращения если не игнорируются, то толком по существу не рассматриваются.

Руководители просто списывают всю проблему на личные конфликты между взрослыми или характер конкретного человека. Оставить без внимания жалобу от нескольких человек в этой ситуации уже не получится.

Нередко коллективное обращение обладает большей эффективностью и по причине того, что только так родителям удается выработать общую позицию.

Множество индивидуальных заявлений менее эффективны, так как каждый заявитель начинает больше заниматься защитой собственных интересов, чем коллективных.

Видео: как попасть в детский сад — детальный разбор

Заявление на имя заведующей детского сада от родителей

Составляется заявление на имя заведующей детского сада в простой письменной форме.

Законодательство не устанавливает, что для подобных обращений должны использоваться специальные бланки или определенные формы.

При его подготовке надо придерживаться строго официального стиля. Ни в коем случае нельзя допускать каких-либо оскорблений, угроз или нецензурных выражений в подобных документах.

Рекомендуется разделить заявление на 3 основные части и подготовить его, опираясь на схему, приведенную в следующей таблице.

Это позволит указать в документе все обязательные сведения и подготовить его в максимально удобном для дальнейшего изучения виде.

Схема заявления:

 Шапка  Основная часть  Заключительная
 Название детского сада, должность и Ф.И.О. руководителя, данные заявителя (заявителей)  Непосредственно сама проблема, которая послужила причиной обращения  Требования об устранении нарушений или выполнении каких-либо других действий, список приложений (при наличии), дата подготовки документа, подпись заявителя

С жалобой на ребенка

Часто родители старшего поколения считают неприемлемыми жалобы на воспитанников детских садов. Но это совершенно неверно.

Ведь поведение даже одного малыша может представлять реальную угрозу для здоровья всех остальных воспитанников группы.

Администрация детского сада обязана предпринимать все необходимые меры в таких ситуациях и при необходимости требовать от родителей обращения к медикам с малышом, ведь серьезные отклонения в поведении могут говорить о различных проблемах со здоровьем.

Заведующие детскими садами подобные заявления не любят и стараются по возможности не принимать.

В этом случае следует отправлять жалобу заказным письмом на адрес детского сада по обычной почте.

По возможности следует обязательно прикладывать к подобным обращениям документы, подтверждающие получение ребенком травмы.

Замечание. Если травмы вызваны недостаточным вниманием за детьми со стороны воспитателя, то заведующая также должна принять соответствующие меры.

На воспитателя

Заявление заведующей детского сада от родителей с просьбой принять меры в отношении воспитателя, недолжным образом выполняющего свои обязанности явление достаточно распространенное.

Являясь непосредственным руководителем детского учреждения, именно она должна первым делом разобраться в ситуации и предпринять меры для устранения допущенных нарушений.

Главным должны оставаться — интересы детей.

Замечание. Нередко претензию на воспитателя пишут родители скорее из-за личной неприязни. Образец коллективной жалобы на воспитателя можно скачать здесь.

В данном случае от профессионализма руководства учреждения зависит во многом улаживание конфликта еще на ранней стадии.

Ведь в итоге он может сказаться уже на образовании и воспитании детей, чего никак допускать нельзя.

Если претензии к воспитателю обоснованы, то заведующая детским садом обязана предпринять необходимые меры.

Это могут быть как простые замечания или устные беседы о недопустимости определенных действий, так и меры дисциплинарной ответственности.

Иногда даже руководитель детского учреждения вынужден становиться сам инициатором обращения в различные госорганы, например, прокуратуру. Но скорее это явление редкое, таких ситуаций стараются не допускать.

Образец написания

Строгих форм для заявлений заведующей детским садом российское законодательство не устанавливает.

Оно должно лишь отвечать общим требованиям к официальным документам. Это иногда затрудняет подготовку обращения.

Ведь не каждому родителю приходится иметь дело с официальной перепиской достаточно часто, чтобы иметь необходимый опыт по полностью самостоятельной разработке подобных документов.

В этой ситуации можно воспользоваться в качестве шаблона одним из примеров, образец можно скачать здесь.

Но следует понимать, что каждая ситуация уникальна и содержание документа придется полностью перерабатывать под конкретный случай.

Чем подробнее и четче будут описаны причины обращения и требования, тем больше шансов на то, что оно принесет желаемый эффект в максимально короткие сроки.

Дальнейшие шаги при бездействии

Заведующая обязана предпринять меры по устранению нарушений в детском учреждении. Но нередко эффекта от документа никакого не бывает.

В этой ситуации родителям не следует останавливаться, не получив ответа или успокоившись после элементарной «отписки».

А нужно обязательно предпринять меры и обратиться в проверяющие и контролирующие инстанции.

Конкретная инстанция, куда может быть подана жалоба, будет различаться в зависимости от характера первоначальной претензии.

Если нарушаются санитарные нормы или не обеспечивается соблюдение требований законодательства, то можно написать заявление в Роспотребнадзор.

Также, иногда заявления с претензиями к садику могут быть поданы в отдел образования, например, если они касаются квалификации воспитателей.

Некоторые же виды нарушений могут стать причиной для более серьезных жалоб в прокуратуру.

Замечание. Иногда с целью большей эффективности одновременно жалоба подается заведующей и направляется в различные проверяющие органы.

Это право граждан, но большинство проблем удается разрешить на уровне заведующей и имеет смысл первоначально попробовать это сделать.

Составление заявления заведующей детского сада обычно не вызывает сложностей у родителей.

Но содержанию документа надо уделить достаточное внимание. Ведь речь идет об интересах детей, которые сами себя защитить еще совершенно не в состоянии.

yurday.ru

Жалоба на заведующую детским садом в 2018 году

В последние годы полномочия заведующих и воспитателей детских садов претерпели серьезные изменения.

Так, за несанкционированные поборы с родителей предусмотрено увольнение и крупный штраф.

Если персонал дошкольного учреждения показывает свой непрофессионализм, грубит детям или применяет физические наказания, то нарушителю грозит уголовная ответственность.

И когда заведующая детским садом не выполняет свои обязанности или превышает полномочия, родители могут написать жалобу в вышестоящие органы.

Рассмотрим, как правильно оформить и подать претензию в отношении руководителя дошкольного учреждения.

Общие моменты

Жалобу на заведующую детским садом могут подавать:

 Родитель ребенка чьи права были нарушены 
  Группа родителей если руководитель детсада систематически нарушает правила или не выполняет свои обязательства 
 Работники учебного заведения

Заведующая выполняет множество функций:

  • зачисление детей в садик;
  • распределение детей по группам;
  • утверждение и внедрение методики образования;
  • консультация родителей по вопросам воспитания детей, начисления оплаты и т.д.;
  • составление приказов, касающихся рабочих моментов;
  • прием и увольнение сотрудников и др.

По всем вопросам родители и персонал обращаются именно к заведующей. Она обязана решать текущие проблемы, связанные с воспитательными моментами.

В случае невыполнения должностных обязательств, можно подавать жалобу с требованием устранить нарушение и привлечь руководство к ответственности.

В каком случае можно подавать

Если в саду ребенка обидел другой воспитанник, то заведующая, безусловно, не несет ответственности.

А вот если она бездействует, когда происходят серьезные нарушения или сама является источником неправомерных действий, то жалоба поможет исправить ситуацию.

Наиболее часто претензии подаются при таких нарушениях:

 Незаконные требования о внесении денежных средств для нужд детского сада напомним, что все поборы в учебных заведениях были отменены. В том числе, нельзя организовывать сборы на нужды группы, ремонт и прочее. Все, что требуется оплачивать родителям – это квитанции, поступающие из бухгалтерии 
 Заведующая негативно относится к детям, родителям, персоналу сада руководитель должен вести себя корректно, без несправедливых обвинений
 В саду применяются методики воспитания не утвержденные Министерством образования и не соответствующие действующим нормам 
 Заведующая не выполняет правила и требования, указанные в договоре 
 Заведующая отказывает принимать ребенка по направлению выданному комитету по образованию. Или требует взятку за зачисление ребенка 
 В отношении детей применяются насильственные действия или физическое наказание 
 Персонал сада не выполняет или нарушает свои обязанности а заведующая не реагирует на жалобы родителей 
 Плохое питание в садике не соответствующее действующим нормам
 Отказ в зачислении ребенка без прививок

Возможны и другие причины для подачи жалобы в отношении руководства детского сада. Главное, действовать точно и уверенно, чтобы добиться положительного результата.

Правила составления претензии

Жалоба имеет разный формат, в зависимости от причины обращения и куда будет направлено заявление.

В целом, нужно соблюдать несколько основных правил:

 Заявление должно быть написано грамотным, русским языком без ошибок и ненормативной лексики
 Претензия должна быть обоснована и доказана фактами 
 Если работой руководства недовольны несколько родителей то лучше составить коллективную жалобу – она действует эффективнее 
 По возможности, нарушение нужно зафиксировать на фото, видео или диктофон 
 Заявитель должен быть уверен что нарушение действительно есть и заведующая действует не по закону

Касаемо последнего пункта. Например, многие родители недовольны работой воспитателей, находящихся в интересном положении. Беременность мешает в полной мере выполнять свои обязанности.

И родители хотят, чтобы воспитателя уволили или перевели в другую группу. Отказ заведующей в данной просьбе правомерен.

Уволить беременную женщину нельзя, более того, она может перевестись на легкий труд и работать меньше времени, чем раньше.

Конечно, на воспитании детей это отображаться не должно, поэтому руководство должно сократить рабочее время беременного воспитателя и на свободные часы поставить другого работника.

От родителей

Если доказано, что заведующая нарушает права ребенка или не выполняет свои должностные обязанности, то жалоба должна быть направлена родителями.

Лучше писать претензию всей группой или некоторым количеством человек, чтобы обращение изменило ситуацию.

Что касается правил, то специфических требований к написанию заявления не существует. Нужно придерживаться описанных выше советов, чтобы жалоба имела юридическую силу.

От коллектива

Жалобу на заведующую детским садом могут подавать не только родители, но и персонал учреждения.

Наиболее частая причина – невыполнение условий трудового договора. Как и любой руководитель, заведующая не должна нарушать права работников.

Заявление направляется в Министерство образования, инспекцию труда или прокуратуру. Последние два варианта лучше отложить до грубого нарушения законодательства.

В противном случае претензия будет отклонена, а к работникам руководство будет относиться более негативно.

Видео: О денежных сборах в школах и детских садах

Образец жалобы на заведующую детским садом

При составлении жалобы необходимо указать информацию:

 Наименование номер и адрес дошкольного учреждения 
 ФИО заведующей и того, кто подает жалобу 
 Суть проблемы как можно подробнее, но без лишних отступлений 
 Меры по урегулированию проблемы 
 Дата и подпись

Подать претензию нужно в орган, компетентный по вопросам, которые касаются урегулирования работы образовательных учреждений.

В управление образования

В первую очередь, родители или персонал детского сада должны обратиться к заведующей лично и указать на нарушения.

Руководитель должен устранить проблемы в течение месяца. Если этого не происходит, то можно обращаться в РОНО.

Подача жалобы в РОНО — это второй шаг тех, кто хочет пожаловаться на заведующую детсадом.

Направить обращение можно несколькими способами:

 Обратившись лично в отдел образования в приемные часы 
 Направив заказное письмо с уведомлением о вручении 
  Через сайт РОНО если предусмотрена такая функция

Образец жалобы можно скачать здесь. Также можно обратиться в Рособрнадзор – это инстанция, которая регулирует деятельность образовательных учреждений.

Она призвана защищать права ребенка, поэтому при возникновении нарушений со стороны заведующей, можно подавать жалобу.

Стоит учитывать, что мелкие проблемы Рособнадзор не решает. Актуально обращаться только в том случае, если произошло серьезное нарушение.

Поэтому изначально стоит проконсультироваться с работающими в инстанции сотрудниками, чтобы уточнить данную информацию.

В Министерство

Подать заявление в Департамент или Министерство образования можно в режиме онлайн на официальном сайте инстанции.

Поводом для обращения становится:

  Отказ в зачислении ребенка по необоснованным или незаконным причинам 
 Отказ РОНО принимать претензию в адрес заведующей или бездействия управления образования 
 Отказ заведующей исправлять нарушения, на которые указывают родители

Образец составления жалобы можно скачать здесь.

В Роспотребнадзор

В Роспотребнадзор стоит жаловаться в случаях, когда не соблюдается режим дня или питания, продукты хранятся без соблюдения норм.

Также жалоба подается при плохих санитарных условиях в группе, наличии грызунов и тараканов.

Подать жалобу можно личным обращением, воспользовавшись одним из приведенных выше образцов для составления жалобы. Но удобнее направить претензию через официальный сайт Роспотребнадзора.

В прокуратуру

Обращаться в прокуратуру родители могут при совершении противоправных действий со стороны заведующей.

Одной из наиболее частых причин является незаконный сбор денег на нужды группы, сада и т.д. По мелочам жаловаться в прокуратуру не нужно.

Подать претензию можно лично, заказным письмом или на сайте прокуратуры. Как правило, обращения граждан рассматриваются быстро.

Образец жалобы можно посмотреть здесь.

В трудовую инспекцию

Если заведующая нарушает права работников детского сада, то обращаться нужно в трудовую инспекцию. В жалобе указывается основание для подачи претензии и детали нарушения.

Подавать жалобу можно лично, составив ее по образцу, либо на официальном сайте инспекции. На рассмотрение и принятие решения отводится 30-дневный срок.

Образец обращения в трудовую инспекцию можно скачать здесь.

Если заведующая нарушает права ребенка, родителей или персонала, то жалоба в соответствующую инстанцию поможет решить проблему и наказать обидчика.

Главное, не стоит подавать претензии без веских оснований. Изначально необходимо поговорить с заведующей лично, указав на нарушения. И уже в случае бездействия обращаться в вышестоящие органы.

yurday.ru

Обращение родителей в поддержку заведующей детским садом «Улыбка» ст. Лозновской

11 и 13 января, а также 5 февраля в местном электронном СМИ «Блокнот Цимлянск» была опубликована информация о факте неподобающего поведения по отношению к детям и коллективу заведующей детским садом «Улыбка» в ст. Лозновской. Большая часть родителей детского сада возмущена данными публикациями!

«Считаем, что представитель указанного выше сайта не имел никакого права излагать и представлять на обозрение непроверенные и недоказанные факты. Неизвестный автор, а значит и интернет-портал, допустили неэтичные, оскорбительные высказывания в адрес нашей заведующей. Мы знаем её, как порядочного, отзывчивого, внимательного к людям человека, воспитанного и грамотного. Наша заведующая, Н.А.Ковшик, вот уже 18 лет занимает эту должность. За все эти годы коллектив детского сада «Улыбка» под ее руководством воспитали и выпустили не один десяток дошколят. Хотим заметить, что за этот промежуток времени серьезных претензий со стороны родителей ни к заведующей, ни к коллективу не было. По поводу питания ситуация даже очень простая. Родители, которые действительно переживают за своего ребенка, могут в любое время прийти в детский сад и поприсутствовать во время завтрака, обеда или полдника (заведующая много раз говорила об этом родителям). Кроме того, в детском саду всегда подготовлены интересные мероприятия, в которых участвуют не только дети, но и мы - родители. Также проводятся конкурсы на лучшую поделку к Новому году; Осеннему балу; ко Дню Доброты – все по плану работы. В детском саду согласно расписанию проводятся занятия для наших детей. Отчет о занятиях родители могут увидеть при входе в группу: на столе всегда выставлены работы детей - рисунки, аппликации, поделки, оригами и т.д. Весь коллектив детского сада всегда приветлив и доброжелателен.Нам бы очень не хотелось, чтобы из-за одного-двух недовольных родителей страдали наши дети (а их большинство). Поэтому сегодня мы хотим встать на защиту нашего детского сада, его заведующей и коллектива.Данное письмо считаем ответом большинства родителей детского сада на клевету, опубликованную местным интернет-порталом «Блокнот Цимлянск».

Подписи родителей и коллектива д/с «Улыбка»:Холостова А.В. Иврюгова О.Н. (няня+родитель) Зайцева Н.С. Кариева Е.Ю., Веременко Н.Н. Гринько Т.Н. Кариева И.В. (воспитатель) Санина А.В. Ковшик Л.С. (воспитатель+родитель)Прокофьева А.И. Сукманова Т.Г. (повар) Фомичева Н.С.(дворник)Попова С.Н.Неведров С.М.Самарова ДарьяНикитина ВераАлаухова Оксана

Кроме обращения родителей, нам поступил телефонный звонок от повара детского сада Улыбка», Т.Г. Сукмановой, подпись которой также присутствует под письмом. Вот ее слова, с которыми она обратилась к нам (администраторам информационного портала «ИнтерЦимла»): «У меня нет интернета, но люди дали мне прочитать статью «Блокнота», в которой написано, что повара, нянечки запуганы заведующей нашего садика. Я была возмущена! Это откровенная неправда и вранье! Лично мне было очень неприятно читать такую лживую статью. Ничего подобного у нас в садике не было и нет! Не понимаю, зачем стравливают коллектив, зачем пишут от нашего имени (имеется ввиду коллектив) ложь, ведь, допустим, меня никто не спрашивал, не интересовался моим мнением. Прошу вас написать об этом, потому что это не только возмутительно, но и оскорбительно для нас – тех, кто работает в детском саду «Улыбка»!» (прим. – процитированы слова телефонного разговора с Т.Г. Сукмановой)

Фото оригинала:

Страница 1.

письмо2

Страница 2.

письмо

xn--80ajibpfezq6b.xn--p1ai

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

 

Благодарственные письма сотрудникам детского сада на выпускной

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителейВот и подошло время расставания детей с детским садом. За годы посещения этого дошкольного учреждения много пережито и хорошего и плохого, но чаще всего время, проведенное тут, вспоминается с улыбкой, как самое беззаботное и веселое.

Когда-то родители доверили свое самое дорогое сокровище работникам детского сада, и все эти годы именно они всегда находились рядом. В большей части, именно эти люди взяли на свои плечи обязанности по воспитанию малышей, и потому на выпускной готовят благодарственные письма для сотрудников детского сада. Важно не забыть ни одного человека из персонала этого дошкольного заведения, ведь благодаря совместным усилиям, пребывание детей в стенах садика было благополучным.

Благодарственные письма на выпускной вручаются детьми работникам детского сада во время проведения торжественной части утренника. Воспитатель зачитывает стихотворный текст, а выпускники под торжественную музыку вручают букеты и красивые благодарственные бланки поочередно всему коллективу, начиная с самых важных.

Благодарственное письмо заведующей детского сада содержит строки о том, как благодаря ее умелому руководству слаженно протекает работа всего коллектива на благо малышей. В тексте часто упоминаются ее положительные черты характера и слова благодарности родителей.

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

Кто, как не воспитатель знает все радости и огорчения малышей и умеет вовремя дать нужный совет или предотвратить возникший между детьми конфликт. Этот человек практически заменяет ребенку маму, пока тот находится в стенах детского учреждения.

Знания, полученные ребенком, в большей степени зависят именно от человека, который посвятил свою жизнь воспитанию подрастающего поколения. Потому благодарственное письмо воспитателю детского сада на выпускной преподносится под бурные аплодисменты, а часто и слезы радости со стороны вручителя и получателя.

Не стоит преуменьшать работу нянечки по уходу за малышами. Ведь именно она заботится, чтобы у каждого штанишки были одеты правильно, а в группе царила чистота и порядок. Конечно же, помощник воспитателя, как сейчас называют няню, тоже получает благодарственное письмо на выпускной в детском саду.

Ни одно дошкольное заведение не обходится без медицинской сестры, которая внимательно соблюдает все нормы по питанию и уходу за детьми и контролирует правильность исполнения своих обязанностей остальным персоналом. Оказать при необходимости первую медицинскую помощь вовремя, ставить прививки и следить за здоровьем малышей ее прямая задача. И хотя, медработник не является штатной единицей детского учреждения, все равно и она заслуженно получает свое поздравление.

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

Благодарственные письма персоналу детского сада на выпускной получают и те люди, которые вкусно кормили малышей во время их пребывания в стенах заведения. Это работники пищеблока, и традиционно, вместе с поздравлениями им вручают букеты цветов и праздничный торт.

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

Вот еще примеры благодарственных писем для других, не менее важных работников детского сада:

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителейБлагодарственное письмо заведующей детского сада от родителейБлагодарственное письмо заведующей детского сада от родителейБлагодарственное письмо заведующей детского сада от родителейБлагодарственное письмо заведующей детского сада от родителейБлагодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

Главное никого не пропустить на вручении благодарностей, и тогда выпускной утренник надолго запомнится и персоналу садика и выпускникам с родителями.

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

За время, проведенное в детском саду, воспитатели и другие педагоги стали почти родными, и детки вместе с родителями выносят им свою благодарность. Однако и малыши не останутся без подарка и награды — им торжественно вручаются почетные медали выпускника детского сада.

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

Готовиться к выпускному утреннику в детском саду начинают еще задолго до самого мероприятия. Не исключением является и подготовка оформления зала, где будет проходить торжество. Ведь необходимо время, чтобы собрать родителей, определиться с идеями украшения помещения и изготовить все необходимые атрибуты.

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

Готовя к выпускному украшения, медали, грамоты, благодарности и прочие необходимые атрибуты празднования, нужно не забыть сделать и приглашения. И хотя они носят формальный характер, ведь все и так знаю время и дату, но все же это очень приятно детям вручать его, а через года вспоминать эти приятные минуты.

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

Как лучше спланировать и организовать выпускной в детском саду знают немногие, как правило, это умение приходит с опытом. Чтобы праздник удался на славу, необходимо тщательно продумать все до мелочей. Подробнее об этом вы сможете узнать из нашей статьи.

Благодарственные письма сотрудникам детского сада на выпускной

Благодарственные письма сотрудникам детского сада на выпускной Вот и подошло время расставания детей с детским садом. За годы посещения этого дошкольного учреждения много пережито и хорошего и

Источник: womanadvice.ru

 

Благодарственное письмо

Мы, родители детского сада № 80, выпускной группы. выражаем огромную благодарность сотрудникам нашего детского сада .

Отдельная благодарность заведующей д/с № 80 Рыковой Галине Георгиевне, за организацию работы в детском саду, качественный кадровый подбор воспитательского состава .Работа руководителя требует внимательного и трепетного отношения к каждому сотруднику, при этом оставаясь достаточно строгим и требовательным к исполнению обязанностей. Именно таким руководителем и является, на наш взгляд, Галина Георгиевна.

Все работники нашего детского сада представляют собой единый творческий организм, пронизанный любовью к детям. Это чувствуется сразу. как только переступаешь порог здания сада.

©Удачи, счастья и добра желаем.Спасибо Вам за всё, мы говорим,Заведующую мы от души поздравляем.Сегодня в саду детском выпускной,Всё делает, чтоб чисто и уютно было в нём.Ведь заведующая наша,И для всех детишек словно дом.Детский сад у нас прекрасный,

Нас воспитывал, растил,

Проявлял о нас заботу,

Делал разную работу,

Всем, кто каждую минуту

Беспокоился о нас,

Мы поклонимся сейчас.

К нам с любовью и вниманьемОтносились наши няни,Повкуснее повараНас кормить старались,Нас лечили доктора,Мы их не боялись.

Взрослых мы благодарим,Им спасибо говорим.Всем спасибо, всем спасибо,Всем спасибо говорим!

Мы уходим в школу

А у нас сегодня праздник

До свиданья, детский сад!

Чтоб росли мы смелыми,Добрыми, умелыми,Знаем, все вы нас любилиИ хорошему учили.

Одеваться очень быстро,Умываться очень чисто,Книжки по слогам читать,Всё, что видим, сосчитать,Аккуратно, быстро есть,Даже всё не перечесть.

Рисовали мы, лепилиИз цветного пластилина,На экскурсии ходилиИ играли с Буратино,А еще играли в прятки,В дочки-матери, лошадкиИ водили хороводВозле елки в Новый год!

Любим музыку и сказки,Наши песенки и пляски,Любим игры в день рожденья,Любим праздник и веселье!

Сегодня провожают насВ страну чудес и знаний,И мы уходим в первый класс,Спасибо, до свиданья!

В детском садике со всемиМы дружили много дней,А теперь другое дело —Есть заботы поважней.У тебя в портфеле — книжки,У меня в руке — букет,Все знакомые мальчишкиУдивленно смотрят вслед.Отчего же день веселый?Отчего же каждый рад?Отправляемся мы в школу.До свиданья, детский сад!

***Куклы, мишки и петрушкиГрустно смотрят на ребят.До свидания, игрушки,До свиданья, детский сад.В сумке новые тетрадки,Ручки и карандаши.До свидания, лошадки.Мы уже не малыши.

Мы уже не малыши и не дошколятки.Яркие карандаши сменим на тетрадки,Ручки, сумки, буквари… стали мы большие –Знаем раз, и два, и три, и еще четыре!Знаем, как учить стихи, и читать немножко…А когда в детсад пришли – мы ведь были крошки.Вы ведь вырастили нас, нами вы любимы…Но уходим в первый класс.Детский сад, счастливо.

Прощай, любимый детский сад,С тобой пуд съели соли.Девчонок много и ребятУже готово к школе!И воспитательницы труд,И повара, и няниИз нас, поверьте, не уйдут —Любовь их будет с нами!Мы тоже очень любим вас,Всегда любить вас будем!. Идя в одиннадцатый класс,Вас все же не забудем.

Прощание с детским садом

До свиданья, наш любимый, добрый детский сад!

Были мы с тобою вместе много лет подряд!

А теперь мы расстаемся — в школу нам идти,

Но тебя мы не забудем в жизненном пути!

Воспитатели родными стали нам теперь,В наш детсад они впервые нам открыли дверь!Вместе с нами веселились и учили нас,А теперь вот провожают в школу, в первый класс!

Мы желаем им здоровья, счастья и добра,Будем помнить их с любовью, с радостью всегда!А когда мы повзрослеем, снова к вам придемИ своих любимых деток в садик приведем!

С нашим воспитателемСпокойно и тепло.С нашим воспитателемНам очень повезло:Нет добрей характераИ нет щедрей души.Счастья вам и радостиЖелают малыши!

Мама ходит на работу.И у папы много дел.Значит надо, чтобы кто-тоИ за нами приглядел!

Кто накормит кашей с ложки,Кто нам сказку почитает,Кто наденет нам сапожки,Кто стихи и песни знает?

Кто помирит, кто подскажет,Кто подружка и приятель,Кто нам фокусы покажет?Ну, конечно, воспитатель!

Кто встречает нас в дверяхТолько восемь на часах.Воспитатель рано встал,В группе всех ребят собрал.На занятиях училИ какао нас поил.Перед сном стихи читалИ на улице играл.Был нам мамою второй —Доброй, нежной, дорогой.Воспитательница нашаНету Вас милей и краше.Будем очень мы скучать,Будем часто навещать.Получать пятерки будем.Никогда Вас не забудем.А немножко подрастем —К Вам детишек приведем.

Выпускники

Сегодня вам чуть-чуть тревожно.

Сегодня радостно чуть-чуть.

И вас понять, конечно, можно,

Ведь перед вами новый путь!

Он ждёт, зовёт, страшит немножко,

Манят великие дела,

Но пусть запомнится дорожка,

Что в садик каждый день вела.

Скоро будем выступать,На концерт Вас приглашать.Вы взрастили в нас таланты —Певческие бриллианты.

Благодарность педагогу по физкультуре на выпускной в детском саду:

Спортивные и смелые,Ловкие, умелые.Прыгаем и скачем,Никогда не плачем.

Педагог по физкультуреОб осанке и фигуреНам все время говорил,Бегать быстро научил.

Мы теперь со спортом дружим —И ни капельки не тужим.

за кропотливую работу с душой.

Дети — особый, лучистый народ,

Вовсе не каждый найдет к ним подход,

Вовсе не каждый, уж как не крути,

Ключик к сердцам их сумеет найти!

Только тому, кто и светел, и чист,

Кто, как ребенок, открыт и лучист,

В ком доброта и сердечность живут,

Дети навстречу с любовью идут!

Вам, воспитатели, свойственны эти

Качества, что обожают все дети,

Видимо, наперекор всем клише,

Вы все детьми остаетесь в душе!

Так не грустите и не унывайте,

Всех теплотою своей согревайте,

Вы – образец, вы – пример, эталон!

Счастливы будьте! Земной вам поклон!

за титанический труд.

Мыслить нужно современно,

Чтоб детишек воспитать.

Все науки, несомненно

Прекрасная организация занятий, высококвалифицированные и внимательные воспитатели, великолепная профессиональная актерская подготовка к праздникам и детей, и педсостава, уютная атмосфера, чистота, прекрасное питание, ребенок, который идет в садик с настоящим удовольствием – это главные показатели уровня нашего детского сада.

Елена Валентиновна и ее сотрудники прилагают максимум усилий, чтобы наш сад всегда был «отличником». Я очень рада, что мой ребенок посещает д/с №235, и желаю коллективу сохранять это тепло и уютную атмосферу садика, в который хочется идти утром.

Е.М. Калашникова (4 группа) (26.03.13)

Уважаемый коллектив детского сада № 235!

Очень хочется выразить огромную благодарность Вам за воспитание, заботу, доброту и чуткость к нашим детям. Этот детский сад посещает мой второй ребенок, и мы снова не можем нарадоваться теплой атмосфере, которая царит в саду. Особую благодарность хочется выразить медицинскому персоналу. Спасибо Вам большое за постоянный контроль над здоровьем детей. На протяжении многих лет, вы занимаетесь профилактикой заболеваний. Кислородные коктейли, лечебная гимнастика, гимнастика на свежем воздухе, безусловно, повышает иммунитет. Спасибо и заведующей – Елене Валентиновне – за то, что она уделяет большое внимание медицинскому направлению.

С уважением родители группы № 3.

Уважаемые Светлана Владимировна, Римма Павловна и Светлана Константиновна!

Спасибо вам большое за заботу о самых маленьких детках садика. Вы проделали огромную работу, обучая наших детей считать, играть, танцевать, петь и многому-многому другому. Мы считаем, что на это требуется огромное терпение, педагогический талант и безграничная любовь к детям. Ценой вашего доброжелательного, спокойного, уверенного поведения, профессионального опыта вам удалось организовать утренник, посвященный выпуску из яслей, ярким, веселым и незабываемым!

Родители и дети благодарны за все, что вы для нас сделали!

Стихи нянеС зор ьки ясной, до темнаВ нашем садике она.Кто обед нам принесетИ посуду приберет?Нашей группы нету крашеЧисто и светло вокруг!Мо жет быть у няни нашей,И не две, а десять рук?

Спасибо няни, воспитатели,

За все хорошее спасибо!

Благодарственное письмо

Благодарственное письмо Мы, родители детского сада № 80, выпускной группы выражаем огромную благодарность сотрудникам нашего детского сада .Отдельная благодарность заведующей д/с № 80 Рыковой

Источник: b-banny.ru

 

Главная » Письма » Тексты благодарственных писем воспитателю

Тексты благодарственных писем воспитателю

Благодарственное письмо – это письменное выражение чувства благодарности, высокой признательности за выполнение какой-либо деятельности. Благодарность может быть мерой поощрения сотрудника за качественный добросовестный труд. В этом случае благодарность официально объявляется руководством.

Благодарственное письмо часто пишется воспитателю детского сад от родителей, администрации дошкольного учреждения. Родители могут благодарить воспитателя за внимание и заботу к их детям, воспитание и уход за детьми. Обычно родители адресуют воспитателю благодарности в конце года, при окончании детского сада. Также благодарственное письмо может быть составлено от администрации детского сада, которая может выражать благодарность по случаю участия в каком-либо мероприятии, особых достижениях.

Ниже предложены образцы текстов благодарственного письма воспитателю детского сада от родителей и администрации детсада.

Другие примеры текстов письма благодарности:

Видео — идеи написания благодарственного письма (с примерами)

Как написать благодарственное письмо воспитателю (тексты)

1.Текст благодарственного письма воспитателю детского сада от родителей

Родители группы __ детского сада __ от всего сердца выражают чистосердечную благодарность воспитателю _____!

Спасибо Вам большое за Ваш тяжкий труд в воспитании наших малышей, нежную заботу и огромную выдержку! Передавая каждый день в Ваши надежные руки своих чад, мы абсолютно уверены, что в детском саду они чувствуют себя так же, как и дома.

Спасибо Вам за мудрость и колоссальную любовь, которой Вы постоянно одариваете наших детей! Вы преподносите им первые уроки в их жизни. Благодаря Вашей чуткой работе, дети с радостью открывают для себя этот увлекательный мир!

Желаем Вам от всей души крепкого здоровья, жизненных успехов и неиссякаемого оптимизма! Благодарим Вас за Ваш самоотверженный труд!

С уважением, родители _________.

2. Пример текста благодарственного письма воспитателю от родителей

Мы, родители детей группы ___ детского сада ___, хотим высказать Вам свою открытую признательность и сердечную благодарность за Вашу работу! Благодаря Вам в детском саду наши дети обрели второй дом!

Спасибо большое Вам за настоящий профессионализм, участливое отношение, поистине материнское внимание, которое Вы уделяете нашим детям! Вы ежечасно учите их жизни в коллективе, дружбе и взаимоуважению, самостоятельности, развиваете творческие навыки. Наши дети с великим удовольствием посещают этот детский сад!

Позвольте пожелать Вам счастья, здоровья, душевной теплоты!

Низкий поклон Вам за Ваш ежедневный вклад в процесс воспитания наших детей!

С чувством благодарности, родители детей группы __.

3. Текст благодарственного письма воспитателю от администрации детского сада

Администрация детского сада __ хочет выразить Вам свою глубокую благодарность за Ваш многолетний труд в нашем коллективе! За время работы Вы воспитали не одно поколение, и мы уверены, что каждый ребенок Вас вспоминает с теплотой и любовью!

Вы встречаете каждый день с улыбкой детей, посещающих наш детский сад! Благодаря Вам они с легкостью привыкают жить в детском коллективе, учатся преодолевать трудности. Вы вдохновляете их на творческую деятельность, поощряете инициативность, что благотворно сказывается на становлении личности. Вы находите к каждому малышу персональный подход!

Благодарим Вас за верность выбранной профессии, которая в итоге стала делом всей Вашей жизни!Хотим пожелать Вам в дальнейшем творческих успехов на ниве воспитания растущего поколения!

С уважением, администрация и коллектив детского сада ___.

Тексты благодарственных писем воспитателю

Примеры текстов благодарственного письма воспитателю от администрации детского сада и родителей детей. Как написать благодарственное письмо?

Источник: rabotniks.ru

 

Благодарственные письма работникам детского сада

Благодарственное письмо заведующей детского сада

Мы, родители группы №________, детского сада №_________ от всей души выражаем благодарность заведующей д/с, ___________, и конечно, нашим горячо любимым и ценимым преподавателям музы ___________________________(ФИО).

Детский сад – это первая социальная школа для малышей, и вы с особым трепетом и теплотой отнеслись к нашим детям, в эти важные для них дни взросления. Благодаря профессионализму, чуткому отношению к детям, заботе и вниманию со стороны (ФИО), наши дети постепенно становятся активными участниками детского коллектива. Работники нашего детского сада учат малышей дружить и уважать друг друга, шаг за шагом, наши дети познают окружающий мир, радость дружбы, творчества, самостоятельной деятельности, познают свои первые личные возможности.

Благодаря заведующей, воспитательный процесс построен таким образом, что учитываются индивидуальные психологические особенности каждого ребенка. Это позволило нашим детям более мягко пройти адаптацию, и начать активно принимать участие в воспитательном процессе.

В нашей группе царит комфортная теплая обстановка, а это большая ценность. Спасибо вам за это и низкий поклон.

Низкий поклон заведующей д/с №___ ________________________ (ФИО), за организацию работы в детском саду, качественный кадровый подбор воспитательского состава и конечно, за нашу особую гордость — просторную, чистую и благоустроенную территорию.

С уважением и благодарностью, родительский комитет и родители группы №________ детского сада №___________

Коллектив родителей выражает свою искреннею благодарность педагогическому коллективу ДОУ № ______. Все работники нашего детского сада представляют собой единый творческий организм, пронизанный любовью к детям. Это чувствуется сразу как только переступаешь порог здания сада. Которое, кстати, совсем не поражает современностью и достатком. И тем более удивительно, что при явной скромности средств в саду царит атмосфера уюта, доброты и присутствия яркого творческого начала в оформлении будь-то доски объявлений или коридор, который всегда украшен экспозициями детских рисунков и поделок.

Нас всегда встречают улыбкой и мы оставляем своих детей в саду со спокойным сердцем, так как уверены в том, что они будут вовремя накормлены, присмотрены и что самое главное обучены и правильно воспитаны. В нашем саду вопросам воспитания уделяется особое внимание и при этом никакой формальности не наблюдается. Воспитателями проводятся с детьми беседы на разнообразные темы: это и вопросы истории, и навыки личной безопасности, и чтение литературных произведений (с большим вкусом подобранных), и просто беседы на общие темы.

Конечно нельзя обойти вниманием и дополнительные занятия — это, и серьезная подготовка к школе, и рисование, а ритмика и музыкальные занятия просто выше всяких похвал. Музыкальным руководителем, ___________________________ (ФИО), подбирается уникальный материал к каждому празднику. Дети приобщаются к истокам нашей культуры в самых наилучших образцах. Причем это очень серьезные произведения классической музыки и танца, сформированные в концертные программы, которые смотрятся с легкостью и наслаждением, но понятно, что за этой кажущейся легкостью стоит огромный труд всего творческого коллектива и высочайший профессионализм.

Особенно актуальна сейчас тенденция работы по принципу: педагог — воспитанник — родитель. Но для нашего сада это совсем не новое направление, а постоянная и давняя составляющая ежедневной работы. Чего стоят только ежегодные выставки семейных произведений к каждому празднику. Эти экспозиции всегда оригинальны и не устаешь поражаться талантам детей и родителей.

Особо хочется выделить работу заведующей нашим садом ___________________________ (ФИО), под мудрым руководством которой и стали возможны такие яркие проявления неординарных талантов, как педагогов, так и родительского коллектива. Ведь каждому известно, что любой драгоценный камень прекрасен и сверкает по своему, но только лишь собранные в единую композицию они составляют уникальный ансамбль и настоящее произведение искусства. Также и работа руководителя требует внимательного и трепетного отношения к каждому сотруднику, при этом оставаясь достаточно строгим и требовательным к исполнению обязанностей. Именно таким руководителем и является, на наш взгляд, ___________________________ (ФИО).

Все, без исключения, представители коллектива работников нашего сада, заслуживают отдельных слов благодарности и внимания. Замечательно готовят повара, аромат свежевыпеченных булочек дети долго еще вспоминают, необыкновенным вниманием и профессионализмом, а также просто человечностью и обаянием удивляет наша медсестра ___________________________ (ФИО). Занятия изобразительным искусством проходят на высшем уровне, в кабинете ___________________________ (ФИО) царит атмосфера творчества, красоты и порядка. И особенно теплые слова хочется сказать воспитателям ___________________________ (ФИО и ФИО) — эти люди наделены настоящим талантом любить, понимать и всегда быть терпеливыми к детям и, что особенно важно, так и к их родителям.

Низкий поклон всем работникам нашего детского сада и пожелания дальнейших творческих успехов в нелегком труде воспитания подрастающего поколения детей. Наши дети приобретают тот ценный базис, на котором будет строиться крепкая и качественная надстройка, потому что в детстве закладываются те самые основы личности которое и составляют здоровое во всех смыслах поколение наследующее нашу страну. И потому как работает коллектив детского сада № ____ за будущее России мы можем быть спокойны.

Благодарственное письмо

Практически для каждого ребенка в определенный момент времени детский сад по сути становится вторым домом, где мудрые воспитатели с любовью и заботой преподают им первые уроки жизни. И от того, какими будут эти уроки, порой зависит дальнейшая судьба маленького человека.

В этот день мы говорим вам, дорогие воспитатели, слова искренней благодарности за ваш нелегкий труд, за то, что каждый день вы без остатка отдаете себя, свое тепло нашим детям. Спасибо вам за вашу энергию, бескорыстную любовь и трогательную заботу, которой вы одариваете наших детей!

Огромное спасибо заведующей д/с (ФИО). стараниями которой нам в саду было уютно и комфортно.

Хочется отметить безупречную работу нами обожаемого логопеда (ФИО). Она — одарённый от Бога педагог и добрейшей души человек. Общение с ней доставляло удовольствие и нам родителям, и нашим детям.

Ещё в нашем садике хорошая и умная мед. сестра, нами уважаемая ФИО.

Замечательный, старательный и творческий психолог ФИО.

Нам, родителям и нашим детям очень повезло с воспитателями. Искренние слова благодарности. ИО. ИО. и помощнику воспитателя. ИО. за их душевное тепло, за понимание, за заботу, которую они проявляли к нашим детям.

Благодарим весь персонал д/с.

Пусть наградой за ваш самоотверженный труд станут достойные, умные, духовно богатые и душевно щедрые граждане нашего города, получившие свои первые жизненные уроки под вашим мудрым и чутким руководством.

От всей души желаем вам крепкого здоровья, счастья, благополучия, неиссякаемой душевной теплоты и оптимизма!

Пусть успех сопутствует всем вашим добрым делам и начинаниям.

Низкий вам поклон и самые тёплые слова благодарности за ваш труд.

Письмо — Благодарность

Мы, родители д/у № —, гр. —, выражаем огромную благодарность нашим воспитателям Фамилия и Фамилия

Хотим отметить их высокий профессионализм, чуткое отношение к детям, заботу, внимание, индивидуальный подход к каждой семье, доброту и теплоту. Воспитательный процесс организован таким образом, что учитываются все мелочи повседневной жизни в социуме, в семье, в коллективе. Дети с радостью идут в сад, потому что там их встретят любимые воспитатели, с которыми им легко, интересно и можно поделиться своими детскими секретами. В группе царит комфортная теплая обстановка, благодаря пониманию и равноправию.

Имя Отчество и Имя Отчество стремятся сделать из наших детей полноценных личностей, активных участников детского коллектива, учат быть честными, добрыми, открытыми и заботливыми. Они учат малышей дружить и уважать друг друга, творить и фантазировать, ценить прекрасное, любить свою семью и свою Землю. Все это благодаря профессионализму и опыту, приобретенному за многие годы работы с детьми. Знание психологии ребенка, постоянное саморазвитие в профессиональной сфере просто незаменимы в профессии ВОСПИТАТЕЛЯ.

Наши воспитатели проводят с детьми очень интересные занятия, стараясь занять их различными видами деятельности и в совокупности обеспечить ребенку нужный разнообразный личностный рост. Наши детки с радостью показывают нам свои поделки, с интересом дома повторяют сделанное. Шаг за шагом, под чутким руководством этих воспитателей наши дети познают окружающий мир, радость дружбы, творчества, самостоятельной деятельности, познают свои личные возможности. Спасибо им за это.

Мы, родители, очень благодарны помощнику воспитателей ФИО – «правая рука». Всегда спокойна и рассудительна, аккуратна и заботлива, готовая выслушать и помочь. Благодаря ей у нас в группе идеальная чистота и порядок, комфорт и уют. Дети сыты и опрятны.

Мы полностью доверяем нашим воспитателям, ведь оставляя наших деток практически на весь день, родителю очень важно знать, что его чадо в надежных руках. И мы спокойны за жизнь и безопасность наших деток. Ведь рядом с ними настоящая команда из трех профессионалов. Мы очень им благодарны и говорим: «СПАСИБО! НАМ ОЧЕНЬ С ВАМИ ПОВЕЗЛО!»

1 октября 2011 год

родители гр. № N д/у NNNФамилияФамилияФамилия

Письмо — Благодарность

Мы, родители группы раннего развития №—, детского сада №—. От всей души выражаем благодарность заведующей д/с, ФИО, и конечно, нашим горячо любимым и ценимым ФИО, ФИО и нянечке ИО.

Детский сад – это первая социальная школа для малышей, и вы с особым трепетом и теплотой отнеслись к нашим детям, в эти важные для них дни взросления. Благодаря профессионализму, чуткому отношению к детям, заботе и вниманию со стороны ИО и ИО, наши дети постепенно становятся активными участниками детского коллектива.

Наши воспитатели учат малышей дружить и уважать друг друга, шаг за шагом, наши дети познают окружающий мир, радость дружбы, творчества, самостоятельной деятельности, познают свои первые личные возможности. Воспитательный процесс построен таким образом, что учитываются индивидуальные психологические особенности каждого ребенка. Это позволило нашим детям более мягко пройти адаптацию, и начать активно принимать участие в воспитательном процессе.

Многие из наших детей уже с радостью идут в детский сад, потому, что там их ждут любимые воспитатели, с которыми легко и интересно. В нашей группе царит комфортная теплая обстановка, а это большая ценность. Спасибо вам за это и низкий поклон.

Также, мы очень благодарны нашей нянечке – ИО. Благодаря ей у нас в группе идеальная чистота и порядок, комфорт и уют. Наши дети сыты и опрятны.

Отдельная благодарность заведующей ДОУ №— ФИО, за организацию работы в детском саду, качественный кадровый подбор воспитательского состава и конечно, за нашу особую гордость — просторную, чистую и благоустроенную территорию.

С уважением и благодарностью, родительский комитет и родители группы раннего развития №— детского сада №—.

Письмо — Благодарность

Коллектив родителей выражает свою искреннею благодарность педагогическому коллективу ДОУ № —. Все работники нашего детского сада представляют собой единый творческий организм, пронизанный любовью к детям. Это чувствуется сразу как только переступаешь порог здания сада. Которое, кстати, совсем не поражает современностью и достатком. И тем более удивительно, что при явной скромности средств в саду царит атмосфера уюта, доброты и присутствия яркого творческого начала в оформлении будь-то доски объявлений или коридор, который всегда украшен экспозициями детских рисунков и поделок.

Нас всегда встречают улыбкой и мы оставляем своих детей в саду со спокойным сердцем, так как уверены в том, что они будут вовремя накормлены, присмотрены и что самое главное обучены и правильно воспитаны. В нашем саду вопросам воспитания уделяется особое внимание и при этом никакой формальности не наблюдается. Воспитателями проводятся с детьми беседы на разнообразные темы: это и вопросы истории, и навыки личной безопасности, и чтение литературных произведений (с большим вкусом подобранных), и просто беседы на общие темы, если можно так выразится.

Конечно нельзя обойти вниманием и дополнительные занятия — это, и серьезная подготовка к школе, и рисование, а ритмика и музыкальные занятия просто выше всяких похвал. Музыкальным руководителем, ИО, подбирается уникальный материал к каждому празднику. Дети приобщаются к истокам нашей кульнуры в самых наилучших образцах. Причем это очень серьезные произведения классической музыки и танца, сформированные в концертные программы, которые смотрятся с легкостью и наслаждением, но понятно, что за этой кажущейся легкостью стоит огромный труд всего творческого коллектива и высочайший профессионализм. Особенно актуальна сейчас тенденция работы по принципу: педагог — воспитанник — родитель. Но для нашего сада это совсем не новое направление, а постоянная и давняя составляющая ежедневной работы. Чего стоят только ежегодные выставки семейных произведений к каждому празднику. Эти экспозиции всегда оригинальны и не устаешь поражатся талантам детей и родителей.

Особо хочется выделить работу заведующей нашим садом ФИО, под мудрым руководством которой и стали возможны такие яркие проявления неординарных талантов как педагогов, так и родительского коллектива. Ведь каждому известно, что любой драгоценный камень прекрасен и сверкает по своему, но только лишь собранные в единую композицию они составляют уникальный ансамбль и настоящее произведение искусства. Также и работа руководителя требует внимательного и трепетного отношения к каждому сотруднику, при этом оставаясь достаточно строгим и требовательным к исполнению обязанностей. Именно таким руководителем и является, на наш взгляд, ИО.

Все, без исключения, представители коллектива работников нашего сада, заслуживают отдельных слов благодарности и внимания. Замечательно готовят повара, аромат свежевыпеченных булочек дети долгоеще вспоминают, необыкновенным вниманием и профессионализмом, а также просто человечностью и обаянием удивляет наша медсестра ИО. Занятия изобразительным искусством проходят на высшем уровне, в кабинете ИО царит атмосфера творчества, красоты и порядка. И особенно теплые слова хочется сказать воспитателям ИО и ИО — эти люди наделены настоящим талантом любить, понимать и всегда быть терпеливыми к детям и, что особенноважно, так и к их родителям.

Низкий поклон всем работникам нашего детского сада и пожелания дальнейших творческих успехов в нелегком труде воспитания подрастающего поколения детей. Наши дети приобретают тот ценный базис, на котором будет строится крепкая и качественная надстройка, потому что в детстве закладываются те самые основы личности которое и составляют здоровое во всех смыслах поколение наследующее нашу страну. И потому как работает коллектив детского сада № — за будущее России мы можем быть спокойны.

Родители подготовительной к школе группы.май 2010 года

Благодарность воспитателям

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

Поздравляем

Благодарственное письмо заведующей детского сада от родителей

Благодарственные письма работникам детского сада

24.02.14 В благодарственном письме хочется выразить всю свою любовь и признательность людям, которые были рядом с вашими детьми на протяжении всего пребывания в детском саду. Для вашего удобства мы собрали подборку благодарственных писем

Источник: www.nnmama.ru

 

Загрузка...

2018-2018.ru

Жалоба на заведующую детским садом

Дошкольное учреждение является одним из базовых элементов развития и досуга детей. Государство устанавливает ряд требований к работе подобного заведения. Сохранение здоровой атмосферы считается основной задачей сотрудников и руководства, поэтому нарушение законных прав и установленных норм требует мгновенного реагирования. Жалоба на заведующую детским садом – главное средство в борьбе со злоупотреблением должностным положением.

Основания для обращения

Заведующая детским садом обладает широким спектром полномочий в управлении учреждением. Занимать данную должность – большая ответственность. Именно поэтому оснований для подачи жалобы достаточно:

  1. Неудовлетворительное (антисанитарное) состояние помещений детского сада.
  2. Непрофессионализм.
  3. Нарушение условий договора, предусмотренного родителями и администрацией дошкольного заведения.
  4. Вымогательство.
  5. Совершение противоправных действий.
  6. Невыполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Необходимо понимать значимость поднятого вопроса, предполагать последствия для всех сторон конфликта.

От родителей

Родители являются основной категорией среди жалобщиков, ведь речь идет о воспитании их детей. Реакция возникает как следствие:

  • избиения детей;
  • игнорирования желаний воспитанников;
  • несоответствия обучающей программы установленным нормам;
  • хамского отношения;
  • невыполнения должностных обязательств;
  • «поборов».
Возникновение ситуаций, описанных выше, обычно затрагивает интересы не одной семьи. Получить больший эффект в реагировании на проблему поможет претензия от имени нескольких заявителей – коллективная. Отличие от обычной заключается в количестве лиц, выражающих собственное недовольство.

От коллектива сотрудников

Слаженная работа сотрудников детского сада – залог должного воспитания детей. Бывает, что «идиллия» нарушается по вине руководства. Противоправные действия заведующей становятся причиной написания жалобы ее подопечными, среди которых:

  1. Пренебрежение законными правами сотрудника учреждения.
  2. Непрофессионализм начальника.
  3. Нарушение режима работы дошкольного заведения.

Независимо от формы написания (коллективная или одиночная), жалоба на заведующую подается в вышестоящие инстанции:

  • Департамент;
  • Министерство образования и другие контролирующие органы;
  • нарушение закона рассматривается правоохранительными учреждениями.

Перед подачей жалобы следует оценить сложившуюся ситуацию объективно, убедившись в ее необходимости.

Куда написать жалобу на заведующую детским садом

Защитить собственные права и детей можно путем подачи жалобы в определенную инстанцию. Выбор адресанта зависит от вида правонарушения, тяжести проступка и наступивших последствий.

Пресечь беспредел заведующей детским садом помогут:

  1. Управление образования (РОНО).
  2. Министерство (Департамент).
  3. Роспотребнадзор.
  4. Прокуратура.
  5. Трудовая инспекция.
  6. Суд.

В Управление образования

На первой ступени иерархичной системы учреждений находится Управление образования. Компетентность данного органа распространяется на все виды дошкольных учреждений, осуществляющих уход и воспитание детей. Заведующая детским садом подконтрольна и подотчетна должностным лицам Управления, обязана мгновенно реагировать на предъявленные замечания.

Причинами обращения в Управления являются:

  • неудовлетворительная реакция руководства сада на требования родителей;
  • игнорирование ситуации в случае с нарушением прав ребенка;
  • плохое отношение к детям, родители которых открыто заявили о плохой работе заведующей;
  • программа не подходит ребятам и негативно отражается на их обучении;
  • превышение должностных обязанностей.

В Министерство (Департамент)

В случае отсутствия реакции на предмет жалобы заинтересованное лицо вынуждено обратиться в орган федерального значения. Поводом служит:

  • отказ в оформлении ребенка в садик при наличии мест;
  • вопросы к программе образования;
  • неэффективность реагирования нижестоящих инстанций;
  • пренебрежение требованиями родительского состава.

Подача жалобы предполагает использование интернет-ресурса. Письменное обращение излагается на официальном сайте Министерства образования в анкетной форме.

В Роспотребнадзор

Данная организация защищает права родителей как потребителей услуг по уходу, обучению и воспитанию детей. Уровень качества предоставляемого «товара» требует соответствия правилам.

Возмущение рабочим процессом может быть вызвано:

  • не соблюдением санитарных норм;
  • применением поломанных игрушек в процессе игры;
  • использованием некачественных (простроченных) продуктов для приготовления еды;
  • несоответствием стандартам;
  • предоставлением платных дополнительных услуг без должного разрешения.

В прокуратуру

Прокуратура является контролирующим органом в сфере соблюдения закона. Привлечение должностных лиц государственного учреждения целесообразно в таких случаях:

  • вымогательство денежных средств;
  • применение насилия в отношении воспитанника;
  • нарушение других прав ребенка.
Узнайте, что представляет собой единый Реестр жалоб.

Пожаловаться на ЖКХ можно несколькими способами. Подробности в статье.

Прокурорская проверка должна определить состав правонарушения и направить исковое заявление и документы в суд. Допускается возмещение причиненного вреда.

В трудовую инспекцию

Обращение в трудовую инспекцию характерно для коллектива дошкольного учреждения. Претензия зачастую связана с признаками самоуправства:

  • несоблюдение существенных условий трудового договора;
  • нарушение норм трудового права.

Убедительные доводы заставят убрать с должности плохого начальника.

Как составить претензию

Жалобе присуща свободная форма. Допускается печатный или рукописный вариант. Требования к содержанию и структуре документа заключаются в следующем:

  1. Наименование органа, уполномоченного рассматривать претензию (ФИО должностного лица).
  2. Данные заявителя
  3. Название «Жалоба» (претензия).
  4. Установление личности заведующей.
  5. Обстоятельства по существу.
  6. Требования, условия и срок выполнения.
  7. Пронумерованный список приложений и дополнений.
  8. Дата составления.
  9. Личная подпись.
Претензия составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон спора.

Несмотря на свободную форму изложения, претензия требует соблюдения правил деловодства и стиля написания:

  • отсутствие ненормативной лексики;
  • объективность;
  • краткость;
  • обоснованность.

Обращение подлежит рассмотрению на протяжении 30 дней с момента подачи. Анонимная жалоба рискует быть проигнорированной, либо принятой в виде рекомендации.

Образец 2018

Скачать готовый образец жалобы на заведующую детским садом.

Как подать

Инстанция

Вариант подачи

1.     Министерство образования и науки РФ.

  • интернет-приемная

2.     Роспотребнадзор

  • личный прием;
  • электронная почта;
  • заказное письмо почтой.

3.     Трудовая инспекция

4.     Прокуратура

5.     Суд

  • исковое заявление

Видео-репортаж по теме

Поделиться

pensiapro24.ru

Как помочь отстоять воспитателя? – Ребенок в детском саду

договор с детским садом

Вопрос: Здравствуйте. Очень нужен совет. Часто ли приходится слышать, что дети и родители боготворят воспитателя, при том единодушно и взаимно. Так вот у нас такой случай. Это ясельная группа. Мы обратились с письмом в администрацию, чтоб этот воспитатель вел нашу группу до конца: младшую, среднюю и до конца окончания сада. Получили отказ, мотивировали это тем, что там уже есть воспитатель.

Слышала, что по Закону об образовании ребенок может выбирать педагога по желанию. Есть ли закон, который нам поможет отстоять нашего воспитателя? Может, кто подскажет, как действовать, что предпринять, к кому обратиться? Вам будут благодарны 60 родителей и 30 очаровательных малышей!

Отвечает Владимир Коржов, юрист:

Здравствуйте, конкретной ссылки на право выбирать воспитателя в Законе «Об образовании» нет, но в порядке ч. 4 ст. 18 этого Закона «отношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон».

При этом в п. 4.3. Примерного договора между ДОУ и родителями (лицами, их заменяющими) ребенка, посещающего ДОУ в РФ (обозначен в Письме Минобразования РФ от 30 марта 1994 г. N 212/19-12 «О направлении пакета образцов документов, реализующих Типовое положение о ДОУ в РФ»), указывается, что родители имеют право «Выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в ДОУ».

Поэтому, если в Вашем договоре есть такой пункт, то можете на его основании требовать соответствующего воспитателя (лучше обращаться коллективным заявлением к учредителю), если такого пункта в Вашем договоре нет, то требуйте его включения допсоглашением.

deti-club.ru

Родители обратились в прокуратуру с жалобой на заведующую детского сада №90

Родители детей, обучающихся в детском саду №90, приняли решение обратиться в прокуратуру Калининграда и комитет по образованию с просьбой провести проверку деятельности заведующей МАДОУ №90, расположенного по адресу г. Калининград, ул. Судостроительная, 19/23, Морозовой Юлии Владимировны.

Среди наших основных претензий — доведение воспитателей до увольнения; нарушение требований СанПина по численности состава групп; «неправильное» питание воспитанников; отсутствие культурных мероприятий для детей; отказ в выделении средств на покупку новых игрушек, канцелярских товаров, методический пособий для детей; отсутствие сигнализации в дошкольном учреждении; маленький выбор дополнительных образовательных услуг; неадекватная кадровая политика.

Ниже мы приводим копию своего обращения в прокуратуру и комитет образования.

Заявление.

Просим Вас провести проверку деятельности заведующей МАДОУ №90 г.Калининграда, расположенного по адресу г.Калининград, ул.Судостроительная, 19/23, Морозовой Юлии Владимировны.

Просим провести проверку по следующим фактам:

1. Доведение воспитателей до увольнения.

Пока мы составляли это заявление, одна из воспитателей, написала заявление об увольнении, которое сразу же было подписано. Оставшиеся в нашей группе воспитатели заявили о своем намерении уволиться также. В результате в середине учебного года наши дети остались без воспитателей.

2. Списочный состав группы – 26 человек, что является нарушением СанПина п.1.10.2, который предписывают количественный состав группы не более 20 человек.

Не смотря на небольшой размер помещения группы, Администрация дет.сада не посчиталась с рекомендациями СанПина и было набрано большее количество детей, чем может вместить в себя группа, в результате:

– кровати в спальню для всех малышей не поместились, три выдвижных каскада стоят прямо в группе в игровой зоне. Малыши, спальные места которых оказались в групповой, мучаются в свой тихий час от бессонницы, поскольку после обеда младший воспитатель обязан помыть посуду, вымыть обеденные столы и пол, а это создает шум. Кроме того, проход в туалетную комнату находится в групповой, и одни детки, идя в туалет, будят других.

– в туалетной комнате установлены всего 3 раковины и 2 детских унитаза (п. 6.18.2 СанПина  должны быть установлены 4 раковины для детей плюс 1 раковина для персонала, и 4 детских унитаза), и малыши, вернувшись с прогулки выстраиваются в очередь в туалет; туалет нуждается в срочном ремонте;

– на участке, где гуляет наша группа, отсутствует крытая веранда, поэтому прогулки в дождливую погоду не проводятся;

– в спальне установлены старые продуваемые окна;

– часть игрушек и развивающего детского оборудования из групповой, приобретенных, в соответствии с рекомендациями Администрации дет.сада; для гармоничного роста и развития детей; на средства родителей группы, Администрация дет.сада требует выкинуть, поскольку теперь не хватает места для спальных мест;

– проветрить групповую– не возможно, поскольку теперь в ней постоянно находятся дети (п.8.7 СанПин предписывает проветривать ВСЕ помещения через каждые 1,5 часа в отсутствие детей).

Родители возмущены такой расстановкой спальных мест, поскольку это нарушает права детей на здоровый сон, нормальный прием пищи, лишает наших детей привычного места для игр, что может повести за собой ушибы и травмы.

Воспитатели нашей группы попытались указать Дирекции дет.сада на проблемы, возникаюшие в результате таких безграмотных действий. В результате, Дирекция дет.сада начала так выстраивать свои отношения с нашими воспитателями, что ВЕСЬ педагогический состав группы намерен подыскивать  себе другие рабочие места. А ведь задача грамотного управленца сохранить хорошие кадры!!!! А наши воспитатели действительно лучшие: одна отработала с детьми более 30 лет, вторая более 10 лет, младший воспитатель - 4 года.

3. Питание детей.

Родители группы понимают, что существуют среднесуточные нормы питания на одного ребенка в МАДОУ. Однако, все дети разные, и пищевые привычки тоже. Дирекция дет.сада вменила в обязанности младшему воспитателю накладывать всем детям одинаковые порции, не учитывая индивидуальных особенностей ребенка. Младший воспитатель попытался донести до Администрации дет.сада, что такое кормление превращается в пытку для ребенка,  вызывая рвоту и формируя страх к еде и дальнейшему нездоровому пищевому поведению. Однако, её доводы приняты не были.

4. Отсутствие культурных мероприятий для детей.

С начала учебного года в нашем садике было устроено только одно кукольное представление с приезжими актерами. Выездные выставки и экскурсии отсутствуют. Только внутри-групповые мероприятия, устроенные нашими умелицами-воспитателями.

По словам Администрации садика, договориться со сторонними организациями для проведения мероприятий не получилось. Нашим воспитателям вменили в обязанности организовывать и проводить театральные постановки своими силами. Т.е. наши воспитатели должны будут репетировать роли и заучивать тексты либо в свое рабочее время, либо во время своего отдыха – что непременно скажется на качестве их и без того загруженной работы.

5. Администрация дет.сада не выделяет средств на покупку новых игрушек, канцелярских товаров, методический пособий для детей.

Вот уже 2 года родители по собственной инициативе, самостоятельно, добровольно приносят все это в группу. Даже напольное покрытие в группу приобретено родительским комитетом.

При необходимости мелкого ремонта, как-то починить кровать, стол или карниз в группе, воспитатели обращаются к родителям. Мы, в свою очередь, конечно помогаем, но возникает вопрос, чем занят Заведующий хозяйственной частью, если мелкий ремонт производят родители?

К заявлению прилагаем копию списка, который был выдан воспитателям, где расписаны какие именно игрушки должны быть в средней группе. Напрямую, не было сказано, что это необходимо приобрести за счёт родителей.

6. Садик не оборудован системой охраны.

На дверях стоят кодовые замки, но код на них не менялся уже 3 года и известен всем окружающим бомжам и пьяницам. Доводчики на входных дверях отсутствуют, и входные двери постоянно открыты, что означает свободный доступ в дет.сад.

Кнопка тревожной сигнализации находится на первом этаже, и в случае экстренной ситуации ни один из воспитателей групп второго этаже не сможет позвать на помощь.

7. Маленький выбор дополнительных образовательных услуг.

Кружки на платной основе существуют, но их выбор скуден. Нет ритмики, хореографии, иностранного языка, детской школы развития, рисования, лепки. Администрация сада не в силах привлечь педагогов со стороны. Мы знаем, что в соседних детских садах, ситуация обратная.

8. Неадекватная кадровая политика.

Зачастую, в группах работает по одному воспитателю, а младшие воспитатели разрываются на две группы. Настоящие педагоги, грамотные и квалифицированные не хотят идти в наш дет.сад, поскольку в коллективе царит не здоровая атмосфера. Администрация садика не старается создать команду, не держит профессионалов.

Так же мы просим поощрить и отметить наших замечательных педагогов. Именно они организуют чудесные познавательные занятия, устраивают спортивные минутки, внутри-групповые конкурсы и выставки.

Наши педагоги учитывают индивидуальные особенности каждого малыша, нюансы его здоровья и климат в семье. В группе царит комфортная и теплая обстановка, благодаря пониманию и профессионализму наших воспитателей.

Наших малышей учат быть любознательными, честными, добрыми, открытым и заботливым; дружить; уважать старших; творить и фантазировать; ценить прекрасное.

Усилиями педагогов нашей группы — в нашей группе царит чистота и порядок. Малыши сыты и опрятны. Наши дети — действительно любимы (!) и под присмотром.

Родители группы 2 средняя №2 МАДОУ №90.

Орфография, пунктуация и стиль автора сохранены.

Автор новости: Мать.

Сообщи свою новость!

kgd.ru