Бюджетники повышение зарплаты: на сколько и кому повысили

Содержание

Правительство выделило более 12 млрд рублей на повышение зарплаты бюджетников

Размер:

Цвет:
CCC

Изображения

Вкл.Выкл.

Обычная версия сайта

Чукотский автономный округ

О Регионе
- Общие сведения
- Символика округа
- Население
- Муниципальные образования
Органы власти
- Губернатор
- Правительство
- Органы исполнительной власти
- Федеральные органы власти
- Региональные органы власти и учреждения
- Общественная палата
- Координационные и совещательные органы
- Уполномоченные
Экономика и общество
- Государственные программы Чукотского АО
- Национальные проекты
- План социального развития центров экономического роста
- Приоритетные направления
- Государственные закупки
- Бизнесу
- Защита населения от ЧС
- Приватизация государственного имущества
Документы
- Нормативно-правовые акты
- Проекты законов Чукотского АО
- Документы,реестры,перечни,приказы
- Объявления, конкурсы, заявки
- Полезная информация
Пресс-центр
- Новости
- Новости Дальнего Востока
- Анонсы
- От первого лица
- СМИ, учрежденные Правительством Чукотского АО
- ProДФО — Чукотка: Все для победы!
Госслужба
- Вакансии
- Кадровый резерв
- Перечень образовательных учреждений
- Противодействие коррупции
Интернет-Приёмная
- Порядок и сроки рассмотрения обращений
- Порядок записи на личный прием
- График личных приемов
- Обзоры обращений «Вопрос-ответ»
- Оставить обращение (обратная связь)

Авторизация

Бюджетникам повысят зарплаты

Новости
Назад к списку

Бюджетникам повысят зарплаты

31. 03.2023 14:14:00

Зарплаты
Правительство
Бюджетники

Бюджетникам повысят зарплаты. Правительство отчиталось перед Президентом о планах по индексации в этом году.

Ранее Владимир Путин поручил кабинету министров проанализировать ситуацию с ростом цен в стране и добиться повышения ежемесячных выплат такими же темпами, как в среднем по экономике.

Сенатор Сергей Перминов отметил, что план требует больших средств, но эти расходы уже предусмотрены в проекте федерального бюджета.

«Правительство вышло с предложением об индексации работникам заработной платы. В целом эти изменения коснуться примерно 4 миллионов 800 тысяч работников, из которых 2 миллиона – работники бюджетной сферы. Речь шла о восьмипроцентном повышении в целом по стране, но в новых регионах нашей страны повышение заработной платы на 20% состоялось уже с 1 января текущего года», — сказал Перминов.

Также в конце марта вице-премьер Татьяна Голикова доложила Президенту, что в этом году в целом по России ожидается рост реальных доходов населения. По ее словам, в прошлом году зарплаты россиян повысились в 22 регионах. Наибольший рост зафиксирован в Ханты-Мансийском автономном округе и Бурятии.

При росте инфляции до 7,9% в 2022 году, как частный, так и государственный сектор пытаются решить проблему инфляции и повышения заработной платы.

Большинство работодателей не в состоянии сопоставить повышение заработной платы с таким высоким уровнем инфляции. Частный сектор нацелен на повышение примерно на 4,2%, в то время как правительство предлагает увеличить заработную плату федеральных служащих на 4,6% в 2023 году.

Многие штаты и местные юрисдикции также оценивают инфляцию и повышают ее. Благодаря федеральной финансовой помощи и увеличению профицита бюджета губернаторы таких штатов, как Канзас, Миссури, Южная Дакота, Западная Вирджиния и Вайоминг, предлагают значительно увеличить прибавку к зарплате для своих сотрудников.

Губернатор штата Миссури Майк Парсон предложил установить минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час (в настоящее время средний показатель по штату составляет 11,15 доллара) и 5,5%-ную корректировку стоимости жизни для государственных служащих. Губернатор Южной Дакоты Кристи Ноем требует повышения заработной платы на 6% для всех государственных служащих, а также дополнительного повышения для сотрудников исправительных учреждений.

С другой стороны, многие местные правительственные организации с небольшими бюджетами, вероятно, будут продолжать сталкиваться с давлением, пытаясь конкурировать с зарплатами на рабочих местах в частном секторе. Если ваша организация находится в таком положении, что вы можете сделать, чтобы нанять и удержать сотрудников в условиях напряженного рынка труда?

Каким образом организации государственного сектора могут сбалансировать повышение заработной платы с ростом инфляции?

Работодатели государственного сектора ощущают острое повышение инфляции вместе со своими работниками. Вот что вы можете сделать, чтобы помочь своим сотрудникам компенсировать расходы на инфляцию, не создавая дисбаланса бюджета в вашей организации.

1. Обеспечьте более высокие надбавки за заслуги

Если ваш бюджет на заработную плату ограничен, но вы не хотите рисковать потерей лучших сотрудников, вы можете предложить более высокие надбавки за заслуги своим лучшим сотрудникам.

Повышение на основе заслуг может быть сложным в реализации, поскольку сотрудники, которые получают меньшее повышение, могут считать, что они того же заслуживают. Это может привести к возмущению и снижению морального духа сотрудников. Подумайте о привлечении внешнего консультанта по персоналу, который поможет вам разработать справедливую и реалистичную стратегию управления эффективностью.

2. Дополнительные льготы к компенсационным пакетам

Общая стоимость сотрудника для организации включает не только его заработную плату. Теперь, возможно, самое время пересмотреть ваши компенсационные пакеты. По мере роста инфляции растут расходы на здравоохранение и общая стоимость жизни, когда вы в конечном итоге выходите на пенсию.

Можете ли вы увеличить пенсионные выплаты, выплаты по медицинскому страхованию или страхованию жизни в вашей организации? Ваши сотрудники могут не увидеть немедленных финансовых выгод от более высокого повышения заработной платы сейчас, но эти типы стимулов окупятся позже.

На самом деле, вы можете быть удивлены тем, насколько важны льготы для сотрудников. Опрос, проведенный Betterment в 2021 году, показал, что 65% респондентов заявили, что рассмотрят возможность ухода с работы к работодателю, который предлагает более щедрый план 401 (k).

3. Предложите бонус за регистрацию

Бонус за регистрацию — это единовременная выплата новому сотруднику, который присоединяется к вашей организации. Если вы не можете позволить себе более высокую постоянную зарплату, бонус за регистрацию может побудить кандидата согласиться на работу.

В прошлом году, когда Департамент исправительных учреждений Миннесоты пытался заполнить несколько вакантных должностей, они поняли, что, несмотря на повышение заработной платы на 2,5%, им все еще трудно конкурировать с заработной платой в частном секторе. Заработная плата сотрудников исправительных учреждений составляла почти 9 долларов.ниже того, что предлагала FedEx, например.

Вместо этого департамент предложил существенные стимулы при приеме на работу, которые многие новобранцы с радостью приняли. Благодаря этому успеху несколько исправительных учреждений в других штатах внедрили ту же стратегию найма.

4. Поддержка благополучия сотрудников

Пандемия сыграла большую роль в «великой отставке». Многие сотрудники переоценили свою жизнь и свою работу. Из этого мы узнали, что сотрудники сделали свое благополучие, а также благополучие своих семей приоритетом. Если вы можете поддерживать благополучие сотрудников в вашей организации, они будут менее склонны уходить.

Если некоторые из ваших сотрудников работали из дома во время пандемии, разрешите им продолжать это делать, что позволит им сэкономить на газе и других транспортных расходах. Другие виды оздоровительных пособий, которые получили высокие оценки в опросе Betterment, включали поддержку по уходу за ребенком, стипендию на оздоровление и спонсируемый работодателем чрезвычайный фонд. Ни один из них не увеличивает заработную плату напрямую, но помогает снизить финансовые трудности, с которыми сталкиваются сотрудники.

Key Takeaways

Организации государственного сектора находятся под растущим давлением, чтобы найти и удержать сотрудников в условиях самого высокого уровня инфляции в этой стране за 40 лет. Хотя вы, возможно, не сможете соответствовать повышению заработной платы, предлагаемому в частном секторе, есть и другие стимулы, которые вы можете предложить для привлечения и удержания сотрудников.

Демократы Конгресса предлагают повысить зарплату федеральным чиновникам на 8,7% в 2024 году

Один депутат описал эту меру как способ восстановить «годы потерянного повышения заработной платы» за последнее десятилетие из-за закрытия правительства, замораживания найма и заработной платы и увольнений, связанных с конфискацией.

the_burtons / Getty Images

Получайте последние новости о выплатах и льготах на свой почтовый ящик.

Эрих Вагнер

Демократы в обеих палатах Конгресса в четверг представили закон, который обеспечит повышение заработной платы федеральных служащих в среднем на 8,7% в 2024 году. Палата представителей и сенатор Брайан Шац, штат Гавайи, в сенате, в следующем году увеличат базовую заработную плату федеральных служащих на 4,7% по всем направлениям и обеспечат увеличение заработной платы в среднем на 4%.

Введение Закона о СПРАВЕДЛИВОСТИ было ежегодным мероприятием в последние годы; В прошлом году в законопроекте было предложено повышение заработной платы на 5,1%, разделенное между общим повышением базовой заработной платы на 4,1% и средним увеличением заработной платы на месте на 1%. Хотя по законопроекту редко принимают меры, он может послужить важным ориентиром, поскольку законодатели и администрация Байдена обсуждают уровни расходов на 2024 финансовый год, поскольку республиканцы в Палате представителей требуют сокращения государственных расходов.

Коннолли описал эту меру как способ восстановить «годы потерянного повышения заработной платы» за последнее десятилетие из-за закрытия правительства, замораживания найма и заработной платы и увольнений, связанных с конфискацией.

«В течение многих лет федеральные служащие рисковали своим здоровьем и безопасностью, работая на переднем крае этой пандемии», — сказал Коннолли. «Они подвергались жестоким личным нападкам со стороны администрации Трампа, небезопасной рабочей среде, замораживанию заработной платы, закрытию правительства, сокращению секвестра, увольнениям и бессмысленному повсеместному замораживанию найма. Тем не менее, наша федеральная рабочая сила каждый день служит самоотверженно и с отличием. Федеральные служащие — величайшее достояние нашего правительства, и они заслуживают лучшего».

Представление законопроекта получило быструю поддержку со стороны профсоюзов и других групп федеральных служащих.

«Увеличение на 8,7%, указанное в законе FAIR, не является повышением заработной платы», — сказал Рэнди Эрвин, национальный президент Национальной федерации федеральных служащих. «Это минимальное увеличение, необходимое для компенсации сокращающихся текущих счетов государственных служащих, и оно имеет решающее значение для найма и удержания наилучшей рабочей силы».

Национальный президент Американской федерации государственных служащих Эверетт Келли сказал, что значительное повышение заработной платы особенно важно, поскольку правительство пытается нанять новых работников в условиях жесткого рынка труда.

«Последний отчет Федерального совета по заработной плате показывает, что заработная плата федеральных работников отстает от заработной платы в частном секторе более чем на 23%, что затрудняет набор, найм и удержание лучших специалистов агентствами и снижает качество услуг, которые получают американцы», — он сказал. «Увеличение заработной платы на 8,7%, предусмотренное Законом о FAIR, не только вознаградит усердную работу федеральных служащих и поможет им идти в ногу с инфляцией, но также поможет государственным учреждениям оставаться конкурентоспособными и предоставлять высококачественные услуги американскому населению».

И Уильям Шакелфорд, президент Национальной ассоциации действующих и вышедших на пенсию федеральных служащих, поддержал это мнение.

«Закон FAIR предлагает сильное повышение заработной платы, чтобы противодействовать ужесточению рынка труда и увеличению заработной платы в частном секторе, росту стоимости жизни и надвигающейся волне выхода на пенсию по федеральному законодательству», — сказал он. «Значительное повышение заработной платы в 2023 году имеет решающее значение для найма и удержания эффективной федеральной рабочей силы, и мы благодарны конгрессмену Коннолли за поддержку этих усилий».

Поделись этим:

СЛЕДУЮЩИЙ ЭТАЖ:

Кто может и не может получить страховое покрытие в рамках вашей медицинской страховки

Рабочая сила

Состояние Союза: новая норма

Рабочая сила

Как бы ваше агентство справилось с бюджетом Байдена на 2024 год?

Менеджмент

Доктор Фаучи советует молодым ученым «держаться подальше от политики»

Рабочая сила

Истории программы прощения государственных займов

Менеджмент

«Я против отступления: идеал Луи ДеДжоя и будущее почтовой службы»

Рабочая сила

Состояние Союза: новая норма

Рабочая сила

Как бы ваше агентство справилось с бюджетом Байдена на 2024 год?

Менеджмент

Доктор Фаучи советует молодым ученым «держаться подальше от политики»

Рабочая сила

Истории программы прощения государственных займов

Менеджмент

«Я против отступления: идеал Луи ДеДжоя и будущее почтовой службы»

Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения взаимодействия с пользователем, а также для анализа производительности и
трафик на нашем сайте. Мы также делимся информацией об использовании вами нашего сайта с нашими социальными сетями, рекламой
и партнеров по аналитике. Узнать больше / Не продавать мой
Личная информация

Принять файлы cookie

Настройки файлов cookie
Список файлов cookie

Не продавать мою личную информацию

Когда вы посещаете наш веб-сайт, мы сохраняем файлы cookie в вашем браузере для сбора
информация. Собранная информация может относиться к вам, вашим предпочтениям или вашему устройству и в основном
используется для того, чтобы сайт работал так, как вы ожидаете, и для предоставления более персонализированного веб-интерфейса. Однако вы
может запретить определенные типы файлов cookie, что может повлиять на ваш опыт работы с сайтом и
услуги, которые мы можем предложить. Нажмите на заголовок другой категории, чтобы узнать больше и изменить наши
настройки по умолчанию в соответствии с вашими предпочтениями. Вы не можете отказаться от нашей первой стороны, строго необходимой
Файлы cookie по мере их развертывания для обеспечения надлежащего функционирования нашего веб-сайта (например,
баннер cookie и запоминание ваших настроек, чтобы войти в свою учетную запись, чтобы перенаправить вас, когда вы выходите из системы,
и т. д.). Для получения дополнительной информации об используемых основных и сторонних файлах cookie перейдите по этой ссылке.

Разрешить все файлы cookie

Управление настройками согласия

Строго необходимые файлы cookie — всегда активны

Мы не разрешаем вам отказаться от определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для
обеспечить надлежащее функционирование нашего веб-сайта (например, запросить наш баннер cookie и помнить о вашей конфиденциальности
вариантов) и/или для мониторинга производительности сайта. Эти файлы cookie не используются для «продажи»
ваши данные в соответствии с CCPA. Вы можете настроить свой браузер так, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас о них, но некоторые части
сайта не будет работать должным образом, если вы это сделаете. Обычно эти настройки можно найти в параметрах или
Меню настроек вашего браузера. Посетите www.allaboutcookies.org
Узнать больше.

Продажа персональных данных, файлов cookie для таргетинга и социальных сетей

В соответствии с Законом штата Калифорния о конфиденциальности потребителей вы имеете право отказаться от
продажа вашей личной информации третьим лицам. Эти файлы cookie собирают информацию для аналитики и
персонализируйте свой опыт с помощью целевой рекламы. Вы можете воспользоваться своим правом отказаться от продажи личных
информацию с помощью этого переключателя. Если вы откажетесь, мы не сможем предлагать вам персонализированную рекламу и
не будет передавать вашу личную информацию третьим лицам. Кроме того, вы можете обратиться в нашу юридическую
для получения дополнительных разъяснений о ваших правах как потребителя в Калифорнии, используя это упражнение My
Ссылка на права

Если вы включили элементы управления конфиденциальностью в своем браузере (например, плагин), у нас есть
принять это как действительный запрос на отказ. Поэтому мы не сможем отслеживать вашу активность через
веб. Это может повлиять на нашу способность персонализировать рекламу в соответствии с вашими предпочтениями.

Целевые файлы cookie могут быть установлены через наш сайт нашими рекламными партнерами. Они
могут использоваться этими компаниями для создания профиля ваших интересов и показа вам релевантной рекламы на других
места. Они не хранят непосредственно личную информацию, а основаны на уникальной идентификации вашего браузера и
интернет-устройство. Если вы не разрешите использование этих файлов cookie, вы будете получать менее целенаправленную рекламу.

Файлы cookie социальных сетей устанавливаются рядом наших социальных сетей.
добавлены на сайт, чтобы вы могли делиться нашим контентом со своими друзьями и сетями. Они способны
отслеживание вашего браузера на других сайтах и создание профиля ваших интересов. Это может повлиять на
контент и сообщения, которые вы видите на других веб-сайтах, которые вы посещаете. Если вы не разрешаете эти файлы cookie, вы, возможно, не
в состоянии использовать или видеть эти инструменты обмена.

Если вы хотите отказаться от всех наших отчетов и списков лидов, отправьте
запрос конфиденциальности на нашей странице «Не продавать».

Сохранить настройки

Настройки файлов cookie
Список файлов cookie

Список файлов cookie

Файл cookie — это небольшой фрагмент данных (текстовый файл), который веб-сайт — при посещении
пользователь — просит ваш браузер сохранить на вашем устройстве, чтобы запомнить информацию о вас, такую как ваш
языковые предпочтения или данные для входа. Эти файлы cookie устанавливаются нами и называются основными файлами cookie. Мы также
использовать сторонние файлы cookie — файлы cookie из домена, отличного от домена веб-сайта, на котором вы находитесь
посещение – для наших рекламных и маркетинговых усилий. В частности, мы используем файлы cookie и другие средства отслеживания.
технологии для следующих целей:

Строго необходимые файлы cookie

Функциональные файлы cookie

Мы не разрешаем вам отказаться от определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для
обеспечить нормальное функционирование нашего
веб-сайте (например, запрашивать наш баннер cookie и запоминать выбранные вами параметры конфиденциальности) и/или отслеживать сайт
производительность. Эти файлы cookie не используются для «продажи» ваших данных в соответствии с CCPA. Ты
может настроить ваш браузер так, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас о них, но некоторые части сайта не будут работать, поскольку
предназначено, если вы это сделаете. Обычно эти настройки можно найти в меню «Параметры» или «Настройки» вашего
браузер. Посетите www.allaboutcookies.org
Узнать больше.

Производительные файлы cookie

Продажа персональных данных

Мы также используем файлы cookie для персонализации вашего опыта на наших веб-сайтах, в том числе с помощью
определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для мониторинга посещаемости сайта и
производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт. Вы можете отказаться от использования нами таких
файлы cookie (и связанная с этим «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Вы все еще будете
увидеть некоторую рекламу, независимо от вашего выбора. Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах,
браузеров и свойств GEMG, ваш выбор вступит в силу только в этом браузере, на этом устройстве и на этом
Веб-сайт.

Файлы cookie социальных сетей

Мы также используем файлы cookie, чтобы персонализировать ваш опыт на наших веб-сайтах, в том числе с помощью
определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для мониторинга посещаемости сайта и
производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт. Вы можете отказаться от использования нами таких
файлы cookie (и связанная с этим «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Вы все еще будете
увидеть некоторую рекламу, независимо от вашего выбора. Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах,
браузеров и свойств GEMG, ваш выбор вступит в силу только в этом браузере, на этом устройстве и на этом
Веб-сайт.

Целевые файлы cookie

Бюджетники повышение зарплаты: на сколько и кому повысили

Правительство выделило более 12 млрд рублей на повышение зарплаты бюджетников

Бюджетникам повысят зарплаты

Бюджетникам повысят зарплаты

Похожие новости:

Последние новости

Тема

Как работодатели государственного сектора могут идти в ногу с ростом заработной платы в 2022 году?

Как инфляция влияет на заработную плату

Каким образом организации государственного сектора могут сбалансировать повышение заработной платы с ростом инфляции?

1. Обеспечьте более высокие надбавки за заслуги

2. Дополнительные льготы к компенсационным пакетам

3. Предложите бонус за регистрацию

4. Поддержка благополучия сотрудников

Key Takeaways

Демократы Конгресса предлагают повысить зарплату федеральным чиновникам на 8,7% в 2024 году