Популярное

Данные по производительности труда: Что такое производительность труда и как её повысить

Содержание

Что такое производительность труда и как её повысить

Поиск путей повышения производительности труда в организации — одна из важнейших задач в любом бизнесе. Именно от производительности труда зависит эффективность работы организации. Поэтому недостаточно просто ввести этот показатель в бизнес-процессы. Его необходимо тщательность анализировать, прогнозировать и стараться держать под контролем. В статье рассмотрим, что такое производительность труда и какие факторы оказывают на неё влияние. Расскажем о способах и условиях повышения производительности труда на предприятии или в компании.  

Что такое производительность труда

Это базовая характеристика эффективности трудовой деятельности в компании. Производительность труда показывает количество произведённого продукта или выполненных работ за единицу времени. Её можно рассчитать по отделу, подразделению и компании в целом, чтобы сравнить с отраслевыми показателями. 

Различают индивидуальную и среднюю производительность труда. Базовыми показателями производительности труда на предприятии являются выработка и трудоёмкость. Они взаимозависимы. Давайте остановимся на них подробнее. 

Выработка представляет собой количество продукции (работ или услуг), произведённых в единицу времени. Это может быть час, день, месяц, год. 

Трудоёмкость — это время, затраченное на производство единицы продукции. Если выработка продукции увеличивается, трудоёмкость снижается. И наоборот: повышение трудоёмкости приводит к снижению выработки. Причины этого необходимо искать и устранять, так как повышение трудоёмкости говорит о снижении производительности труда. 

Расчёт показателей помогает выявить слабые места процессов или сотрудников и понять, в каком направлении стоит двигаться, чтобы обеспечить рост производительности труда, который приводит к повышению рентабельности. 

Расчёт производительности труда (ПТ)

Индивидуальная производительность труда рассчитывается на основе фактических показателей. Например, один работник на производстве изготавливает 3 изделия в час, второй — 4. Из этого можно вычислить среднюю выработку и трудоёмкость. 

Средняя производительность труда рассчитывается по формуле:

ПТ = Средняя выработка / количество задействованных работников

Это самый простой метод определения производительности труда, в котором не учитывается трудоёмкость, коэффициенты простоя и другие показатели. 

Обычно рассчитывают фактическую, наличную и потенциальную производительность труда:

  • Фактическая определяется на основе реальных показателей в текущий момент. 

  • Наличная ПТ — это максимальный показатель в сложившихся условиях (при имеющемся оборудовании и условиях труда). Другими словами, это нормы производительности труда. 

  • Расчёт потенциального показателя проводится при планировании производительности труда в случае изменений условий труда, внедрения новых технологий и т. д. 

Можно также считать производительность труда более сложными способами, например, по балансу, с учётом затрат и других показателей. Но даже с помощью простой формулы можно сделать определённые выводы. 

Зачем нужно повышать производительность труда

Высокая производительность труда = высокая рентабельность бизнеса. А рентабельная компания:

  • является конкурентоспособной;

  • успешно развивается;

  • получает стабильную прибыль. 

Все эти факторы повышаются при увеличении производительности труда. А если мыслить более глобально, то повышение производительности каждого отдельного предприятия приводит к росту национальной экономики. 

Факторы, влияющие на эффективность использования трудовых ресурсов и производительность труда

На производительность труда непосредственно влияют: 

  • состояние основных средств;

  • технологии производства или процессов;

  • качество менеджмента;

  • климат в коллективе;

  • условия и оплата труда.

Какой из факторов больше влияет на производительность труда, а что снижает или повышает эффективность персонала, определяется по результатам комплексного анализа. 

Основные факторы роста производительности труда

Их условно можно разделить на две группы:  технико-технологические и организационно-управленческие. 

Технико-технологические факторы роста производительности труда — это внедрение новых технологий, повышение уровня оснащённости. Техническое и технологическое совершенствование процессов позволяет сократить трудоёмкость и повысить выработку. Эта группа факторов рассматривается обычно как ведущая и определяющая остальные. 

Организационно-управленческие факторы выполняют координирующую роль. При подключении технико-технологических факторов и резервов роста производительности труда необходимо повышать уровень менеджмента и организации управления кадрами. В частности, при внедрении новых технологий необходимо обеспечить обучение сотрудников и разработку системы мотивации для работы в новых условиях.  

В эту же группу факторов следует отнести и необходимость наблюдения за работой персонала, соблюдением дисциплины и выполнением нормативов. Современные компании могут отслеживать эффективность работы сотрудников с помощью искусственного интеллекта. Взять, например, Интеллектуальную систему управления сотрудниками для CRM СберРост: она анализирует действия сотрудников отдела продаж в CRM, выявляет точки роста и даёт конкретные рекомендации по улучшению работы. Она помогает не только получить реальную аналитику, но и действенные решения по повышению производительности труда.

Как считать производительность труда — Ведомости&

Getty Images

В 2015 г. мировой ВВП составлял, по расчетам PwC, около $74 трлн. К 2030 г. он вырастет примерно на $15,7 трлн, из них $6,6 трлн обеспечит повышение производительности труда за счет автоматизации и искусственного интеллекта. Остальной рост произойдет за счет изменения потребительского спроса: покупатели будут потреблять более персонализированные и качественные товары. Выходит, производительность труда и ее повышение – ключ к экономическому росту и благосостоянию.

Это объем продукции, которую выпустил один работник за единицу времени. В научном сообществе смотрят на этот показатель шире – это количество благ, производимых человеком в единицу времени, и их стоимость.

Чем выше уровень производительности, тем выше реальный ВВП. А чем выше ВВП – объем товаров и услуг в стране, тем выше и уровень благосостояния.

Традиционно производительность труда измеряют как объем ВВП в расчете на одного занятого или на отработанные часы, говорится в материалах Международной организации труда. ВВП делится на число занятых или же на отработанные часы.

У Росстата своя методика. Чтобы подсчитать, как меняется производительность труда в целом по экономике, ведомство делит объем ВВП (в денежном выражении) на показатель индекса изменения затрат на труд. Последний учитывает количество рабочих мест, среднее отработанное время и расходы на оплату труда.

Способны ли такие расчеты дать полную картину? Эксперты пытаются охватить все виды экономической деятельности, но оценить серый и черный рынок труда довольно сложно. Иногда неформальные виды деятельности вообще не попадают в статистику. Данные о самозанятых или тех, кто трудится на предприятии родственников без оплаты либо, к примеру, занят на сезонных работах, вероятно, менее достоверны. То же самое касается и оценок продолжительности рабочего времени: не всегда фактически отработанное время равно фактически оплачиваемому. Наконец, такие подсчеты – очень грубый и условный индикатор, на их основе нельзя сделать вывод об уровне технологического развития той или иной страны.

Гораздо лучше подходит для оценки эффективности экономик показатель совокупной факторной производительности (СФП), говорит Ростислав Капелюшников, замдиректора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики (подробнее см. его интервью на стр. 08). Этот показатель демонстрирует, насколько наши сегодняшние идеи – технологии, организационные и управленческие практики – лучше вчерашних.

Андрей Мовчан, руководитель экономической программы Московского центра Карнеги:

Производительность труда – очень спорный показатель. Методик его подсчета десятки: чаще всего его оценивают как объем ВВП в расчете на одного работающего человека (так, к примеру, рассчитывается производительность в исследованиях McKinsey и в отчетах ОЭСР). Но это несовершенная методика: примерно 30% российского ВВП приходится на минеральные ресурсы, где вклад труда совсем небольшой, т. е. это не отражает производительность труда. Поэтому в трудоемком бизнесе производительность труда согласно такой методике будет заведомо низкой.

Что такое СФП? Это та часть увеличения выпуска, которую нельзя объяснить приростом затрат. При ее измерениях, к примеру, учитывают уровень образования работников (повышение уровня образования означает улучшение качества рабочей силы). СФП учитывает, насколько оборудование, которое есть у работника, современно и т. д. Кроме того, показатель учитывает и фактор реаллокации ресурсов, прежде всего – трудовых.

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) проводит похожие расчеты – высчитывает для своих стран (всего в организацию входит 35 стран) индекс изменений мультифакторной производительности, которая учитывает, например, и управленческие практики, и уровень образования, и конкуренцию.

«Мы используем статистические методы, придуманные 100 лет назад, для новой экономической ситуации», – говорит директор программы «Экономика энергетики» Российской экономической школы Виталий Казаков. Экономика меняется. И есть вопрос, а верно ли традиционная макроэкономическая статистика отражает реальные темпы экономического роста или падения и, соответственно, производительности труда, говорит он. Не исключено, что она переоценивает реальное падение экономики и, соответственно, данные о производительности труда.

«В технологический век связь между стоимостью сопоставимых товаров и услуг в прошлом и настоящем сложнее проследить. К примеру, в последние годы рынок GPS-навигаторов для автомобилей сжался практически до нуля. Как это отражает статистика – как падение рынка навигаторов и негативное влияние на реальную экономику. Но так ли это на самом деле?» – приводит пример Казаков. Если учесть, что функцию навигатора теперь выполняют смартфоны, в которых стоимость услуги навигации практически равна нулю, то фактическое падение рынка GPS-навигаторов в действительности является индикатором снижения себестоимости. В то время как реальное производство услуги кратно возросло. Традиционная макроэкономическая статистика недооценивает технологическую дефляцию, а значит, недооценивает и реальный рост экономики, полагает он. &

При участии Анастасии Стогней

Текст: Анна Александрова

Новости СМИ2

Хотите скрыть рекламу?  Оформите подписку 
и читайте, не отвлекаясь

Статистика производительности труда — ILOSTAT

  • Перейти на главный сайт МОТ

  • Быстрые ссылки для производителей данных

    Инструменты обработки данных

    Темы

    Мероприятия и обучение

    О

    Подробнее

    Быстрые ссылки для производителей данных

    Формы работы: обзор новых статистических стандартов

    Введение в концептуальные основы форм труда и статистики рабочей силы, включая недоиспользование рабочей силы.

    Понятия и определения

    Описания баз данных, статистические стандарты (резолюции и рекомендации), а также руководства и руководства — все метаданные для лучшего понимания статистики труда, представленной в ILOSTAT.

    документы МКСТ

    Найдите резолюции, руководящие принципы, документы конференц-зала и отчеты, относящиеся к Международной конференции статистиков труда (МКСТ).

    Ресурсы обследования рабочей силы (LFS)

    Онлайн-ресурсы для производителей данных для создания или улучшения своих обследований рабочей силы, такие как типовые вопросники PAPI и CAPI.

    Ресурсы переписи населения

    Онлайн-ресурсы для производителей данных, чтобы улучшить свои переписи населения, чтобы они соответствовали последним международным статистическим стандартам труда.

    Информационные системы рынка труда (ИСРТ)

    Узнайте больше о ИСРТ и о том, что мы можем предложить в плане инструментов, мероприятий по наращиванию потенциала и технической помощи в области статистики труда.

    Инструменты обработки данных

    Отдельные инструменты обработки данных

    Возможность массовой загрузки

    Доступ ко всем данным ILOSTAT, включая подробные перекрестные таблицы и специальные запросы, недоступные с помощью других инструментов данных. Рекомендуется исследователям!

    Быстрый поиск, фильтрация, сводка, сопоставление и загрузка данных в различных форматах.

    Исследователь данных

    Каталоги данных по регионам

    Статистика в Африке

    Статистика в Америке

    Статистика в арабских странах

    Статистика в Азии и Тихоокеанском регионе

    Статистика в Европе и Центральной Азии

    Перейти на страницу данных

    Темы

    Перейти на страницу темы

    Мероприятия и обучение

    Международная конференция статистиков труда (ICLS)

    ICLS собирается каждые 5 лет для установления международных стандартов статистики труда. 21-я ICLS пройдет в этом году с 11 по 20 октября.

    Календарь

    См. предстоящее расписание крупных мероприятий, тренингов и семинаров по статистике труда.

    Наращивание потенциала и техническая помощь

    Мы предоставляем обучение и поддержку при внедрении международных статистических стандартов, производстве, анализе и распространении данных.

    О

    О нас

    Узнайте о роли Департамента статистики МОТ в области статистики труда, включая вклад в наращивание потенциала и ЦУР.

    Стандарты и рекомендации по статистике труда

    Узнайте больше о международных стандартах статистики труда (а. конвенции и рекомендации и б. резолюции и руководящие принципы).

    Исследования и разработки LFS

    Узнайте больше о программе МОТ по методологическим исследованиям, направленным на выявление и распространение передовой практики сбора и представления статистики труда.

    Сбор и производство данных

    Узнайте об основных методах сбора и получения данных ILOSTAT: автоматизированный сбор данных, обработка микроданных и ежегодное анкетирование.

    Распространение и анализ

    Узнайте об инструментах распространения ILOSTAT, в том числе доступных для производителей данных, и аналитических продуктах.

    Партнерские отношения

    МОТ ищет партнеров для улучшения производства и распространения статистики труда для повышения эффективности политики, основанной на фактических данных. Посмотрите наши текущие партнерские отношения.

    Подробнее

    Начать

    Инструкции по оптимальному использованию веб-сайта ILOSTAT для поиска данных, методов и ресурсов для статистики труда.

    Каталог источников ILOSTAT

    В этом каталоге национальных источников данных, представленном в ILOSTAT, содержится обзор мировых источников, доступных для статистики труда.

    Аналитические публикации

    Найдите избранные публикации с данными ILOSTAT.

    Блог

    Узнайте о последних тенденциях в статистике труда, используя данные ILOSTAT, и получите представление о методологических вопросах.

    Посмотреть список ресурсов

  • Быстрые ссылки для производителей данных

    Инструменты обработки данных

    Темы

    Мероприятия и обучение

    О

    Подробнее

    Быстрые ссылки для производителей данных

    Формы работы: обзор новых статистических стандартов

    Введение в концептуальные основы форм труда и статистики рабочей силы, включая недоиспользование рабочей силы.

    Понятия и определения

    Описания баз данных, статистические стандарты (резолюции и рекомендации), а также руководства и руководства — все метаданные для лучшего понимания статистики труда, представленной в ILOSTAT.

    документы МКСТ

    Найдите резолюции, руководящие принципы, документы конференц-зала и отчеты, относящиеся к Международной конференции статистиков труда (МКСТ).

    Ресурсы обследования рабочей силы (LFS)

    Онлайн-ресурсы для производителей данных для создания или улучшения своих обследований рабочей силы, такие как типовые вопросники PAPI и CAPI.

    Ресурсы переписи населения

    Онлайн-ресурсы для производителей данных, чтобы улучшить свои переписи населения, чтобы они соответствовали последним международным статистическим стандартам труда.

    Информационные системы рынка труда (ИСРТ)

    Узнайте больше о ИСРТ и о том, что мы можем предложить в плане инструментов, мероприятий по наращиванию потенциала и технической помощи в области статистики труда.

    Инструменты обработки данных

    Отдельные инструменты обработки данных

    Возможность массовой загрузки

    Доступ ко всем данным ILOSTAT, включая подробные перекрестные таблицы и специальные запросы, недоступные с помощью других инструментов данных. Рекомендуется исследователям!

    Быстрый поиск, фильтрация, сводка, сопоставление и загрузка данных в различных форматах.

    Исследователь данных

    Каталоги данных по регионам

    Статистика в Африке

    Статистика в Америке

    Статистика в арабских странах

    Статистика в Азии и Тихоокеанском регионе

    Статистика в Европе и Центральной Азии

    Перейти на страницу данных

    Темы

    Перейти на страницу темы

    Мероприятия и обучение

    Международная конференция статистиков труда (ICLS)

    ICLS собирается каждые 5 лет для установления международных стандартов статистики труда. 21-я ICLS пройдет в этом году с 11 по 20 октября.

    Календарь

    См. предстоящее расписание крупных мероприятий, тренингов и семинаров по статистике труда.

    Наращивание потенциала и техническая помощь

    Мы предоставляем обучение и поддержку при внедрении международных статистических стандартов, производстве, анализе и распространении данных.

    О

    О нас

    Узнайте о роли Департамента статистики МОТ в области статистики труда, включая вклад в наращивание потенциала и ЦУР.

    Стандарты и рекомендации по статистике труда

    Узнайте больше о международных стандартах статистики труда (а. конвенции и рекомендации и б. резолюции и руководящие принципы).

    Исследования и разработки LFS

    Узнайте больше о программе МОТ по методологическим исследованиям, направленным на выявление и распространение передовой практики сбора и представления статистики труда.

    Сбор и производство данных

    Узнайте об основных методах сбора и получения данных ILOSTAT: автоматизированный сбор данных, обработка микроданных и ежегодное анкетирование.

    Распространение и анализ

    Узнайте об инструментах распространения ILOSTAT, в том числе доступных для производителей данных, и аналитических продуктах.

    Партнерские отношения

    МОТ ищет партнеров для улучшения производства и распространения статистики труда для повышения эффективности политики, основанной на фактических данных. Посмотрите наши текущие партнерские отношения.

    Подробнее

    Начать

    Инструкции по оптимальному использованию веб-сайта ILOSTAT для поиска данных, методов и ресурсов для статистики труда.

    Каталог источников ILOSTAT

    В этом каталоге национальных источников данных, представленном в ILOSTAT, содержится обзор мировых источников, доступных для статистики труда.

    Аналитические публикации

    Найдите избранные публикации с данными ILOSTAT.

    Блог

    Узнайте о последних тенденциях в статистике труда, используя данные ILOSTAT, и получите представление о методологических вопросах.

    Посмотреть список ресурсов

Главная > Темы > Статистика производительности труда

© Марсель Крозе/ МОТ

  • Данные, ресурсы

См. также

Введение

Производительность труда является важным экономическим показателем, который тесно связан с экономическим ростом, конкурентоспособностью и уровнем жизни в экономике. Производительность труда представляет собой общий объем продукции (измеряемой с точки зрения валового внутреннего продукта, ВВП), произведенной на единицу труда (измеряемой с точки зрения числа занятых или отработанных часов) в течение данного учетного периода времени. Этот показатель позволяет пользователям данных оценивать уровни и темпы роста отношения ВВП к рабочей силе с течением времени, тем самым предоставляя общую информацию об эффективности и качестве человеческого капитала в производственном процессе для данного экономического и социального контекста, включая другие дополнительные ресурсы и инновации. используется в производстве.

Каталог данных

Последние сообщения

Почему производительность труда может резко возрасти во время пандемии?

14 декабря 2021 г.

Достойный труд и ЦУР: 11 диаграмм, рассказывающих историю

23 октября 2019 г.

Методы

Связанные страницы

Показатели конкурентоспособности (база данных COMP)

Краткое описание понятий и определений, использования, источников и ограничений для показателей конкурентоспособности (производительность труда, стоимость рабочей силы и ИПЦ).

Смоделированные оценки МОТ (база данных ILOEST)

Узнайте о методах, лежащих в основе смоделированных оценок МОТ по статистике рабочей силы (включая работающую бедноту), производительности труда, роста заработной платы и трудовой миграции.