Как отказать в вакансии работодателю: Как вежливо отказать работодателю после собеседования

Как отказать работодателю после собеседования

От того как отказать работодателю после собеседования, зависит не только общее впечатление о вас как о человеке и специалисте, которое останется надолго в памяти сотрудников фирмы. Результатом станут еще и возможности, которыми не стоит пренебрегать в случае нового поиска работы.

А лучше сразу статьи финансовым менеджером и вести управленческий учет. Работадатели готовы платить от 100 000 ₽. Как работать с управленкой рассказали наши эксперты.

Узнать больше

Стоит ли сообщать, что не готовы работать в компании

Каждый, кто ищет работу, иногда принимает решение не приходить на назначенные рекрутерами встречи, например, почитав о компании негативные отзывы, ожидая другое место или по иным причинам. Стоит ли сообщать об этом или достаточно просто не явиться?

Или другая ситуация: встреча с работодателем прошла успешно, но что-то вас не устроило, или вы получили более выгодное предложение. Что делать в этом случае?

Некоторые соискатели считают, что задумываться о правильном отказе не имеет смысла. Рекрутеры часто не находят времени сообщить соискателю, что он не подходит. Так зачем же это делать кандидату? Но такая точка зрения не соответствует нормам деловой этики.

Сообщить о своем отказе стоит, и вот почему:

  • вы сможете сохранить «лицо» и репутацию;

  • грамотный и корректный отказ убережет вас от попадания в черные списки соискателей, а пригласившей вас компании позволит, не теряя времени, начать поиск нового кандидата;

  • в случае необходимости вам проще обратиться в компанию, сотрудники которой запомнили вас как вежливого и обязательного человека, знакомого с правилами делового этикета.


Ещё больше полезной информации можно найти на наших

бесплатных вебинарах

!



Здесь

вся подробная информация. 

Как сообщить работодателю о неготовности принять предложение о работе

В современном мире большинство компаний для поиска сотрудников широко используют специальные рекрутинговые интернет-порталы.

Если вас пригласили на встречу с помощью такого портала, то придумывать вежливые варианты отказа работодателю до собеседования нет необходимости. Для этого существуют специально разработанные формы с готовыми формулировками, вам достаточно лишь выбрать наиболее подходящую и нажать кнопку.

Если вы ведете общение через сайт компании, то доступна и такая возможность как отказ от собеседования по электронной почте. Для этого достаточно написать ответное письмо на приглашение:

Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой, но обстоятельства складываются так, что сейчас я не готов вести переговоры о работе в Вашей компании. Желаю вам подобрать подходящего менеджера. Удачного дня.

Если вас пригласили по телефону, то и отменять встречу логичнее таким же способом. Достаточно пары общих фраз типа:

К сожалению, в данное время я не готов рассматривать предложения о трудоустройстве в Вашу компанию.

или:

Здравствуйте! Спасибо за приглашение на вакансию «Офис-менеджер». В настоящий момент я не готов рассмотреть Ваше предложение.

Сложнее сориентироваться, как вежливо отказать работодателю после собеседования, проходившего в несколько этапов. Ведь уже потрачено немало сил и времени на переговоры, да и компания рассчитывает на вас. Возможны следующие варианты:

1. Вы еще на встрече поняли, что не хотите работать в этом месте. Целесообразно сразу же сообщить об этом работодателю. Можете использовать такие формулировки:

Я трезво оценила свои возможности и вынуждена отказаться от Вашего предложения, так как мне неудобен предлагаемый график работы.

или:

Большое спасибо Вам за предложение, но, к сожалению, эта вакансия мне не совсем подходит, это не то, что я ищу в данный момент.

2. Вы взяли таймаут для дальнейших размышлений. Перед тем, как отказаться от работы после собеседования, необходимо трезво оценить плюсы и минусы предложенной вакансии. Вы все же приняли решение не принимать предложение работодателя? Уведомите об этом одним из двух способов.

По телефону

Такие разговоры не слишком приятны, поэтому к ним стоит готовиться заранее, в том числе прорабатывать ответы на возможные возражения со стороны эйчара.

Благодарю, что вынесли положительное решение по моей кандидатуре, но хочу сообщить, что я подыскал более подходящую мне вакансию в другой компании, поэтому вынужден отказаться от Вашего предложения. Желаю успехов в поисках сотрудника.

В письменной форме

Этот способ предпочтительнее для многих соискателей, т. к. не подразумевает ответной реакции. Вдобавок он становится единственно возможным, когда предложение о работе получено в виде официального документа — джоб оффера (job offer — англ., предложение о работе). Раздумывая, как отказаться от вакансии после собеседования письменно, учтите следующие моменты:

  1. Обращение. К рекрутеру обращайтесь по имени. Нелишне поблагодарить за уделенное вам время.

  2. Причины отказа. Излагайте их правдиво, но корректно. Не стоит заострять внимание на особенностях личности директора или других сотрудниках, интерьера офиса и пр.

  3. Пожелание успехов в дальнейшей работе позволит закончить общение на позитивной ноте и оставить о себе приятное впечатление.

Чтобы проиллюстрировать, как правильно отказать работодателю после собеседования в письменной форме, приведем примеры таких сообщений.

Большое Вам спасибо за предложение о работе на позицию «инженера». После тщательного рассмотрения я вынужден Вам сообщить, что отказываюсь от этого предложения. Несмотря на то, что Вы очень подробно описали будущие возможности продвижения внутри компании «Y», я принял предложение от другой компании, позиция в которой больше соответствует моим навыкам и карьерным целям.

Мне было очень приятно познакомиться с Вами и с остальными сотрудниками компании (можете перечислить поименно). На всех этапах собеседований Вы были очень добры ко мне, и я сожалею, что обстоятельства не позволяют мне принять Ваше предложение.

Желаю Вам всего наилучшего.

Совет эксперта: как не обидеть работодателя


Кандидат имеет право отказаться от вакансии на любом этапе отбора, даже на этапе финального собеседования. Ведь в любой момент 


он может получить новое предложение о работе, которое (по сравнению с настоящим) представляет для него больший интерес. Но как корректно отказать и сохранить о себе воспоминание как о профессионале? Ответ дает наш эксперт, руководитель карьерных сервисов HeadHunter Марина Хадина.

 

После приглашения на собеседование

Если вас пригласили на собеседование*, но вы передумали на него идти, легче всего не прийти совсем, тем самым отказывая работодателю. Однако даже в таких ситуациях важно соблюдать деловую этику. Если вы пропустили собеседование, никого не предупредив, работодатель сделает вывод и запомнит такое непрофессиональное поведение. Вполне возможно, ваши пути со временем пересекутся. Мир особенно тесен в профессиональном кругу: люди переходят из компании в компанию, и однажды вы можете снова встретиться на собеседовании в более желаемой компании или даже как коллеги внутри одной организации.

 

Более того, чем выше уровень должности, тем желательнее соблюдать деловую вежливость.

 

Как лучше сделать? В идеале, нужно позвонить работодателю (контактному лицу) и лично сообщить о своем решении. В случае такого личного звонка у работодателя остается возможность спросить о причинах и, в случае чего, дать вам больше информации о вакансии, чтобы переубедить вас. Не исключено, что вы все-таки передумаете и придете на встречу.

 

Отказывать всегда психологически некомфортно или некогда. Поэтому если вы твердо решили, что это предложение не для вас, и вы не видите никаких причин для личной встречи с работодателем, то можно написать вежливое письмо с вашим решением отказаться и с благодарностью за такую возможность.

 

 

После собеседования

 

После собеседования появляется больше информации о самой вакансии (роль, задачи, зона ответственности, ресурсы), о компании, о потенциальном руководителе и об условиях работы (материальных и нематериальных). Возможно, что-то из поступившей информации оказалось не очень привлекательным для вас, и вы решаете отказаться. Здесь, как и на предыдущем этапе, есть два конструктивных варианта: позвонить и сообщить о своем решении или написать. С тем лишь отличием, что причина отказа будет более конкретной.

 

Рекомендую четко для себя формулировать, чем та или иная вакансия вам не интересна. Так как в случае обсуждения этого с работодателем или с рекрутинговым агентством вы уточняете свои критерии поиска работы. Во-первых, может оказаться, что вы не точно друг друга поняли, и вам поступит новая, более точная информация. Во-вторых, вам смогут предложить другую вакансию (как работодатель, так и рекрутер из кадрового агентства), которая будет более полно отвечать вашим интересам.

 

 

После прохождения всех этапов и/ или получения предложения о работе

 

Обе стороны (и вы, и потенциальных работодатель) вложили много времени и сил, поделились информацией. И если на финишном этапе вы приняли отрицательное решение, то это необходимо озвучить второй стороне, для которой важно знать причины.

 

Объяснение — ключевой момент, т.к. работодателю нужно понимать ваши мотивы, а также видение ситуации (вакансии) со стороны. Более того, обсуждение причин, как и в предыдущем случае, может привести к уточнению или даже пересмотру каких-то переменных. И бывают случаи, когда работодатель делает более выгодное предложение или корректирует условия с учетом мотивации соискателя.

 

Если вы еще не решили, а работодатель настаивает на вашем ответе. То также можно честно сказать: у вас есть другое предложение, оно вам более интересно по таким-то параметрам, а текущее интересно по таким-то параметрам. И вам нужно время или дополнительная информация, чтобы решить. Такое поведение более конструктивно для вас, так как в случае открытого диалога появляется возможность узнать больше информации или даже пересмотреть какие-то переменные предложения.

 

Если вам никак не хочется пока говорить о наличии других предложений, то вы можете по аналогии с предыдущим сценарием сказать: в данном предложении для однозначного вашего положительного решения не хватает такого-то фактора, и вам необходимо время, чтобы подумать над этим. Важно указать время, необходимое вам для размышления. Такой ответ сориентирует вторую сторону: сколько вас ожидать, что вас смущает и т.п. Возможно, работодатель сможет вам встречно что-то предложить, чтобы облегчить вам решение.

 

Возможно, вы уже сделали выбор в пользу конкретного работодателя и дали ему согласие. Остальным работодателям нужно как-то сказать, что вы выбрали другой вариант. Самый нежелательный сценарий развития: работодатель звонит-названивает, ожидая решения или даже уже выхода на работу, а соискатель игнорирует-молчит.

 

Что лучше сделать? Всегда можно сказать честно, что у вас появилось другое предложение (без названия имени компании), которое вам более интересно по таким-то критериям. В крайнем случае, напишите об этом же. Но не молчите. Это самое непрофессиональное поведение. И помните — не сжигайте мосты, ваши пути могут пересечься в профессиональном мире.

 

 

Причины, которые соискатели называют в качестве аргументов для отказа

 


— Неинтересные финансовые условия или структура компенсационного пакета.

— Не подходят условия труда: офис, рабочее место, месторасположение.

— Отсутствие возможностей профессионального развития или неинтересная вакансия: «я это уже все делал, нет новизны, зоны развития».

— Несоответствие опыта с тем, что нужно делать (когда соискатель сам понимает, что он не справится с этой работой).

— Несовпадение во взглядах или в темпераменте с потенциальным руководителем.

— Не близкая по духу корпоративная культура компании.

— Объем командировок.

 

 


*Шансы быть приглашенным на собеседование можно легко повысить, если создать резюме, которое в наилучшем виде отразит навыки, опыт и сильные стороны кандидата.


Создать такое резюме помогут профессиональные рекомендации наших экспертов. Узнайте

подробнее о сервисе «Успешное резюме»

!

 

 

 

Tweet

Как уважительно отклонить предложение о работе (5 советов и примеров)

На современном рынке труда получение предложения о работе может быть прекрасным чувством. Но что, если предложение о работе вам не подходит? Вежливо отклонить предложение о работе может быть сложно, особенно если вы хотите сохранить хорошие отношения с менеджером по найму и компанией. Однако иногда необходимо отклонить предложение по разным причинам, например, принять другое предложение о работе, решить, что должность не подходит, или заняться личными проектами. Независимо от причины, крайне важно профессионально и уважительно справиться с ситуацией, чтобы поддерживать позитивные отношения с менеджером по найму и компанией.

В этой статье мы дадим пять советов, как изящно отклонить предложение о работе, в том числе выразить признательность, указать вескую краткую причину, оставаться на связи, предложить объяснение (по желанию) и снова выразить благодарность. Мы также предоставим примеры электронных писем, которые помогут вам составить свой ответ:

Выразите признательность

Первый шаг к отклонению предложения о работе — выразить благодарность за предоставленную возможность. Менеджер по найму потратил время и ресурсы на рассмотрение вашего заявления, собеседование с вами и предложение работы. Поэтому важно поблагодарить их за внимание и потраченное время. Расскажите конкретно о том, что вы цените, например, возможность узнать больше о компании или возможность встретиться с командой.

Уважаемый [Имя менеджера по найму],

Большое спасибо, что предложили мне должность [должность] в [название компании]. Я польщен и благодарен, что вы рассмотрели меня для этой возможности.

После тщательного рассмотрения я решил отклонить это предложение. Хотя я был впечатлен миссией и ценностями [название компании], я получил предложение, которое лучше соответствует моим текущим карьерным целям и устремлениям.

Я хочу выразить искреннюю благодарность за время и усилия, которые вы и ваша команда вложили в процесс найма. Я получил положительный опыт, узнав больше о вашей организации, и я ценю профессионализм и поддержку, которую вы оказывали на протяжении всего процесса.

Знайте, что я очень уважаю вашу компанию и желаю вам и вашей команде дальнейших успехов в достижении ваших целей. Если я могу чем-то помочь вашей организации в будущем, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.

Еще раз спасибо за возможность, и я желаю вам всего наилучшего.

С уважением,

[Ваше имя]

Будьте честны и ясны

Хотя важно быть благодарным, также важно четко и честно указать причины, по которым вы отклонили предложение. Старайтесь не быть расплывчатыми или вводящими в заблуждение, так как это может привести к недопониманию в будущем. Укажите конкретные причины вашего решения, которые имеют отношение к работе, например, зарплата или должностные обязанности. Однако, если вам неудобно обсуждать причины, по которым вы отклоняете предложение, вполне нормально, если ваш ответ будет кратким.

Пример:

Уважаемый [Имя менеджера по найму],

Большое спасибо, что предложили мне должность [Должность] в [Название компании]. Я искренне ценю время и усилия, которые вы и ваша команда вложили в рассмотрение моего заявления и предложение мне этой возможности.

После долгих размышлений я решил, что должен отклонить предложение. Это было трудное решение, так как я был впечатлен миссией [название компании] и страстью вашей команды к своей работе.

Однако после тщательных размышлений и размышлений я понял, что эта должность не совсем соответствует моим нынешним карьерным целям и устремлениям. Как бы мне ни хотелось стать частью команды [название компании], я считаю, что было бы несправедливо соглашаться на эту должность, зная, что мои цели не соответствуют требованиям должности.

Еще раз хочу выразить благодарность за время и энергию, которые вы и ваша команда вложили в меня, и я надеюсь, что вы найдете подходящего кандидата, который станет отличным дополнением к вашей команде. Если в будущем появятся какие-либо другие возможности, которые, по вашему мнению, могут мне подойти, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к ним.

Еще раз спасибо за понимание и желаю вам и вашей команде дальнейших успехов.

С уважением,

[Ваше имя]

Предложите разумное объяснение

При отклонении предложения о работе не всегда требуется подробное объяснение. Однако, если у вас было несколько собеседований с компанией или вы общались с менеджером по найму в течение длительного периода времени, может быть полезно дать краткое и честное объяснение. Объяснение должно быть разумным и иметь отношение к должности, которую вам предложили. Будьте вежливы и избегайте чрезмерного негатива в отношении компании или должности.

Пример:

Уважаемый [Имя менеджера по найму],

Спасибо, что предложили мне должность [Должность] в [Название компании]. Я благодарен за время и усилия, которые вы и ваша команда вложили в рассмотрение моей заявки.

После долгих размышлений я решил отклонить предложение. Хотя я был впечатлен миссией и ценностями [название компании], я получил предложение, которое лучше соответствует моим текущим карьерным целям и устремлениям.

Пожалуйста, знайте, что это решение было непростым, и я хочу выразить искреннюю благодарность за время и энергию, которые вы и ваша команда вложили в процесс найма.

Еще раз спасибо за предоставленную возможность и желаю вам и вашей команде дальнейших успехов.

С уважением,

[Ваше имя]

Будьте профессиональны и вежливы

Даже если вы отклоняете предложение о работе, важно оставаться профессиональным и вежливым в своем ответе. Избегайте любых негативных или пренебрежительных комментариев о компании, должности или менеджере по найму. Вместо этого держите свой ответ позитивным и уважительным, поблагодарите их за возможность и выразите свою заинтересованность в поддержании отношений с компанией.

Уважаемый [Имя менеджера по найму],

Я ценю время и усилия, которые вы и ваша команда вложили в рассмотрение меня на должность [Должность] в [Название компании]. Я благодарен за возможность узнать больше о вашей организации и ее миссии.

После тщательного рассмотрения я решил отклонить это предложение. Я должен расставить приоритеты в своих карьерных целях и стремлениях, и в настоящее время я считаю, что другая возможность более тесно связана с ними.

Пожалуйста, знайте, что я высоко ценю вашу компанию и благодарен за профессиональный и положительный опыт, полученный во время процесса найма. Желаю Вам и Вашей команде дальнейших успехов в достижении Ваших целей.

Еще раз спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,

[Ваше имя]

Оставайтесь на связи

Отклонение предложения о работе не означает, что вы должны разорвать все связи с компанией. Вместо этого вы можете выразить свою заинтересованность в том, чтобы оставаться на связи и строить отношения с компанией. Вы можете предложить связаться с LinkedIn или другими платформами социальных сетей, посетить мероприятия компании или попросить оставить отзыв о вашем приложении. Поддержание связи может помочь вам построить отношения и сохранить ваши варианты открытыми для будущих возможностей.

Уважаемый [Имя менеджера по найму],

Я хочу выразить искреннюю признательность за то, что вы предложили мне должность [должность] в [название компании]. Хотя я благодарен за эту возможность, я решил с уважением отклонить предложение, так как получил предложение, которое лучше соответствует моим карьерным целям и стремлениям.

Хочу заверить вас, что я высоко ценю вашу компанию и с удовольствием узнал больше о вашей организации в процессе найма. Я верю, что страсть и преданность вашей команды [Миссии компании] приведут к дальнейшему успеху и росту.

Если в вашей организации появятся какие-либо будущие возможности, которые совпадают с моими карьерными целями, для меня будет честью рассмотреть их. Я хотел бы оставаться на связи и быть в курсе любых событий в вашей компании.

Еще раз спасибо за ваше время и внимание, и я желаю вам и вашей команде всего наилучшего.

С уважением,

[Ваше имя]

В заключение

Отклонение предложения о работе может быть сложной задачей, но важно подходить к ситуации с профессионализмом, честностью и уважением. Показывая признательность, будучи честным и оставаясь профессиональным, вы можете с достоинством отклонить предложение о работе и сохранить позитивные отношения с компанией. Помните, вы никогда не знаете, когда в будущем может появиться еще одна возможность, поэтому важно осторожно подходить к ситуации.

Все еще ждете отклика на заявление о приеме на работу? Получите больше интервью, следуя этому шаблону электронной почты и советам.

Как изящно отклонить предложение о работе

Предложения о работе могут варьироваться от захватывающих «вскочить со стула и позвонить маме» до оскорбительного «начать высказываться группе». Но несмотря ни на что, вам все равно нужно ответить.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:

Маркетинг

Продажи

Данные

Человеческие ресурсы

Служба поддержки клиентов

Программная инженерия

Управление продуктами

Образование

UX Администрирование

2 0 30903

2

Сколько у вас лет опыта?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

Страхование здоровья

Оплачиваемый отпуск

Возможности удаленной работы

Стоматологическое страхование

401k с соответствием

Страхование зрения

Продвижение изнутри

Гибкий график работы

9 Персональные 0020 Sicks 9 Days 020 Sicks

Бонус за производительность

Расчет соответствия вашей работы. .

Конечно, легче ответить на предложение о работе, если вы сообщаете положительные новости или просто просите больше подробностей или больше времени. Но отказ от одного — это совсем другая история.

Независимо от того, сталкиваетесь ли вы с предложением, которое вы никогда не примете через миллион лет, или с предложением, которое вы бы рассмотрели (если бы не другое, лучшее предложение, которое вы также получили), вот как составить любезное «спасибо, но нет, спасибо.»

Как вежливо отклонить предложение о работе, не сжигая мосты

Выполните следующие действия, чтобы создать письмо:

Шаг 1: Выразите свою признательность.

В первую очередь важно поблагодарить менеджера по найму за предложение и уделенное время. Да, собеседование с потенциальными кандидатами — это часть работы, но этот человек, скорее всего, потратил несколько часов на чтение вашего резюме, троллинг ваших профилей в социальных сетях и на собеседование. Они также могли пойти на риск, чтобы поговорить о вас с другими людьми в компании.

Итак, искреннее и конкретное спасибо за потраченное время и усилия. Например:

  • Большое спасибо за предложение на должность менеджера по маркетингу. Я очень ценю, что вы нашли время подумать обо мне и ответить на многие мои вопросы о компании и роли.
  • Еще раз спасибо за интервью на прошлой неделе — было здорово познакомиться с командой и увидеть офисы. Мне понравилось узнавать о должности операционного директора, и я ценю это щедрое предложение.

Шаг 2: Укажите вескую и краткую причину.

Особенно, если вы потратили много времени на собеседования или предложение о работе исходит от компании, в которой вы хотели бы работать в будущем, правильно и уважительно не оставлять менеджера по найму в неведении относительно того, почему вы снижение позиции. Тем не менее, также нет необходимости вдаваться в подробности о тревожных признаках, которые вы видели в своем потенциальном начальнике, рассказывать об удивительных льготах на работе, которую вы все же согласились, или сетовать на то, что вы провели последнюю неделю в агонии из-за своего решения. .

Наилучший подход — коротко, но честно рассказать о конкретной причине отказа от должности, сказав что-то вроде:

  • После тщательного рассмотрения я решил согласиться на должность в другой компании.
  • После долгих размышлений я решил, что сейчас не лучшее время, чтобы покинуть мою нынешнюю должность.
  • Хотя эта должность кажется мне отличной возможностью, я решил заняться другой должностью, которая даст мне больше возможностей для реализации моих интересов в области маркетинга и социальных сетей.

Вы можете уточнить, насколько это имеет смысл — например, в какой-то момент друг порекомендовал мне компанию, и я прошел три собеседования, прежде чем получил предложение, и почувствовал, что должен команде по найму подробное объяснение. Я рассказал, как мне понравилось знакомство с группой и почему эта позиция была для меня так интересна, но поделился тем, что у меня есть еще одно предложение, которое в конечном итоге укажет мне больше в направлении моих карьерных целей.

Но если положение кажется ужасным и единственная реальная причина, которая у вас есть, заключается в том, что вы скорее предпочтете стоять в очереди на пособие по безработице, чем смириться с этим, будет достаточно простого: «Это не совсем подходит для моих карьерных целей в настоящее время». .

Шаг 3: Оставайтесь на связи.

Рабочий мир, особенно в некоторых отраслях, может быть на удивление маленьким. Так что предложить несколько небольших любезностей, прежде чем вы подпишетесь, всегда хорошая идея. Если вы можете сослаться на то, что вы обсуждали, например, на мероприятие или конференцию, которую вы оба посещаете, сделайте это. В противном случае вы можете просто упомянуть, что желаете этому человеку всего наилучшего в будущем.

  • Надеюсь увидеть вас в следующем месяце на конференции, которую мы оба посещаем.
  • Было приятно познакомиться с вами, и я надеюсь, что наши пути пересекутся в будущем.
  • Еще раз спасибо за ваше время и поддержку, и я желаю вам всего наилучшего.

Примеры писем для отказа от предложения о работе:

Вот как этот совет может выглядеть вместе:

Пример письма, если вы решили принять другое предложение Большое спасибо за щедрое предложение присоединиться к вашей команде. Как мы уже говорили, я восхищаюсь компанией уже несколько лет и горжусь тем, что являюсь сторонником ее продукции. Однако после дальнейшего рассмотрения того, на каком этапе моей карьеры я сейчас нахожусь, я решил принять предложение в другой компании.

Я хотел бы оставаться на связи через LinkedIn и уже подписался на вас в Twitter. Еще раз большое спасибо за ваше время и внимание.

Еще раз спасибо,

Кэмерон

Пример электронного письма, если эта роль или предложение вам не подходят

Привет, Лонзо,

Большое спасибо, что нашли время встретиться со мной. за последние несколько недель. Было очень приятно узнать больше о той замечательной работе, которую вы и ваша команда проделали в Company Inc. в котором больше внимания уделяется написанию, чем редактированию. Так что, к сожалению, придется отказаться. Было здорово познакомиться с вами и командой, и я желаю вам всего наилучшего.

С уважением,

Томас

Пример электронной почты, если вы решили остаться на своей текущей работе

Еще раз спасибо, Виктор,

9000 за то, что предложил мне роль разработчика программного обеспечения на твоя команда. Я ценю, что вы все нашли время, чтобы взять у меня интервью и ответить на мои вопросы о работе и компании. После долгих размышлений я решил, что сейчас не самое подходящее время для меня, чтобы оставить мою нынешнюю должность. Я надеюсь, что мы сможем оставаться на связи, и что я мог бы иметь удовольствие работать с вами в будущем.

Еще раз спасибо,

Джамал

Советы по отклонению предложения о работе d действительно хотел бы держать линии связи открытыми.

  • Ответьте как можно скорее, как только примете решение разрешить работодателю продолжить поиск как можно быстрее. Склонность откладывать сложные сообщения свойственна людям, но сейчас не время сдаваться.
  • Предложите рефералов , если они у вас есть, особенно в случае, если вы действительно считаете компанию отличной. Вы можете сказать что-то вроде: « При этом у меня есть несколько знакомых, которые, я думаю, отлично подошли бы для этой роли, и я был бы рад отправить вам их информацию».
  • Пишите коротко и понятно. Не нужно долго обосновывать свое решение или осыпать компанию чрезмерными похвалами. Просто быстро снимите пластырь и нажмите «Отправить».
  • Подумайте о том, чтобы позвонить по номеру , если это уместно в вашей ситуации. Вместо того, чтобы сообщать новости по электронной почте, используйте это электронное письмо, чтобы настроить быстрый звонок в удобное для менеджера по найму время и поговорить в прямом эфире, особенно если у вас уже были или установились отношения с менеджером по найму.

Отклонение предложения о работе — независимо от того, насколько вы уверены, что вам это не нужно — никогда не приносит удовольствия. Но иногда стоит подождать подходящей работы, а не только той, которая оказывается доступной. Сделайте глубокий вдох и не забывайте, что вы имеете дело с этим, потому что вы молодец, и люди хотят вас нанять.

Адриан Гранцелла Ларссен, Ричард Мой,
и Регина Борселлино внесли свой вклад в написание этой статьи, отчеты и/или советы.

The Muse — это карьерный сайт, основанный на ценностях, который помогает людям ориентироваться во всех аспектах своей карьеры и искать работу в компаниях, сотрудники, преимущества и ценности которых соответствуют их уникальным профессиональным потребностям. The Muse предлагает советы экспертов, возможности трудоустройства, заглянуть за кулисы компаний, которые сейчас нанимают сотрудников, и услуги карьерного коучинга. Нынешняя команда писателей и редакторов раздела советов The Muse включает Реджину Борселлино, Брук Кац, Ребеку Пиккардо, Девин Томб и Став Зив, а за прошедшие годы в нее вошли многие другие талантливые сотрудники! Вы также можете найти The Muse на Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, TikTok и Flipboard.