Поднятие зарплаты бюджетникам в 2023: на сколько и кому повысили

Как и ожидалось, сотрудники General Schedule получат повсеместное повышение заработной платы на 4,1% в 2023 году, а также корректировку заработной платы на 0,5% по месту жительства, что в целом составит увеличение заработной платы в среднем на 4,6%. . Повышение вступит в силу в течение первого платежного периода в январе.

Байден объявил о своих планах повышения заработной платы на 4,6% еще в августе. Это значительное увеличение по сравнению со средним повышением заработной платы на 2,7%, которое большинство гражданских служащих получили в 2022 году. Распоряжение от 23 декабря стало последним шагом в процессе официального повышения заработной платы перед новым годом.

Прибавка к зарплате на 4,6% является средней, а это означает, что не все увидят, что точно такая же сумма будет добавлена ​​к их зарплате в следующем году. В зависимости от того, где они работают в стране, некоторые федералы могут увидеть немного более высокие значения, в то время как другие могут увидеть немного более низкие цифры.

В таблице ниже собраны федеральные прибавки к заработной плате, которые фактически получат сотрудники General Schedule в зависимости от того, где они живут. OPM опубликовал полный набор таблиц выплат для Общего расписания на своем веб-сайте.

(Диаграмма, составленная Federal News Network с использованием данных Управления по управлению персоналом)

Например, сотрудники общего расписания, работающие в столичном районе Балтимора/Вашингтона, округ Колумбия, получат общее повышение на 4,86%, в то время как сотрудники в в Атланте/Афинах, штат Джорджия, оплачиваемый район получит повышение заработной платы на 4,43% в 2023 году9. 0003

Федеральные служащие в Сиэтле/Такоме, штат Вашингтон, получат самую высокую надбавку в 2023 году, с увеличением на 5,15%, согласно данным OPM.

Сотрудникам в районе Корпус-Кристи/Кингсвилл-Элис, штат Техас, зарплата повысится в следующем году на 4,35%. Сотрудники General Schedule в «остальной части США» населенный пункт, объединяющий всех сотрудников за пределами других 53 различных населенных пунктов, получит повышение на 4,37%.

Федеральная новостная сеть также составила отчет, чтобы помочь федералам лучше понять местную оплату и рассчитать свои собственные надбавки.

Платежный агент президента предварительно утвердил четыре новых пункта оплаты, но гражданских служащих, работающих во Фресно, Калифорния; Рино, Невада; Рочестер, Нью-Йорк; и Спокан, штат Вашингтон, не увидит никаких последствий этого изменения до января 2024 года.

Местные выплаты возникли в соответствии с Законом о сопоставимости заработной платы федеральных служащих (FEPCA) 1990 года. Он был предназначен для того, чтобы сделать федеральную заработную плату более конкурентоспособной по сравнению с частным сектором, но ни одна президентская администрация после 1994 года не реализовала его в полной мере, вместо этого обычно выпуская альтернативные планы оплаты.

В этом году платежный агент президента вновь призвал к «серьезным законодательным реформам» в федеральной системе оплаты труда, заявив, что установление ставок заработной платы в зависимости от географического положения оставляет некоторые определенные профессии либо недооплачиваемыми, либо переплачиваемыми.

Хотя Конгресс в прошлые годы время от времени принимал собственное отдельное предложение о повышении заработной платы на федеральном уровне, в сводном пакете расходов этого года он не упоминался, что указывает на молчаливое одобрение плана заработной платы президента.

Сводный законопроект сохранил замораживание заработной платы для высокопоставленных политических назначенцев, шаг, который стал стандартным в последние годы. Замораживание конкретно распространяется на вице-президента, политических назначенцев из Исполнительного списка, некарьерных послов дипломатической службы, некарьерных сотрудников Высшей исполнительной службы, а также других высокопоставленных политических назначенцев на уровне IV или выше Исполнительного списка. .

На какое повышение зарплаты могут рассчитывать рабочие в США в 2023 году?

ДеньгиСмотреть

Меган Церулло

Обновлено: 7 сентября 2022 г. / 17:31
/ MoneyWatch

Что означает отчет о рабочих местах для экономики?

Что августовский отчет о занятости означает для экономики?
03:21

В то время как американцы пытаются справиться с самой высокой инфляцией за 40 лет, работодатели в США планируют предложить своим работникам в следующем году ежегодную надбавку на 4%, как показывает новое исследование.

Это примерно соответствует медианной надбавке к заработной плате, полученной сотрудниками в 2022 году, по данным Salary.com, поставщика программного обеспечения и аналитики для компенсации. Прошлый год был первым годом примерно за десятилетие, когда работодатели значительно увеличили свои бюджеты на оплату труда.

«За последние 10 лет, поскольку инфляция была очень низкой, цифры были очень низкими и удивительно одинаковыми из года в год», — сказал Энди Миллер, управляющий директор Salary.com по консультированию по вопросам компенсации.

В ходе опроса, проведенного в июне, приняли участие более 1000 компаний из различных секторов.

Тем не менее, несмотря на то, что типичный рост заработной платы в последние годы вырос, он все еще значительно отстает от текущего годового уровня инфляции в 8,5%.

Подслащенные повышения заработной платы отражают три типа повышения для рабочих: общее увеличение заработной платы, также известное как корректировка стоимости жизни, чтобы идти в ногу с инфляцией; повышение заслуг в зависимости от результатов работы сотрудника; и рыночные корректировки, которые приводят работников, чья зарплата выходит за рамки нормы, к уровню их сверстников.

«Многие организации выплачивают как минимум два, если не все три типа прибавок, — сказал Миллер CBS MoneyWatch.

«Вернуться в офис»? Не так быстро…
07:38

Начиная с 2021 года рост стоимости жизни впервые за многие годы превысил 2%, и Salary.com обнаружил, что малые предприятия обычно предлагали более щедрые надбавки, чем крупные работодатели.

«Это может говорить об отношениях небольших компаний со своими сотрудниками по сравнению с более крупными компаниями, где вы просто число», — сказал Миллер. «Они действительно протягивают руку помощи и хотят, чтобы сотрудники чувствовали заботу о них, и, возможно, им приходится делать это, чтобы конкурировать с более крупными компаниями».

Действительно, компании любого размера борются за таланты на жестком рынке труда и борются с нехваткой кадров, особенно в таких низкооплачиваемых отраслях, как гостиничный бизнес.

Напротив, повышение заработной платы работникам здравоохранения отставало от других отраслей, при этом среднее повышение заработной платы в этом секторе составило 3%. Прибавки для работников здравоохранения ограничены ограничениями на то, что страховые компании и государственные программы, такие как Medicare, готовы платить за медицинские услуги.

«Они являются посредниками между людьми, получающими медицинскую помощь, и людьми, оказывающими медицинскую помощь», — сказал Миллер. «А правительство и страховые компании всегда немного отстают от времени».

Актуальные новости

Впервые опубликовано 7 сентября 2022 г. / 9:13

© 2022 CBS Interactive Inc. Все права защищены.

Спасибо, что читаете CBS NEWS.

Создайте бесплатную учетную запись или войдите в систему
, чтобы получить доступ к дополнительным функциям.