Профсоюзы википедия: Суд в Москве арестовал главу профсоюза «Курьер» Кирилла Украинцева – Коммерсантъ

Эмманюэль Макрон признал непопулярность пенсионной реформы и пообещал работать с профсоюзами: Новости ➕1, 18.04.2023

Президент Франции признал, что проводимая его правительством пенсионная реформа непопулярна среди населения. В своем телеобращении Эмманюэль Макрон взял 100 дней на то, чтобы обсудить с профсоюзами необходимые изменения в сферах образования, труда и здравоохранения.

Несмотря на акции протеста по всей Франции, которые продолжаются с января, 14 апреля Конституционный совет Франции признал пенсионную реформу законной. Уже 15 апреля Эмманюэль Макрон подписал новый закон. Два дня спустя, в понедельник, президент обратился к нации и заявил, что сожалеет, что его реформа не получила широкой поддержки.

«Была ли эта реформа принята [обществом]? Очевидно, нет. Несмотря на месяцы переговоров, не удалось найти консенсус, и мне очень жаль. Мы все должны вынести урок из этого», — сказал президент.

«К 14 июля (День взятия Бастилии и национальный праздник. — прим. Plus-One.ru) мы должны подвести итоги. Перед нами 100 дней для принятия разногласий друг друга, единения, амбиций и действий ради Франции», — заявил Эмманюэль Макрон.

Повышать пенсионный возраст во Франции планируют с 1 сентября 2023 года в течение следующих семи лет — на три месяца ежегодно. Нововведения затронут граждан, родившихся в сентябре 1961 года и позже. С 2027 года появится еще одно условие: если у работника не наберется 43 лет стажа, он сможет претендовать на полную выплату пенсии, выйдя на заслуженный отдых в 67 лет. Правительство объясняло эту меру тем, что все больше населения составляют пожилые граждане, и государству необходимо сократить общую выплату пенсий и пособий. В противном случае, по мнению властей, к 2030 году дефицит бюджета Франции значительно вырастет и стране придется занимать много миллиардов евро в долг ежегодно.

Plus-one.ru рассказывал о массовых протестах против реформы и забастовках по всей стране. В ходе голосования в парламенте новому законопроекту не удалось получить поддержку большинства депутатов, после чего президент использовал свои особые конституционные полномочия для принятия закона. Такое решение вызвало в стране еще большую волну протестов, которые продолжаются по сей день.

Накануне, пока президент выступал в прямом эфире, протестующие жгли автомобильные покрышки на улицах Парижа и других городов, происходили столкновения протестующих с полицией, сообщает Reuters.

В своей речи Эмманюэль Макрон отметил, что готов работать с профсоюзами для улучшения условий труда и повышения зарплат. Однако со стороны профсоюзов заявления президента не встретили энтузиазма. «Там (в выступлении) была какая-то пустота, ничего не было, мы ожидали другого», — заявил Лорен Бержер, глава крупнейшего профсоюза Франции CFDT. Представители как правой, так и левой оппозиции к центристской партии президента заявили, что речь Эмманюэля Макрона никак не умерила протестные настроения населения.

Профсоюзы пообещали провести очередную крупную акцию протеста 1 мая — в Международный день труда.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Профсоюз — простая английская Википедия, бесплатная энциклопедия

Демонстранты профсоюза промышленных рабочих мира, сдерживаемые солдатами, во время забастовки текстильщиков Лоуренса 1912 года в Лоуренсе, штат Массачусетс.

Профсоюз (США: профсоюз , Великобритания также профсоюз ) ^[1] — это организация или группа работников, которые объединяются для обсуждения заработной платы, часов, льгот и условий труда. Члены профсоюзов и сторонники профсоюзов утверждают, что они необходимы, потому что люди, управляющие компаниями, хотят платить как можно меньше.

Профсоюзы многое делают для своих членов. Это включает в себя:

• Коллективные переговоры : Лидеры профсоюза работают с руководством (людьми, которые управляют бизнесом), чтобы получить контракт, который дает работникам то, что они хотят. Это связано с тем, что профсоюзные лидеры могут угрожать забастовкой.
• Пособия : Ранние профсоюзы выплачивали своим членам пособие по безработице в случае, если они получили травму на работе, несправедливо уволены или заболели. Сегодня это обычно делает правительство. Профсоюзы также могут предоставить своим членам адвоката, который будет представлять их в случае предъявления иска в суде или обвинения в совершении преступления.
• Политика : Профсоюзы часто добиваются принятия законов, которые помогают их делу. Некоторые собирают деньги для политиков, дружественно настроенных к профсоюзам. Они также лоббируют законы, помогающие профсоюзам. Некоторые политические партии очень близки к профсоюзам, например Лейбористская партия в Соединенном Королевстве.

Статья 8 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах гарантирует право создавать профсоюзы и вступать в них, а также проводить забастовки.

Если коллективные переговоры не работают, профсоюзы часто проводят забастовки, чтобы добиться своих требований. Однако угрозы удара обычно достаточно: свыше 98% профсоюзных договоров продлеваются без забастовки. ^[2]

Профсоюзы – потомки профессиональных гильдий средневековья. Эти гильдии состояли из независимых квалифицированных рабочих (или ремесленников), прошедших обучение и квалификацию в гильдии.

Британский профсоюз 1750–1850 гг.[изменить | изменить источник]

Профсоюз – это объединение людей различных профессий, которые хотят сохранить и улучшить свои рабочие места, а также условия труда и жизни. Член профсоюза обычно работает в той же отрасли.

Профсоюзное движение в конце концов стало фактом жизни британского правительства и работодателей, но с большой борьбой. Принятие профсоюзов не было случайностью; это произошло, когда британская промышленность была наиболее уверенной в себе, устойчивый экономический рост ослабил революционный энтузиазм. В то же время предоставление средств, с помощью которых работодатели могли бы откупиться от недовольства более высокой заработной платой и улучшением условий труда.

Это не означало, что профсоюзы будут нравиться истеблишменту. На самом деле, профсоюзы должны были позаботиться о создании хорошего имиджа в условиях середины Викторианской эпохи, чтобы завоевать терпимость и признание. Однако в начале девятнадцатого века будущее тред-юнионизма не было определено.

Развитие профсоюзного движения[изменить | изменить источник]

Профсоюзы развивались в Британии медленно, но их можно проследить вплоть до Средневековья. В средневековых городах и деревнях начали развиваться торговые гильдии. И мастер, и работники приписаны к гильдии своего конкретного ремесла.

В 1563 году правительством Елизаветы I был принят Статут ремесленников. Статут имел некоторые негативные последствия, такие как запрет ученикам искать работу за пределами своего прихода, но он также имел и положительные последствия, такие как требование к мировым судьям поддерживать уровень жизни и контролировать учеников в своем районе. Это означало, что ремесленники получали некоторую защиту от государства.

К 19 веку отношение изменилось. Люди теперь ненавидят вмешательство правительства в их бизнес. По мере роста населения рос и размер предприятий, и работодатели больше не могли поддерживать личные отношения с каждым работником. В связи с этим в 1813 г. Статут был отменен. Теперь рабочие начали создавать торговые клубы и ассоциации для защиты производственных и личных интересов.

Первые профсоюзы существовали только для квалифицированных «ремесленников». Эти ремесленные профсоюзы или «общества» формировались в основном среди сапожников, печатников и механиков.
Ремесленные профсоюзы отличались тем, что имели:

1. Социальные пособия.
2. Правила ученичества — новые участники торговли были строго ограничены.
3. Вступительные взносы.
4. Коллективные переговоры с работниками по установлению уровня заработной платы.

Ремесленные общества насчитывали всего несколько членов и ограничивались определенной торговлей в определенном городе. Члены обычно были грамотными и рационалистами. Фактическое общество обычно основывалось на публичном доме, где проводились собрания и т. Д.

Дружественные общества[изменить | изменить источник]

Они отличались от профсоюзов, но имели некоторые общие функции. Дружественные общества были организациями «самопомощи». В обмен на абонентскую плату они будут оказывать финансовую поддержку работникам в случае, например, смерти или болезни.
Обычно они были местными; В Тайнсайде в 1820-х годах было 165 обществ, насчитывавших в общей сложности 10 000 членов.
Постепенно общества или группы рабочих объединялись в более крупные объединения, называемые «объединениями». Вместо того, чтобы просто выплачивать пособия, они стали более воинственными и начали лоббировать лучшие условия, лучшую оплату и т. д.
Рабочие также могли обращаться в парламент, например, когда у них были особые претензии по поводу условий труда или заработной платы.
В 18 веке эти торговые клубы стали более агрессивными и могущественными. Небольшие группы объединялись в «комбинации» и выступали за улучшение условий труда и требовали повышения заработной платы. Некоторые комбинации организовывали локальные забастовки.

Комбинированные действия[изменить | изменить источник]

Правительство поняло, что нужно что-то делать с комбинациями. Аристократию беспокоило количество и сила комбинаций. Французская революция только больше напугала их. В результате вышеупомянутого положения были введены Сводные акты 1799 и 1800 годов. Законы запрещали профсоюзам объединяться для проведения кампаний за улучшение условий труда и повышение заработной платы. Если рабочие нарушат этот новый закон, они могут быть отправлены в тюрьму на срок до 3 месяцев. Этот акт строго соблюдался.

Объединение не имело большого успеха, профсоюз просто действовал тайно. Э.П. Томсон утверждал, что количество профсоюзов даже увеличилось. Некоторые союзы называли себя «обществами дружбы» и таким образом продолжали работать. В 1823 году лондонский портной по имени Фрэнсис Плейс возглавил движение за отмену. При поддержке депутата Джозефа Хьюма правительство было убеждено создать парламентский комитет для рассмотрения вопроса об отмене. Правительство больше не боялось революции, комбинации и мирный торг теперь казались приемлемыми. Комитет рекомендовал отменить Комбинированные законы, и парламент действовал соответствующим образом. Законы о объединениях были отменены в 1824 году. Теперь профсоюзы стали законными.

Забастовки быстро прокатились по всей стране. Затем правительство решило внести поправки в Закон о объединениях 1825 года, который разрешал существование профсоюзов, но отказывал им в праве проводить акции протеста.

Проблемы раннего профсоюзного движения[изменить | изменить источник]

Профсоюзное движение столкнулось с рядом проблем при создании и организации:

1. Превентивное законодательство (законы и т. д.), в первую очередь Законы о объединениях 1799–1800 гг.
2. Преобладание отечественной системы работы.
3. тождество интересов между работодателем и домашним работником (домашние работники контактировали только со своим работодателем, а не со своими коллегами по найму – работодатели придерживались «патерналистского» подхода к своим работникам)
4. Заводские работы были неразвиты в начале 19век. Как только появились фабрики, появился «рабочий класс». Традиционные узы доверия между работодателем и работниками позже были подорваны, и рабочие начали объединяться.
5. Опасения правительства. Правительство считало, что все трудящиеся могут объединиться и массово отреагировать на социальные изменения, испугав правительство. Правящие классы ассоциировали «комбинации» с революцией. Многие комбинированные акты 1700–1800 годов были направлены на предотвращение создания профсоюзов.

Ранние национальные профсоюзы[изменить | изменить источник]

В 1820-е годы получила распространение идея создания национального союза.

Хлопкопряд из Манчестера по имени Джон Доэрти созвал конференцию на острове Мэн в 1829 году, чтобы обсудить идею национального профсоюза. Затем он сформировал Большой генеральный союз оперативных прядильщиков Великобритании и Ирландии. В июле следующего года он сформировал Национальную ассоциацию охраны труда, которая должна была состоять из большинства профессий. В 1831 г. ассоциация распалась; в основном из-за плохой связи, что сделало невозможным организацию мероприятий.

Роберт Оуэн и GNCTU[изменить | изменить источник]

В феврале 1834 года был сформирован Великий национальный объединенный профсоюз, в основном благодаря Роберту Оуэну. Оуэн мечтал о социалистическом обществе, он надеялся, что национальный союз поможет этому случиться.

Роберт Оуэн был важной фигурой в формировании GNCTU. Оуэн и Доэрти были партнерами, а GNCTU был основан на Большом общем союзе Доэрти. Союз находился под сильным влиянием овенитского социализма.

Почему был создан GNCTU?[изменить | изменить источник]

Цели GNCTU были простыми и традиционалистскими, поэтому забастовка должна была быть использована:

1. Для улучшения заработной платы и/или условий;
2. Для защиты работников от любого ухудшения заработной платы и/или условий.

Отказ ГНКТУ[изменить | изменить источник]

Это оспаривается ли его союз удалось. Он длился всего шесть месяцев (с февраля по август 1834 г.). Оуэн утверждал, что было около полумиллиона членов, но по другим оценкам, эта цифра составляла около 16 000 членов.

Союз не удался по ряду причин. Оуэн на самом деле не понимал и не сочувствовал страданиям рабочих, которые искренне и безмерно беспокоились. Основная масса или рабочие выступали за воинственные действия, но Оуэн предпочитал устойчивый, более законнический подход. Размер GNTCU также затруднял организацию любых забастовок. Еще одна проблема заключалась в том, что многие работодатели запрещали своим сотрудникам вступать в GNTCU и отказывались разрешать им работать, если они не подписали документ об отказе от организации.

Мученики Толпадла[изменить | изменить источник]

В феврале 1834 года шесть рабочих компании Tolpuddle в Дорсете создали профсоюз. 13 шиллингов — это то, что нужно средней семье, чтобы выжить, но мужчинам платили всего 9 шиллингов. Во главе с Джорджем Лавлессом сельскохозяйственные рабочие боролись за повышение заработной платы. Джеймс Фрэмптон, землевладелец, был полон решимости остановить забастовку; он сообщил о группе министру внутренних дел лорду Мельбурну. Мужчин арестовали, судили и приговорили к семи годам ссылки. Судья сказал, что он сделал это, чтобы показать им пример ради стабильности нации. Эти люди стали известны как мученики Толпадла, и желание судьи было выполнено. Поддержка GNCTU резко упала, и к августу 1834 года она распалась.

Профсоюзы с 1835 по 1850 год[изменить | изменить источник]

Ортодоксальная точка зрения состоит в том, что профсоюзное движение практически прекратилось в течение следующих 15 лет после распада GNCTU, и многие рабочие стали участвовать в альтернативных реформах, принятых чартизмом. Однако профсоюзы квалифицированных специалистов процветали: в начале 1840-х годов профсоюзы насчитывали около 100 000 членов.

Профсоюзы подверглись критике за увеличение стоимости рабочих. Говорят, что из-за этого будет нанято меньше людей. Профсоюз может также защищать работников, которые, по мнению работодателя, недостаточно продуктивны. Например, многие профсоюзы защищают от наказания или увольнения работников, проработавших долгое время, даже если новые работники работают быстрее.

Некоторые профсоюзы также связаны с организованной преступностью, политической коррупцией или даже с работодателями работников, которых они представляют.

1. ↑ https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/trade-union
2. ↑ Теплица, Стивен (12 декабря 2002 г.). «Транзитная разборка: оценка». Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331. Проверено 19 июня 2008 г. .

• Свобода собраний

Американские профсоюзы | AFL-CIO

Петиция: утвердить Джули Су на посту секретаря Министерства труда

Джули Су сделала карьеру, представляя не только рабочих, но и наиболее уязвимых рабочих Америки. Мы заслуживаем министра труда, который будет яростно защищать нас.
Добавьте свое имя, чтобы сказать, что вы поддерживаете Джули Су.

Подпишите петицию

Действие

День памяти рабочих

Шулер: Женщинам нужна Джули Су в качестве нашего следующего министра труда.

Рабочее движение готово бороться за нее

14 апреля 2023 г.

Блог

В марте в экономике было создано 236 000 рабочих мест; Безработица немного изменилась на 3,5%

10 апреля 2023 г.

Видео

Запись вебинара «Продвижение женщин в производстве» Института исследований политики в отношении женщин

Блог

Показания основателя Starbucks Говарда Шульца в Конгрессе: обнаружена ложь

28 марта 2023 г.

Звонок

: поддержите Закон о справедливой оплате труда

Гендерный разрыв в оплате труда приводит к потере около 400 000 долларов США в течение карьеры работающей женщины. Для цветных женщин эта потеря еще круче. Женщины должны получать равную оплату за равный труд. Если вы согласны, найдите две минуты, чтобы позвонить своим представителям. Скажите им, чтобы они проголосовали ЗА Закон о справедливости зарплаты.

Позвонить

Прочитать отчет

В выпуске отчета «Смерть на работе: плата за пренебрежение» за 2022 год показано, как слишком много работников по-прежнему подвергаются серьезному риску травм, болезней и смерти на рабочем месте.

Наращивание силы рабочих

Коллективные переговоры

Защита прав на рабочем месте

Недавние победы профсоюзов

Блог

Центр обслуживания и солидарности: работники Disney World получают повышение заработной платы на 37% и другие льготы

3 апреля 2023 г.

Знаете ли вы

В 2021 году работники склада Amazon в США получили серьезные травмы, что в два раза больше, чем у конкурирующих компаний.

Гражданские права

Корпоративная жадность

Гендерное равенство

Глобальные права работников

Иммиграционная служба

Инфраструктура

Закон о труде

Здоровье и безопасность на рабочем месте

СМОТРЕТЬ: Первое слушание Джули Су

21 апреля 2023 г.

Джули Су только что преодолела свое первое большое препятствие на пути к тому, чтобы стать нашим следующим министром труда, и рабочие поддерживают ее. Мы подумали, что вам будет интересно узнать, как все прошло.