Популярное

В чем измеряется производительность труда: Производительность труда. Её показатели и измерители — Тренинговый портал Беларуси

Производительность труда

  1. Главная

  2. Глоссарий

  3. Производительность труда

Плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, которая измеряется количеством продукции, произведенной работником в единицу времени.

Производительность труда характеризует:

  • эффективность использования трудовых ресурсов

  • соотношение результатов труда с затратами труда в единицу времени

  • способность работников создавать товары и услуги в единицу времени

  • количество времени, затраченного на производства единицы продукции.

Применяются три метода измерения производительности труда: стоимостной, натуральный и трудовой, которые отличаются единицами измерения объема работы. Стоимостной метод позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций, но недостатком этого метода является влияние ценового фактора конъюнктуры рынка и инфляция. Натуральный метод применяется в случае производства однородной продукции. В основе трудового метода лежит измерение объемов продукции с помощью условной трудоемкости производства или продажи продукции. При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара. Преимуществом трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работ, которые имеются не всегда. Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, находящихся на повременной оплате труда, для которых не применяются нормы времени.

Пути повышения производительности труда:

  1. механизация и автоматизация производства и внедрение передовых технологий

  2. ускорение темпов механизации вспомогательных и подсобных работ

  3. относительное уменьшение численности ППП в связи с увеличением объемов производства

  4. совершенствование организации производства, труда и управления

  5. сокращение потерь рабочего времени

  6. совершенствование структуры управления

  7. повышение качества выпускаемой продукции

  8. освоение производства новых видов продукции

  9. внедрение прогрессивных форм и систем оплаты труда

  10. повышение квалификации и профессионального мастерства работников.

Михаил Шмаков: «В отличие от утверждения некоторых экономистов, мы убеждены: прямой зависимости роста зарплаты от роста производительности труда нет! Зарплата прежде всего определяется стоимостью жизни, а производительность труда — технологическими возможностями предприятия. Понятно, что на технологиях конца XIX века и производительность будет как в XIX веке, а если нужна производительность XXI века, то необходимы современные технологии. Поэтому повышать производительность — задача собственников производства, но привязывать ее жестко к зарплате работников, как предлагают наши партнеры, неправильно» (2013 г.).

Сейчас в ходе обсуждения коллективных договоров на предприятиях и переговоров по ОТС работодатели часто ссылаются на показатель производительности труда. Говорят, что только при его росте возможно повышать зарплату. При этом, как отмечают в Челябинском обкоме ГМПР, формула определения производительности труда который год является предметом спора ГМПР и работодателей. Разница между натуральным и стоимостным методом более чем существенна. Исходя из динамики объемов производства и изменения среднесписочной численности персонала в отрасли производительность труда в натуральном (объемном) выражении в 2014-2019 гг. выросла на 17,5%. А исходя из роста цен (81,3%) и динамики численности персонала (минус 8,8%) этот же показатель в стоимостном выражении увеличился в 2,12 раза. Все участники производственного процесса заинтересованы в развитии и получении результатов, как правило, в виде доходов – зарплаты у работников, чистой прибыли и дивидендов у собственников. Поэтому в областной организации ГМПР считают стоимостный показатель производительности труда наиболее объективным.

4547

Информация актуальна на 11.09.2019 г.

…

ᐉ Производительность труда и методы ее измерения

Производительность труда – это способность конкретного труда производить в единицу времени единицу продукции.

В.И.Ленин говорил, что производительность труда, в конечном счете – самое главное для победы нового общественного строя. Рост производительности – ключ к росту благосостояния.

Методы измерения производительности труда

Для измерения производительности труда применяются три основных метода: стоимостной, натуральный и трудовой, которые различаются единицами измерения работы.

При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы приводится в денежном исчислении.

Стоимостной метод позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и повара, токаря и водителя. Достоинствами этого метода являются простота исчисления, возможность сравнения уровней продуктивности труда разных производств, а также определения его динамики в разные периоды времени. Но недостатком метода является влияние неценовых факторов: конъюнктуры рынка, инфляции, а также материалоемкости работы.

Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем работы в этом случае определяется с помощью натуральных измерителей, таких, как тонны, штуки, метры, литры и др. Уровень произведенных работ в натурально-вещественном измерении является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Посредством этого метода можно измерять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и работников, планировать их численность, определять профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять производительность труда разных предприятий.

Натуральный метод измерения производительности труда отличается простотой и наглядностью расчетов. Однако его использование ограничено: им нельзя пользоваться при расчетах производительности труда на тех участках, где производится или выпускается разнородная продукция, например машины и инструменты. Кроме того, он не учитывает изменение запасов незавершенного производства.

Разновидностью натурального методы является условно-натуральный метод, когда объем работы учитывается в условных единицах однородной продукции. Так, разные по емкости вагоны переводятся в двухосные, консервные банки разной емкости — в условные банки, а различная обувь — в условную пару. Пересчет в условные измерители производится, как правило, с помощью переводных единиц (коэффициентов).

Условно-натуральный метод расчета производительности труда удобен для применения, так как производство (продажу) многих разнообразных товаров (услуг) с помощью переводных коэффициентов можно привести в сопоставимый вид. Например, затраты на реализацию муки, хлеба и макаронных изделий можно выразить через коэффициенты пересчета в затраты на реализацию одного условного килограмма хлебобулочных изделий. Такой подход приближает условно-натуральный метод к трудовому методу, в основе которого лежит измерение объемов продукции с помощью условной трудоемкости производства продукции или продажи товаров.

Трудовой (нормативный) метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работы с затратами труда, полагающимися по норме, т. е. он характеризует степень выполнения нормы выработки рабочим. Расчет производительности труда этим методом представляет собой объем работы с учетом нормативной трудоемкости (чел.-ч), приходящийся на единицу фактически отработанного времени. При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара:

Пm=Om/Bф
где Пm — производительность труда, измеренная трудовым методом;
Оm — объем работы в единицах нормативного времени работы;
Вф — фактическое время работы.

Преимуществом трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работы, которые имеются далеко не всегда и не везде. Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, находящихся на повременной оплате труда, если в их трудовой деятельности не применяются нормы времени. В масштабах экономики страны общественная производительность труда измеряется валовым внутренним продуктом (ВВП), приходящимся на годовую среднесписочную численность работников, т.е. занятых в экономике.

Формулы для расчета производительности труда

Натуральные – ПТ = ВП/ЗТ, где ВП — валовый продукт, а ЗТ- затраты труда.

Стоимостные – ПТ = СВП/ЗТ. Это универсальный показатель, с помощью его можно сравнивать производительность труда различных отраслей. Но по годам стоимостные показатели мы сравнивать не можем, т.к. они меняются.

Трудоемкость определяется по формуле:

  • tтр. = ЗТ/ВП.

Затраты труда можно измерять в человеко-днях и человеко-часах. В затраты труда входит живой и прошлый труд (затраты труда на производство ресурсов для  сельского хозяйства, например, минеральные удобрения, техника и т.д.).

Производительность труда можно определить и по следующей формуле:

  • ПТ = ВД(ЧП)/ЗТ, ВД(ЧП) – валовый доход(чистая прибыль).

Валовый доход это вновь созданная  стоимость. Его можно определить по формуле:

  • ВД = СВП – МЗ, где МЗ – материальные затраты (стоимость потребленных ресурсов).

Виды затрат труда

  • прямые
  • косвенные

Прямые затраты труда – это затраты труда непосредственно на производство данной продукции. Это труд работников занятых в технологическом процессе.

Косвенные затраты труда – это затраты труда по обслуживанию. Включает труд слесарей, наладчиков, электриков и.т.д. В сельском хозяйстве они составляют 30-40% от прямых затрат труда.

Что это такое, как рассчитать и улучшить

К

Команда Инвестопедии

Полная биография

Авторы Investopedia имеют разный опыт работы, и за 24 года работы тысячи опытных писателей и редакторов внесли свой вклад.

Узнайте о нашем
редакционная политика

Обновлено 29 декабря 2020 г.

Рассмотрено

Эрика Расур

Рассмотрено
Эрика Расур

Полная биография

Эрика Разуре всемирно признана ведущим экспертом в области потребительской экономики, исследователем и педагогом. Она финансовый терапевт и трансформационный коуч, особенно заинтересованная в том, чтобы помочь женщинам научиться инвестировать.

Узнайте о нашем
Совет финансового контроля

Факт проверен

Ханс Даниэль Джасперсон

Факт проверен
Ханс Даниэль Джасперсон

Полная биография

Ханс Даниэль Джасперсон имеет более чем десятилетний опыт исследований в области государственной политики, уделяя особое внимание развитию рабочей силы, образованию и экономической справедливости. Его исследования были представлены членам Конгресса США, федеральным агентствам и политикам в нескольких штатах.

Узнайте о нашем
редакционная политика

Что такое производительность труда?

Производительность труда измеряет почасовую выработку экономики страны. В частности, он отображает объем реального валового внутреннего продукта (ВВП), произведенного за час труда. Рост производительности труда зависит от трех основных факторов: сбережений и инвестиций в физический капитал, новых технологий и человеческого капитала.

Ключевые выводы

  • Производительность труда измеряет выработку в час работы.
  • Производительность труда в значительной степени определяется инвестициями в капитал, технологическим прогрессом и развитием человеческого капитала.
  • Бизнес и правительство могут повысить производительность труда работников путем прямых инвестиций или создания стимулов для развития технологий и человеческого или физического капитала.
Производительность

Понимание производительности труда

Производительность труда, также известная как производительность труда, определяется как реальная экономическая выработка в час рабочего времени. Рост производительности труда измеряется изменением объема производства в расчете на один рабочий час за определенный период. Производительность труда не следует путать с производительностью труда, которая является мерой производительности труда отдельного работника.

Как рассчитать производительность труда

Чтобы рассчитать производительность труда в стране, вы должны разделить общий объем производства на общее количество рабочих часов.

Например, предположим, что реальный ВВП экономики составляет 10 триллионов долларов, а совокупное количество рабочих часов в стране составляет 300 миллиардов. Производительность труда составит 10 триллионов долларов, разделенных на 300 миллиардов, что равняется примерно 33 долларам в час труда. Если реальный ВВП той же экономики вырастет до 20 триллионов долларов в следующем году, а количество рабочих часов увеличится до 350 миллиардов, рост производительности труда в экономике составит 72 процента.

Число роста получается путем деления нового реального ВВП в размере 57 долларов на предыдущий реальный ВВП в размере 33 долларов. Рост этого показателя производительности труда иногда можно интерпретировать как повышение уровня жизни в стране, если предположить, что он соответствует доле труда в общем доходе.

Важность измерения производительности труда

Производительность труда напрямую связана с повышением уровня жизни в форме более высокого потребления. По мере того, как производительность труда в экономике растет, она производит больше товаров и услуг за тот же объем относительной работы. Это увеличение объема производства позволяет потреблять больше товаров и услуг по более разумной цене.

Рост производительности труда напрямую связан с колебаниями физического капитала, новых технологий и человеческого капитала. Если производительность труда растет, это обычно можно проследить за ростом в одной из этих трех областей. Физический капитал — это инструменты, оборудование и средства, которые работники могут использовать для производства товаров. Новые технологии — это новые методы объединения ресурсов для получения большего объема продукции, такие как сборочные линии или автоматизация. Человеческий капитал представляет собой повышение уровня образования и специализации рабочей силы. Измерение производительности труда дает оценку совокупного воздействия этих основных тенденций.

Производительность труда также может свидетельствовать о краткосрочных и циклических изменениях в экономике, возможно, даже о поворотных. Если объем производства увеличивается, а рабочее время остается неизменным, это сигнализирует о том, что рабочая сила стала более производительной. В дополнение к трем традиционным факторам, описанным выше, это также наблюдается во время экономических спадов, поскольку рабочие увеличивают свои трудовые усилия, когда растет безработица и нависает угроза увольнений, чтобы избежать потери работы.

Политика повышения производительности труда

Существует ряд способов, с помощью которых правительства и компании могут повысить производительность труда.

  • Инвестиции в физический капитал : Увеличение инвестиций в капитальные товары, включая инфраструктуру со стороны правительства и частного сектора, может повысить производительность при одновременном снижении затрат на ведение бизнеса.
  • Качество образования и обучения : Предоставление работникам возможностей для повышения их квалификации, а также предложение образования и обучения по доступной цене помогают повысить производительность корпорации и экономики.
  • Технологический прогресс : Разработка новых технологий, в том числе жестких технологий, таких как компьютеризация или робототехника, и мягких технологий, таких как новые способы организации бизнеса или рыночные реформы в государственной политике, может повысить производительность труда.

Источники статей

Investopedia требует, чтобы авторы использовали первоисточники для поддержки своей работы. К ним относятся официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с отраслевыми экспертами. Мы также при необходимости ссылаемся на оригинальные исследования других авторитетных издателей. Вы можете узнать больше о стандартах, которым мы следуем при создании точного и беспристрастного контента, в нашем
редакционная политика.

  1. Бюро трудовой статистики США. «Увеличивается ли производительность отдельных работников во время рецессий?» По состоянию на 17 сентября 2020 г.

Как следует измерять производительность труда

03 марта 2015 г.

Валовой внутренний продукт (ВВП) на душу населения часто используется в качестве барометра при сравнении производительности труда и уровня жизни в разных странах. Недавний экономический обзор 9В эссе 0108 Аны Марии Сантакреу, экономиста из Федерального резервного банка Сент-Луиса, утверждается, что ВВП за отработанный час может быть лучшим показателем производительности труда.

Сантакреу отметил, что ВВП за отработанный час отражает технологию, которая является основной движущей силой различий в производительности. Кроме того, на ВВП на душу населения могут влиять другие переменные, такие как уровень рождаемости и смертности, количество отработанных часов и состав рабочей силы. Эти различия могут привести к тому, что два показателя ВВП сильно различаются внутри данной страны и по отношению к США. Сантакреу разбил ВВП на душу населения следующим образом:

Что касается правой части уравнения, три компонента представляют, соответственно:

  • Количество продукции, произведенной за час работы
  • Среднее количество часов, отработанных одним работником (мера усилий)
  • Соотношение рабочих и населения, которое зависит от участия в рабочей силе и уровня занятости

В таблице ниже показана разбивка по отдельным странам.

Данные показывают, что существуют заметные различия между ВВП на душу населения и ВВП на отработанный час по сравнению с США. Например, Бельгия, Франция, Германия и Испания были ближе к США по ВВП на отработанный час, чем по ВВП на душу населения. Сантакреу отметил: «Этот вывод свидетельствует о том, что использование рабочей силы в этих странах намного ниже, чем в Соединенных Штатах».