Выход на пенсию для госслужащих возраст: Возраст выхода на пенсию госслужащих — Официальный сайт Администрация Зимняцкого сельского поселения
Содержание
ПЕРЕХОД НА ПЕНСИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
Уже привычно, каждое изменение в законодательстве о пенсионном обеспечении государственных служащих влечет за собой ряд споров. Не будет исключением из этой не очень хорошей традиции и нововведения закона №2040 от 15 февраля 2022 года (вступило в силу 30.04.2022 года) относительно пересчета (индексации) ранее назначенных госслужащим пенсий ежегодно 1 марта.
Однако споры вокруг нарушения этого нормативного акта еще впереди. А несколько лет подряд споры вокруг перехода с пенсии по возрасту на пенсию госслужащего. Чтобы разобраться в этом вопросе, предлагаем Вам пояснения от специалистов юридической компании «Приходько и Партнеры». В случае, если вам понадобится индивидуальная помощь, представительство в органах Пенсионного фонда и/или сопровождение судебного разбирательства, обращайтесь, мы подготовим для вас эффективные решения.
Кто вправе перейти на пенсию госслужащего?
С 1 мая 2016 года вступил в силу закон №889-VIII «О государственной службе» от 10. 12.2015. В ст.90 отмечается: пенсионное обеспечение госслужащих осуществляется по закону №1058 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003, то есть на общих началах.
В Заключительных и переходных положениях закона №889-VIII содержатся нормы относительно категорий лиц, за которыми сохраняется право на пенсии по «старому» закону о государственной службе. Речь идет о возможности назначения пенсии в 60% от суммы зарплаты, включая все виды оплаты труда, с которых уплачивался ЕСВ, работающего госслужащего соответствующей должности и ранга.
Статья 37 «старого» закона о госслужбе
Согласно п. 10 и 12 Заключительных положений закона №889-VIII, а также постановлением Кабмина №469 «О внесении изменения в Порядок назначения пенсий некоторым категориям лиц» от 05.06.2019 (действующее с 01.01.2020), право на пенсию в соответствии со ст.37 закона №3723-XII «О гос. службе» от 16.12.1993 сохраняется при следующих обстоятельствах:
- лицо на момент вступления в силу закона №889-VIII занимало должность государственной службы и имело не менее 10 лет стажа госслужбы;
- лицо имеет не менее 20 лет стажа государственной службы независимо от места работы на время достижения пенсионного возраста.
***Примечание 1: На пенсию госслужащего включают право лица, которые на момент вступления в силу закона №889-VIII занимали должности государственной службы, однако уволились до вступления в силу постановления Кабмина №469.
***Примечание 2: Должности и органы, период работы в которых зачисляются в соответствующий стаж, определены в Порядке исчисления стажа государственной службы, утвержденном постановлением Кабмина №229 от 25.03.2016.
Среди обязательных условий перехода на пенсию госслужащего: а) достижение пенсионного возраста; б) наличие установленного в законе №1058 страхового стажа. Пенсия госслужащим назначается с момента обращения, однако не раньше, чем возникло право на нее.
Обжалование действия (бездействия) должностных лиц органов Пенсионного фонда
Несмотря на определенность обстоятельств перехода на пенсию госслужащего на практике, в многочисленных случаях органы Пенсионного фонда отказывают пенсионерам в осуществлении такого перехода.
В основном отказы являются противоправными. В свою очередь, обжаловать действия (бездействие) должностных лиц органов Пенсионного фонда можно двумя путями:
- в досудебном порядке через обращение с письменным заявлением в высший по подчинению орган, например – для территориального органа это главное управление Пенсионного фонда в соответствующей области;
- в судебном порядке через подачу иска в административный суд, при необходимости – апелляция в суде высшей инстанции.
К сведению! Обычно адвокатами по пенсионным вопросам юридической компании «Приходько и Партнеры» рассматриваются оба алгоритма достижения требуемой цели. Однако исходя из нашей практики, более эффективны действия через суд. И поэтому, чтобы не тратить попусту время, мы предлагаем клиентам помощь в сборе нужных документов к иску и представительство интересов истца в ходе судебного разбирательства.
Иск о переводе с пенсии по возрасту на пенсию госслужащего
В основном органы Пенсионного фонда отказывают заявителям в переводе на пенсию госслужащего из-за неучета определенных документов в подтверждение стажа госслужбы или не зачисления определенных промежутков времени в соответствующий стаж.
Важно! Вместе с заявлением в орган Пенсионного фонда о переводе на пенсию госслужащего подается справка/справка о составляющих заработной платы. Такие справки выдаются органами, где лицо проходило госслужбу, и содержат следующие сведения:
- о должностном окладе;
- о надбавках за ранг и выслугу лет, премиях, материальной помощи и других выплатах, на которые начислялся ЕСВ.
В случае грамотно выстроенной правовой позиции истца суд согласен с утверждениями относительно противоправного бездействия ответчика – не учета содержания справки о составляющих заработной платы для пенсии госслужащего. Суд обязывает ответчика (орган Пенсионного фонда) необходимые действия по получению лицом пенсии госслужащего.
К сведению! Своими специфическими нюансами отличается защита интересов граждан в исках по поводу перехода с пенсии по инвалидности на пенсию по инвалидности госслужащего. Ведь законодательство не связывает начисление пенсии по инвалидности с достижением определенного возраста.
Для этого строить правовую позицию следует на подходах, которые отличаются от применяемых по делам о переходе на пенсии по возрасту.
В целом, текущая судебная практика свидетельствует о том, что при обращении в суд у истца при наличии обоснованной позиции есть большие шансы на получение нужного решения по переходу на пенсию госслужащего. Обращайтесь – специалисты ЮК «Приходько и Партнеры» окажут помощь для достижения этой цели.
Администрация Тракторозаводского района г. Челябинска
Администрация Тракторозаводского района г. Челябинска
Цвет:
Ц
Ц
Ц
Размер шрифта:
А
А
А
Обычная версия
|
|
Сайты администраций
районов г.
Челябинска
Правила и требования для федерального выхода на пенсию
Том Вернер / Гетти
Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку новостей о пенсионном планировании.
Тэмми Фланаган
Пенсионное консультирование и обучение www.retirefederal.com
На следующей неделе я представлю календарь «Лучшие даты выхода на пенсию» на 2023 год. Перед этим давайте рассмотрим правила и требования для увольнения с федеральной службы. Они могут повлиять на выбор даты выхода на пенсию.
Добровольные пенсионные аннуитеты в соответствии с пенсионной системой государственной службы, зачетом CSRS и пенсионной системой федеральных служащих, которые соответствуют требованиям возраста и службы.
Для CSRS это означает:
- Возраст 55 лет, стаж работы 30 и более лет
- Возраст 60 лет со стажем работы 20 и более лет
- Возраст 62 года со стажем работы пять или более лет
Требования FERS немного сложнее, вы должны соответствовать одному из следующих критериев:
- Минимальный возраст выхода на пенсию (от 55 до 57 лет, в зависимости от года вашего рождения) при наличии 10 или более лет заслуживающего доверия стажа. В соответствии с этим положением ваше пенсионное пособие будет уменьшаться на 5% за каждый год, когда вам не исполнится 62 года (пропорционально по месяцам).
- Минимальный пенсионный возраст (от 55 до 57 лет, в зависимости от года вашего рождения) при 30 или более годах заслуживающего доверия стажа.
- Возраст 60 лет, 20 или более лет достойной службы.
- Возраст 62 года, пять или более лет достойной службы.
В соответствии с этим положением ваше пенсионное пособие будет уменьшаться на 5% за каждый год, когда вам не исполнится 62 года (пропорционально по месяцам). Предположим, Джеймс находится в FERS и планирует выйти на пенсию 30 июня 2023 года в возрасте 60 лет после 24 лет службы. Это пятница в конце периода отпуска. Ему будет выплачена его полная двухнедельная заработная плата, и он получит последний накопленный отпуск за этот период (восемь часов ежегодного отпуска и четыре часа отпуска по болезни). Его первая ежемесячная пенсионная выплата будет в июле, а выплата должна быть произведена 1 августа. зарплата до 30 июня. Его выход на пенсию в любом случае начнется не раньше 1 июля.
Это привело к тому, что Джеймс получил дополнительную зарплату за 12 дней и один дополнительный отпуск до выхода на пенсию.
Как в соответствии с CSRS, так и FERS пенсионные аннуитеты начинают начисляться в первый день месяца после того, как сотрудник увольняется со службы и соответствует возрастным и служебным требованиям. Но в соответствии с CSRS выплаты работникам, проработавшим три или менее дней в месяц выхода на пенсию, начинаются на следующий день после увольнения или на следующий день после прекращения выплаты заработной платы.
Этот трехдневный льготный период позволяет начать пользоваться большинством преимуществ CSRS на следующий день. Но если первый и второй дни месяца являются выходными днями, то выход на пенсию в третье число месяца уменьшит пенсионное пособие на 3/30 от первой выплаты, при этом только увеличив последнюю зарплату на один день выплаты зарплаты. В этом случае может быть выгоднее выйти на пенсию в последний день месяца, а не в третий день следующего месяца.
Месяцы, в которых третий день приходится на среду, четверг или пятницу, являются отличными днями для выхода на пенсию сотрудников CSRS. Если пятница также является окончанием двухнедельного отпуска, тем лучше. Помните, что отпуск начисляется после завершения 80 часов работы (или запланированного срока службы). Если треть месяца приходится на выходной день, понедельник или вторник, пособие следует взвешивать более тщательно.
Предположим, что Джуди планирует выйти на пенсию в соответствии с CSRS в пятницу, 2 июня 2023 года. Это последний рабочий день периода отпуска, что означает, что она отработает свои 80 часов, что позволит ей накопить последние восемь часов годового оставлять. Предположим, ее окончательная зарплата составляет 85 000 долларов, или 40,73 доллара в час. Выход на пенсию 2 июня вместо 31 мая увеличивает ее единовременную выплату ежегодного отпуска на 325 долларов (40,73 доллара x 8). Она также увеличивает свой стаж еще на два дня, и если она использует 3 июня (субботу) в качестве фактической даты выхода на пенсию, она получает дополнительные три дня стажа.
Это может помочь, если ее окончательная сумма засчитываемых услуг плюс неиспользованный отпуск по болезни заканчивается через 27, 28 или 29 лет.дней, потому что еще два или три дня могут привести к дополнительной 1/12 от 2% ее средней зарплаты по формуле расчета выхода на пенсию CSRS.
Обратной стороной выхода на пенсию 2 июня является то, что Джуди обменивает двухдневную зарплату на двухдневную пенсию. Если ее средняя заработная плата по программе «хай-три» составляет 80 750 долларов США, и она выходит на пенсию, проработав 40 лет и шесть месяцев (включая кредит за неиспользованный отпуск по болезни), ее пенсия будет рассчитана по формуле 77% x 80 750 долларов США. Это 62 177 долларов в год или 172,70 доллара в день. Восемь часов непрерывной работы стоят 325 долларов в день.
Помните, что вы должны отработать 80 часов к концу двухнедельного периода отпуска, чтобы получить полную заработную плату за последние две недели работы и получить окончательные накопления за ежегодный отпуск и отпуск по болезни.
Выход на пенсию до завершения работы в последний период отпуска приведет к тому, что отпуск не будет начисляться. Отпуск не пропорциональный.
Поделись этим:
СЛЕДУЮЩИЙ ЭТАЖ:
Местные настройки оплаты, предлагаемые изменения в пособиях по социальному обеспечению и многое другое
Рабочая сила
Состояние Союза: новая норма
Рабочая сила
Как бы ваше агентство справилось с бюджетом Байдена на 2024 год?
Менеджмент
Доктор Фаучи советует молодым ученым «держаться подальше от политики»
Рабочая сила
Истории программы прощения государственных займов
Менеджмент
«Я против отступления: идеал Луи ДеДжоя и будущее почтовой службы»
Государственная исполнительная власть
Электронная книга FCW: покупка программного обеспечения в облаке
Рабочая сила
Состояние Союза: новая норма
Рабочая сила
Как бы ваше агентство справилось с бюджетом Байдена на 2024 год?
Менеджмент
Доктор Фаучи советует молодым ученым «держаться подальше от политики»
Рабочая сила
Истории программы прощения государственных кредитов
Менеджмент
«Я против отступления: идеал Луи ДеДжоя и будущее почтовой службы»
Государственная исполнительная власть
Электронная книга FCW: покупка программного обеспечения в облаке
X
Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения взаимодействия с пользователем, а также для анализа производительности и
трафик на нашем сайте.
Мы также делимся информацией об использовании вами нашего сайта с нашими социальными сетями, рекламой
и партнеров по аналитике. Узнать больше / Не продавать мой
Личная информация
Принять файлы cookie
X
Настройки файлов cookie
Список файлов cookie
Не продавать мою личную информацию
Когда вы посещаете наш веб-сайт, мы сохраняем файлы cookie в вашем браузере для сбора
информация. Собранная информация может относиться к вам, вашим предпочтениям или вашему устройству и в основном
используется для того, чтобы сайт работал так, как вы ожидаете, и для предоставления более персонализированного веб-интерфейса. Однако вы
может запретить определенные типы файлов cookie, что может повлиять на ваш опыт работы с сайтом и
услуги, которые мы можем предложить. Нажмите на заголовок другой категории, чтобы узнать больше и изменить наши
настройки по умолчанию в соответствии с вашими предпочтениями.
Вы не можете отказаться от нашей первой стороны, строго необходимой
Файлы cookie по мере их развертывания для обеспечения надлежащего функционирования нашего веб-сайта (например,
баннер cookie и запоминание ваших настроек, чтобы войти в свою учетную запись, чтобы перенаправить вас, когда вы выходите из системы,
и т. д.). Для получения дополнительной информации об используемых основных и сторонних файлах cookie перейдите по этой ссылке.
Разрешить все файлы cookie
Управление настройками согласия
Строго необходимые файлы cookie — всегда активны
Мы не разрешаем вам отказаться от определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для
обеспечить надлежащее функционирование нашего веб-сайта (например, запросить наш баннер cookie и помнить о вашей конфиденциальности
вариантов) и/или для мониторинга производительности сайта. Эти файлы cookie не используются для «продажи»
ваши данные в соответствии с CCPA.
Вы можете настроить свой браузер так, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас о них, но некоторые части
сайта не будет работать должным образом, если вы это сделаете. Обычно эти настройки можно найти в параметрах или
Меню настроек вашего браузера. Посетите www.allaboutcookies.org
Узнать больше.
Продажа персональных данных, файлов cookie для таргетинга и социальных сетей
В соответствии с Законом штата Калифорния о конфиденциальности потребителей вы имеете право отказаться от
продажа вашей личной информации третьим лицам. Эти файлы cookie собирают информацию для аналитики и
персонализируйте свой опыт с помощью целевой рекламы. Вы можете воспользоваться своим правом отказаться от продажи личных
информацию с помощью этого переключателя. Если вы откажетесь, мы не сможем предлагать вам персонализированную рекламу и
не будет передавать вашу личную информацию третьим лицам. Кроме того, вы можете обратиться в нашу юридическую
для получения дополнительных разъяснений о ваших правах как потребителя в Калифорнии, используя это упражнение My
Ссылка на права
Если вы включили элементы управления конфиденциальностью в своем браузере (например, плагин), у нас есть
принять это как действительный запрос на отказ.
Поэтому мы не сможем отслеживать вашу активность через
веб. Это может повлиять на нашу способность персонализировать рекламу в соответствии с вашими предпочтениями.
Целевые файлы cookie могут быть установлены через наш сайт нашими рекламными партнерами. Они
могут использоваться этими компаниями для создания профиля ваших интересов и показа вам релевантной рекламы на других
места. Они не хранят непосредственно личную информацию, а основаны на уникальной идентификации вашего браузера и
интернет-устройство. Если вы не разрешите использование этих файлов cookie, вы будете получать менее целенаправленную рекламу.
Файлы cookie социальных сетей устанавливаются рядом наших социальных сетей.
добавлены на сайт, чтобы вы могли делиться нашим контентом со своими друзьями и сетями. Они способны
отслеживание вашего браузера на других сайтах и создание профиля ваших интересов. Это может повлиять на
контент и сообщения, которые вы видите на других веб-сайтах, которые вы посещаете.
Если вы не разрешаете эти файлы cookie, вы, возможно, не
в состоянии использовать или видеть эти инструменты обмена.
Если вы хотите отказаться от всех наших отчетов и списков лидов, отправьте
запрос конфиденциальности на нашей странице «Не продавать».
Сохранить настройки
Настройки файлов cookie
Список файлов cookie
Список файлов cookie
Файл cookie — это небольшой фрагмент данных (текстовый файл), который веб-сайт — при посещении
пользователь — просит ваш браузер сохранить на вашем устройстве, чтобы запомнить информацию о вас, такую как ваш
языковые предпочтения или данные для входа. Эти файлы cookie устанавливаются нами и называются основными файлами cookie. Мы также
использовать сторонние файлы cookie — файлы cookie из домена, отличного от домена веб-сайта, на котором вы находитесь
посещение – для наших рекламных и маркетинговых усилий. В частности, мы используем файлы cookie и другие средства отслеживания.
технологии для следующих целей:
Строго необходимые файлы cookie
Мы не разрешаем вам отказаться от определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для
обеспечить надлежащее функционирование нашего веб-сайта (например, запросить наш баннер cookie и помнить о вашей конфиденциальности
вариантов) и/или для мониторинга производительности сайта. Эти файлы cookie не используются для «продажи»
ваши данные в соответствии с CCPA. Вы можете настроить свой браузер так, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас о них, но некоторые части
сайта не будет работать должным образом, если вы это сделаете. Обычно эти настройки можно найти в параметрах или
Меню настроек вашего браузера. Посетите www.allaboutcookies.org
Узнать больше.
Функциональные файлы cookie
Мы не разрешаем вам отказаться от определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для
обеспечить нормальное функционирование нашего
веб-сайте (например, запрашивать наш баннер cookie и запоминать выбранные вами параметры конфиденциальности) и/или отслеживать сайт
производительность.
Эти файлы cookie не используются для «продажи» ваших данных в соответствии с CCPA. Ты
может настроить ваш браузер так, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас о них, но некоторые части сайта не будут работать, поскольку
предназначено, если вы это сделаете. Обычно эти настройки можно найти в меню «Параметры» или «Настройки» вашего
браузер. Посетите www.allaboutcookies.org
Узнать больше.
Производительные файлы cookie
Мы не разрешаем вам отказаться от определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для
обеспечить нормальное функционирование нашего
веб-сайте (например, запрашивать наш баннер cookie и запоминать выбранные вами параметры конфиденциальности) и/или отслеживать сайт
производительность. Эти файлы cookie не используются для «продажи» ваших данных в соответствии с CCPA. Ты
может настроить ваш браузер так, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас о них, но некоторые части сайта не будут работать, поскольку
предназначено, если вы это сделаете.
Обычно эти настройки можно найти в меню «Параметры» или «Настройки» вашего
браузер. Посетите www.allaboutcookies.org
Узнать больше.
Продажа персональных данных
Мы также используем файлы cookie для персонализации вашего опыта на наших веб-сайтах, в том числе с помощью
определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для мониторинга посещаемости сайта и
производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт. Вы можете отказаться от использования нами таких
файлы cookie (и связанная с этим «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Вы все еще будете
увидеть некоторую рекламу, независимо от вашего выбора. Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах,
браузеров и свойств GEMG, ваш выбор вступит в силу только в этом браузере, на этом устройстве и на этом
Веб-сайт.
Файлы cookie социальных сетей
Мы также используем файлы cookie, чтобы персонализировать ваш опыт на наших веб-сайтах, в том числе с помощью
определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для мониторинга посещаемости сайта и
производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт.
Вы можете отказаться от использования нами таких
файлы cookie (и связанная с этим «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Вы все еще будете
увидеть некоторую рекламу, независимо от вашего выбора. Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах,
браузеров и свойств GEMG, ваш выбор вступит в силу только в этом браузере, на этом устройстве и на этом
Веб-сайт.
Целевые файлы cookie
Мы также используем файлы cookie, чтобы персонализировать ваш опыт на наших веб-сайтах, в том числе с помощью
определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для мониторинга посещаемости сайта и
производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт. Вы можете отказаться от использования нами таких
файлы cookie (и связанная с этим «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Вы все еще будете
увидеть некоторую рекламу, независимо от вашего выбора.
Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах,
браузеров и свойств GEMG, ваш выбор вступит в силу только в этом браузере, на этом устройстве и на этом
Веб-сайт.
Пенсионная система государственных служащих (CSRS) Определение
Что такое Пенсионная система государственных служащих (CSRS)?
Пенсионная система государственной службы — это система, которая обеспечивает выход на пенсию, пособие по инвалидности и пособие в связи с потерей кормильца для большинства гражданских служащих США, работающих на федеральное правительство. В 1987 году ее заменила Федеральная пенсионная система для служащих (FERS), но сотрудники, которые были первоначально созданы с помощью CSRS, по-прежнему получают свои льготы в рамках этой программы, если только они не были приняты на работу после 19 лет.83.
- Пенсионная система государственной службы (CSRS) — это пенсионный план для федеральных служащих, созданный в 1920 году.
- CSRS предоставляет государственным служащим щедрую пожизненную ренту после выхода на пенсию в зависимости от их возраста, средней заработной платы и стажа службы.
- В 1987 году Конгресс создал Пенсионную систему федеральных служащих, чтобы заменить CSRS.
- Все новые федеральные служащие получают льготы от FERS.
- FERS предлагает меньшую ренту, чем CSRS, но ее можно дополнить социальным обеспечением, на которое сотрудники CSRS не имеют права.
Понимание пенсионной системы государственных служащих (CSRS)
CSRS была создана в 1920 году с целью предложить государственным служащим пенсионное пособие, сопоставимое с пенсиями, которые предлагались в частном секторе. Карьерные государственные служащие имели право на щедрую пожизненную ренту, рассчитываемую в зависимости от их возраста и стажа работы.
Однако CSRS предшествовало установлению социального обеспечения в качестве пенсионного пособия по умолчанию для всех американцев. Когда Управление социального обеспечения было создано в 1935, федеральные служащие не имели права на льготы из-за аннуитета, который они получали в соответствии с CSRS.
Ситуация изменилась в 1986 году, когда президент Рейган учредил пенсионную систему для федеральных служащих. Это был новый пенсионный план, предназначенный для всех федеральных служащих, нанятых после 1983 года. Хотя пособия были меньше, чем те, которые предлагал CSRS, эти сотрудники также имели право на получение пособий по социальному обеспечению, а также на соответствующий взнос в федеральный план сбережений. (ТСП).
Все государственные служащие, принятые на работу до 1983 г., получили возможность перехода на систему FERS. Единственными оставшимися сотрудниками, охваченными CSRS, являются те, кто решил не переходить. По состоянию на 2020 год они составляют около 4% всех федеральных служащих.
Виды выхода на пенсию в соответствии с CSRS
CSRS предоставляет пенсионерам пять видов пособий: по инвалидности, по желанию, при прекращении службы или отсрочке выхода на пенсию. Каждый из них имеет разные условия, но сотрудник имеет право на льготы только после пяти лет работы на условиях полной занятости.
Дополнительный выход на пенсию
Факультативный выход на пенсию доступен для государственных служащих, которые соответствуют определенным условиям, связанным с их возрастом или стажем работы. Есть три разных комбинации. Сотрудник может выйти на пенсию в 55 лет при условии, что он проработал на государственной службе не менее тридцати лет, но 60-летний может выйти на пенсию, проработав всего 20 лет. Минимальный стаж работы составляет пять лет, что позволяет выйти на пенсию после 62 лет.
Пенсия по инвалидности
Пенсия по инвалидности доступна для федеральных служащих, которые стали инвалидами таким образом, что они не могут продолжать свою службу. В дополнение к пятилетнему минимуму эти сотрудники также должны соответствовать строгим требованиям к медицинской документации, подтверждающей инвалидность.
4%
Количество федеральных служащих, охваченных CSRS, по состоянию на 2020 г., по данным FedWeek. Все остальное покрывается новым планом FERS.
Выход на пенсию в связи с прекращением службы – принудительный
Это относится к лицам, чья занятость прекращается из-за того, что их должности были ликвидированы или сокращены. Для того, чтобы иметь право, сотрудник должен проработать 25 лет или только 20, если ему не менее 50 лет. Кроме того, их удаление не может быть связано с неправомерным поведением или правонарушением.
Досрочный выход на пенсию
Это доступно для сотрудников, чьи агентства претерпевают значительную реорганизацию или сокращение численности. Это доступно после 25 лет службы или 20 лет, если работник старше 50 лет. Однако рента работника уменьшается, если он выходит на пенсию до 50 лет.
Специальное положение о выходе на пенсию
Этот тип выхода на пенсию доступен только для определенных специализированных профессий, таких как авиадиспетчеры, полиция Капитолия или курьеры ядерных материалов. Работники этих профессий имеют право на пенсию после 50 лет и не менее двадцати лет службы.
Авиадиспетчеры могут выйти на пенсию раньше, если они прослужили не менее 25 лет.
Сравнение CSRS и FERS
CSRS была основана в 1920 году для обеспечения государственных служащих пенсией, аналогичной той, которую получают работники частного сектора. Поскольку система социального обеспечения еще не была введена, CSRS предназначался для предоставления аннуитетных выплат всем государственным служащим после окончания их службы.
Пенсионная система федеральных служащих (FERS) была запущена в 1987 году для замены CSRS. Все федеральные служащие, нанятые после 1983 г., были автоматически включены в новый план, а те, кто был нанят ранее, получили возможность добровольно перейти на FERS. Сегодня CSRS в основном обслуживает небольшое количество федеральных служащих, нанятых до 19 лет.83 человека, которые решили не регистрироваться в FERS.
Основное отличие состоит в том, что CSRS обеспечивает большую выгоду, чем FERS, но вычитает большую часть зарплаты работника.
Сотрудники CSRS отчисляют 7% своей заработной платы в пенсионный фонд государственной службы, а сотрудники FERS платят до 4,4% в зависимости от даты приема на работу. Хотя пособие FERS менее щедро, чем пособие CSRS, эти сотрудники также получают 5%-й соответствующий взнос в свой TSP.
Какова средняя пенсия CSRS?
Среднее пособие CSRS составляет около 4000 долларов в месяц, по данным Fedweek, или 48000 долларов в год. Средняя прибыль составляет 42 000 долларов в год.
Является ли CSRS пожизненной рентой?
Пенсионная система государственной службы (CSRS) предлагает пожизненную ренту, что означает, что выплаты будут продолжаться до тех пор, пока бенефициар жив. В случае их смерти наследники бенефициара могут иметь право на единовременную выплату, эквивалентную невыплаченному остатку их пенсии.
Сколько осталось сотрудников CSRS?
По состоянию на 2020 год около 4% федеральных служащих были зачислены в CSRS, что эквивалентно примерно 100 000 рабочих.
Почти все они старше 55 лет. Это число будет продолжать снижаться по мере выхода на пенсию федеральных служащих.
Сколько стоит пособие CSRS в случае смерти?
Пенсионная система государственных служащих (CSRS) предоставляет пособие в связи с потерей кормильца, эквивалентное 55% неуменьшенной годовой выплаты работника, пережившему супругу или ребенку. Если наследники не имеют права на пособие в связи с потерей кормильца, они могут получить единовременную выплату, равную общей сумме взносов работника в пенсионный план CSRS.
Могут ли бенефициары CSRS получать социальное обеспечение?
Федеральные служащие, решившие остаться в CSRS, не имеют вычета своей зарплаты на социальное обеспечение, и они не получают пособия по социальному обеспечению благодаря своей федеральной службе. Однако некоторые сотрудники CSRS могут иметь право на получение других пособий по социальному обеспечению либо через супруга, либо через другую работу до поступления на федеральную службу.