Коллективная жалоба на начальника образец. Образец коллективная жалоба на начальника


Коллективная жалоба на начальника образец

Вернуться назад на Коллективная жалобаКогда начальник вредит производственному процессу, нарушает трудовое законодательство, хамит подчиненным, выходом из положения может послужить коллективная жалоба от сотрудников. Такой вид обращения наиболее эффективен, так как его нельзя расценивать как субъективный взгляд или оговор недовольного работника. С целью привлечения руководителя к ответственности можно пожаловаться на следующие действия: 1. Нарушения, связанные с выплатой заработной платы (не соблюдаются сроки выплат, зарплата выдается в конверте, не оплачивается больничный лист и т. п.). 2. Незаконные требования, такие как выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, работа во внеурочное время. 3. Несоблюдение правил охраны труда (отсутствие требуемых средств защиты, необорудованное рабочее место, нарушение инструкции по технике безопасности). 4.

Коллективная жалоба на начальника: образец документа к ознакомлению

Инфо

Скачать образец Нарушение работодателем трудовых прав своих работников и невыполнение своих прямых обязанностей – не редкость в наше время. Ещё чаще нарушают права работника руководители подразделений.К наиболее распространенным нарушениям относятся оскорбления сотрудников и неформальное обращение.

В любом случае, работник имеет право пожаловаться на руководителя своего структурного подразделения в государственный орган, который осуществляет надзор за деятельностью предприятий. К таким органам относятся:
  • Трудовая инспекция;
  • Прокуратура;
  • Суд.

Но начать стоит с руководителя предприятия.

Наиболее эффективными являются коллективные жалобы. От имени всего коллектива должен выступать один человек, но в жалобе будет указано, что он представитель.Жалоба составляется в соответствии с п. 1 ст.

Коллективная жалоба руководству на начальство

Внимание

Один из образцов заявления можно скачать здесь. Обязательно нужно знать, что просто заполнить шаблон своими данным недостаточно. Его нужно доработать для использования в конкретной ситуации.

Какие последствия Конкретные последствия для нарушителя зависят от того, куда была направлена жалоба и непосредственно от самих нарушений. Вышестоящее руководство может привлечь начальника-нарушителя к различным видам дисциплинарной ответственности. Трудовая инспекция выдаст предписание об устранении нарушения и, скорее всего, выпишет штраф, как руководителю, так и организации. Обращение в прокуратуру иногда приводит даже к возбуждению уголовного дела.

Нужно обязательно защищать свои права, установленные законодательством, в том числе подавая различные жалобы. Не стоит оставлять нарушения безнаказанными, ведь это только ухудшит ситуацию в итоге.

Как подать коллективную жалобу на руководителя в 2017 году

Если ваши устные замечания не дают никакого результата, то можно обращаться в контору, которая занимается обслуживанием дома, иначе говоря, ЖЭК. Порядок подачи и написания жалобы аналогичен приведенным примерам.

Важно

Когда решение вопроса затягивается или игнорируется, то следующий шаг – заявление участковому. Во втором случае к указанным действиям можно привлечь специалиста-ветеринара.

Когда соседи слишком шумные, особенно в ночное время, то обращайтесь напрямую в полицию. Причем чем больше человек подпишется под вашей претензией, тем лучше.

Такие жалобы воспринимают с большей серьезностью. Собирайте информацию и доказательства, что называется, по максимуму до того, как написать коллективную жалобу. Образец, данный выше, поможет в ее правильном написании. Возьмите за основу указанную структуру и наполните ее своим содержанием.

Самозащита гражданских прав

Сделано это может быть следующими путями:

  • лично;
  • по почте письмом с уведомлением;
  • через форму на интернет-сайте организации;
  • каким-либо иным способом в том случае, если регламент соответствующей организации это предусматривает.

Важно! Не забывайте писать жалобу в двух экземплярах, если вы подаете ее лично. Обязательно попросите поставить на ней номер по журналу входящей корреспонденции и дату принятия, а также должность и фамилию принимающего лица. В дальнейшем это убережет вас от многих проблем. Если отправка осуществлялась почтой, то сохраняйте вернувшееся вам уведомление о вручении.

Как написать коллективную жалобу на руководителя или сотрудника — образец жалобы

Приведем список наиболее частых причин подачи жалобы на руководителя: Отказ в официальном оформлении сотрудников организации Нарушение сроков выплаты заработной платы -«- правил техники безопасности -«- правил труда и отдыха Оскорбления угрозы и т.п. На самом деле каждая ситуация индивидуальна и причины претензии могут отличаться от приведенных в списке. Это не может стать основанием для отказа в приеме или рассмотрении коллективной жалобы сотрудников. Нарушение трудовых прав Руководители нередко нарушают трудовое законодательство.

С работников требуют выполнение работы, непредусмотренной договором, заставляют работать в нерабочее время и т.д. Очень часто также нарушаются различные правила безопасности.

Все это должно стать причинами для обращения с коллективной жалобой.

Жалоба на руководителя

Под такими причинами может рассматриваться:

  • Грубость, хамское поведение;
  • Неуважительное отношение;
  • Использование материных слов в адрес штатного сотрудника;
  • Угрозы;
  • Оскорбление сотрудника, членов его семьи или друзей и т.п.;
  • Рукоприкладство;
  • Сексуальные домогательства.

Такие жалобы подразумевают определенные особенности. Прежде всего, нужно понимать, что подобное поведение приводит к ухудшению отношений в сложившемся рабочем коллективе.

Это в результате приводит к ухудшению эффективности и результативности трудовой деятельности. Вышестоящее руководство всегда заинтересовано в извлечении максимальной выгоды от работы своего предприятия. Исковое заявление в судебную инстанцию работник может подавать в ситуации, когда жалоба не будет должным образом удовлетворена.

Коллективная жалоба на начальника образец

Если в число пострадавших от недобросовестных продавцов, производителей различного товара, лиц, оказывающих определенные услуги, работодателя и т.д. входит хотя бы два человека, то скооперировавшись можно смело писать обращение. Главным плюсом такой формы защиты прав является то, что можно в одном документе собрать, что называется «все в кучу», допустим, когда первый не дополучил зарплату, второму не дали сверхурочных, третьему отказали в отпуске и т.д.

Минус заключается практически в том же. Например, такая коллективная жалоба на руководителя повлечет весьма узкую проверку со стороны надзорных органов по отдельным фактам, не секрет, что они проводятся зачастую просто для дачи отписки обращавшимся людям. Если дело обстоит серьезно и вопрос в дальнейшем может перерасти в судебное разбирательство, имейте в виду, что иски надо будет подавать индивидуально.

Коллективная жалоба на начальника цеха образец

После написания жалобы, используя образец, необходимо собрать все подписи и приготовить подтверждающие документы. Подать жалобу вышестоящему руководителю лучше через секретаря или канцелярию, проследив, чтобы документ обязательно был зарегистрирован.

Как поступить с нарушителем трудовой дисциплины, руководство будет решать самостоятельно. Если решение вышестоящего начальства вас не удовлетворит, можно обратиться в контролирующие государственные органы, трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую службу.

Также вы можете написать исковое заявление в суд. За тем, чтобы на предприятии, в организации, учреждении руководство не нарушало трудовое законодательство, следит прокуратура. В эту инстанцию можно пожаловаться лично или коллективно на неправомерные действия руководителя.

Чтобы это сделать правильно, как пример, изучите образец, приведенный ниже.

Коллективное письмо жалоба на руководителя образец

Правила рассмотрения обращений граждан, регулируются ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», а также внутренними инструкциями и регламентами конкретной инстанции. На обращение в суды по трудовому спору отводится меньше времени, чем на подачу обычных исковых заявлений.

Этот промежуток времени желательно не упускать, ведь в некоторых случаях решить проблему с помощью жалоб все же не удается и приходится обращаться для разбирательства в судебные органы. Самые частые причины Каждая жалоба должна быть основана на конкретных фактах и обстоятельствах.

Законодательство не содержит исчерпывающего перечня причин для обращения гражданина с жалобой. Фактически подавать заявление можно при любом нарушении прав или интересов со стороны начальника.

Как написать коллективную жалобу на руководителя образец

В качестве доказательств также могут рассматриваться диктофонные записи, фотографии или какие-либо видеоматериалы, различные служебные записки или какие-то другие материалы. Представители коллектива должны грамотно, без ошибок излагать предъявляемые претензии в официально-деловом стиле.

Единый образец коллективного заявления на руководящего сотрудника не предусмотрен законодательством. В тексте должны содержаться описания фактов с конкретными доказательствами, которые следует определять в документах. Как правильно подавать жалобу, объяснит видео: Когда нужно составлять жалобу? Сексуальное домогательство терпеть нельзя! Разберемся, когда нужно составлять жалобу на руководителя. Как было сказано выше, зачастую причиной оформления коллективной жалобы является ущемление трудовых прав сотрудников.Подведя итог всему сказанному, хотим еще раз напомнить, что всегда нужно предпринять попытки решить проблему мирным путем, переговорами и уступками и только в случае неудачи переходить к решительным действиям.

Читайте также

  • Образец заявления в прокуратуру и все тонкости правильного заполнения
  • Жалоба в трудовую инспекцию. Как составить и подать жалобу в трудовую инспекцию
  • Жалоба в «Книге жалоб и предложений»: правила написания, примеры и рекомендации
  • Куда пожаловаться на работодателя? Защита прав работников
  • Обращения граждан: виды, формы, понятие, порядок рассмотрения. Виды обращений граждан в органы местного самоуправления.

strahovanie58.ru

Коллективная жалоба на начальника образец

Как написать жалобу на начальника

Как правило, первоначально обращение направляется вышестоящему начальству. Если оно отказывается предпринимать какие-либо действия по отношению к нарушителю, сотрудник имеет право обратиться в другие инстанции. При этом подача жалобы в несколько государственных органов одновременно законом не запрещена.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Руководитель — это помощник, наставник и громоотвод перед вышестоящим руководством. Не редкостью становится и то, что руководитель является арбитром и миротворцем в коллективных спорах. Но если сам руководитель является катализатором неприятностей на работе, хамит и унижает достоинство своих подчиненных, что делать, куда обращаться за помощью? Лишаться работы совсем не обязательно, если знать, куда жаловаться в случае некомпетентного начальника.

Как написать коллективную жалобу на руководителя или сотрудника

Спорные ситуации, связанные с трудовым отношениями, могут быть разрешены посредством подачи писем в компетентные органы. Такие обращения, как правило, подаются лицом, чье право нарушено. Вместе с тем на практике не редки ситуации, когда действиями работодателя нарушаются трудовые права целых коллективов.

Как составить коллективную жалобу на руководителя

Потребность в составлении коллективной жалобы на руководителя возникает в ситуациях, когда вышестоящее должностное лицо какой-нибудь организации демонстрирует неуважительное или халатное отношение к своим подчиненным и обязанностям, злоупотребляет своими полномочиями, совершает другие действия незаконного характера. Единственным способом добиться справедливости в подобной ситуации – составить коллективную жалобу и направить её в соответствующую контролирующую инстанцию.

Коллективная жалоба на начальника: образец документа к ознакомлению

  • Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы.
  • Сроки не соблюдаются, платежные средства сотрудникам выдаются в конвертах, отсутствует оплата больничных листов и т.д;
  • Незаконные требования наподобие выполнения обязанностей, не указанных в подписанном трудовом соглашении;
  • Назначение дополнительных рабочих часов в неурочное время;
  • Нарушение установленных правил охраны труда. Работникам не выдаются необходимые средства защиты, их рабочие места должным образом не оборудованы, производственный процесс организован с определенными нарушениями техники безопасности;
  • Руководящий сотрудник хамит и оскорбляет подчиненных;
  • Распоряжения вышестоящего руководства не выполняются, результатом чего является снижение качества производительности.

Как и куда подать коллективную жалобу на руководителя

По неписаным, но общепринятым, правилам начать путь борьбы стоит по иерархической линии в компании или через обращение в профсоюз. Если начальник, позволяющий себе лишнее, не самое высшее звено в компании, то это может сработать и заодно сэкономить время на разбирательства. Ведь по Закону о рассмотрении обращений № 59-ФЗ на это отводиться 30 дней, а внутри предприятия процесс могут и ускорить.

Как правильно написать образец коллективной жалобы на начальника или руководителя в вышестоящую организацию

  • хамство, грубость;
  • неуважительное отношение;
  • применение матерных выражений в отношении работника;
  • угрозы работнику;
  • оскорбление работника или его родственников, друзей и т. д.;
  • рукоприкладство по отношению к работнику;
  • сексуальные домогательства по отношению к работнику.

Важные пункты составления жалобы на начальника

Некоторые коллективы, недовольные своим начальством, принимают решение писать коллективное обращение в вышестоящие или контролирующие инстанции. И такой подход обоснован, поскольку единичная жалоба может расцениваться как субъективный взгляд чем-то обиженного работника, а претензии, предъявляемые целым коллективом сотрудников, не могут возникнуть на пустом месте.

Самозащита гражданских прав

&nbsp &nbsp Дата, ФИО лица, на которого жалуйтесь, грубо в матерщиной форме при всем коллективе обругал ФИО оскорбленного, за то, что тот обвинил его в ненадлежащем исполнении своих прямых обязанностей, из-за чего пострадали интересы производства. На замечание ФИО1 оскорбленной, что не по-людски ругать так пожилого человека, должность лица, на которого жалуйтесь в нехорошей грубой форме оскорбил женщину.

Коллективная жалоба на начальника образец

Следующее, что важно знать, — это срок ответа на претензию. Он зависит от того, кому вы направляете претензию и в связи с каким нарушением. Если претензия подпадает под действие закона о защите прав потребителей (например, если вы купили некачественный товар и отправляете претензию продавцу), то срок для ответа на претензию, в соответствии с действующим законодательством, будет равен 10 дням. Если же вы обращаетесь в органы государственной власти или местного самоуправления, то в действие вступает федеральный закон О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации, в соответствии с которым ответ должен быть дан не позднее чем через 30 дней с момента получения обращения.

Как коллективно пожаловаться на начальника

Коллективные заявления на директора обычно являются сильным аргументом в пользу того, что нарушения, описанные в документе, были на самом деле. Если такие жалобы подаются в трудовую инспекцию или прокуратуру, то они будут находиться на особом контроле. Это значит, что вероятность проведения проверки и устранения нарушения резко возрастает.

Образец коллективной жалобы на руководителя

  • хамское поведение и грубость со стороны руководства;
  • пренебрежительное отношение и оскорбительный комментарий в адрес человека;
  • неуместные выражения, которые используются в отношении отдельного сотрудника или всех членов коллектива;
  • открытые угрозы;
  • персональное оскорбление работника или его близких людей;
  • применение грубой физической силы;
  • директор сексуально домогается до сотрудника.

Как грамотно составить коллективную жалобу (образец)

Коллективная жалоба составляется в том случае, когда недовольны происходящим не только вы, а еще хотя бы один человек. Коллективную жалобу можно составить на что угодно: на действия руководителя, продавца или даже медицинского работника. В нашей статье вы ознакомитесь с общими рекомендациями по грамотному составлению коллективной жалобы и узнаете, как она может подаваться.

Жалоба на руководителя

К наиболее распространенным нарушениям относятся оскорбления сотрудников и неформальное обращение. В любом случае, работник имеет право пожаловаться на руководителя своего структурного подразделения в государственный орган, который осуществляет надзор за деятельностью предприятий.

Правила составления коллективной жалобы на руководителя, образец

В ситуациях, при которых возникает необходимость по обжалованию действий непосредственного руководителя в государственной структуре, обращение коллектива необходимо писать и направлять вышестоящему руководителю соответствующего звена. Как правило, им является должностное лицо департамента или управления учреждения.

onejurist.ru

Коллективная жалоба на руководителя | Образцы документов

Чаще всего, случается так, что подчиненные не очень сильно любят своих начальников, так как каждый думает о том, что он может занять его место и вести все дела на много лучше и грамотнее. Это личное дело каждого человека, каждый сотрудник имеет право самостоятельно добиться повышения по карьерной лестнице, в том случае, если его на самом деле не очень устраивает положение вещей в том или ином коллективе.

Но также, в этой ситуации есть и другая сторона данной медали, когда руководитель не справедливо относится к своим подчиненным и постоянно перегибает палку. Он ведет себя вызывающе, использует нецензурные выражения, грубит и назначается всевозможные штрафы без какой либо причины. И в тот момент когда лимит терпения исчерпан, наступает время действий. Когда коллектив страдает от действия одного человека, ненужно терпеть такого отношения к себе. И даже не смотря на то, что он все таки руководитель, от его действий может пострадать не только сотрудники, но и производительность труда. В связи со всем этим, больше ненужно дождаться момента,  когда в очередной раз, руководитель, безо всяких причин, лишит коллектив премии или оштрафует. И радикальным средством борьбы с произволом  — это, конечно же, коллективная жалоба на руководителя.

Но перед тем как писать данную жалобу, необходимо обязательно понять, сколько же людей из Вашего коллектива на самом деле готовы ее подписать, и могут быть готовыми к разбирательству, которое сразу же последует за подписанием этого документа.  При чем, необходимо быть готовым к тому, чтоб последствия могут быть самыми плачевными, и необходимо будет искать правду в более высокопоставленных инстанциях.

Итак, после того, как команда собрана, все люди готовы идти по самого победного конца, необходимо немедленно начинать работу над составлением жалобы руководителей. Пример подобных жалоб невероятно много в интернете. Во время написания подобных бумаг, необходимо максимально четко и кратко изложить все свои претензии и подкреплять это фактами.  В жалобе категорически не должны содержаться всевозможные эмоции, угрозы и оскорбления. Лучше всего укладываться в 2000 знаков. Этого будет вполне достаточно, чтобы максимально точно изложить всю проблему и попросить принятий мер по ней. Стоит также отметить, что подписывать коллективную жалобу на руководителя должны все участники. Далее, один экземпляр остается у коллектива, а второй отправляется в соответствующие инстанции.

6_peleshenko_2

Кому жаловаться на начальника

Коллективная жалоба отправляется или в региональное отделение Федеральной службы по труду и занятости, или же вышестоящему руководству. Но стоит заметить, что к выбору адресата нужно подходить особенно аккуратно и тщательно. Случается так, сто многие коллективы сразу хотят написать жалобу в милицию или прокуратуру. Но это может причинить огромный вред всему предприятию, особенно это касается частных предприятий. Все дело в том, что испорченная репутация компании врядли улучшат ситуацию на предприятии и принесут пользу общему делу. Таким образом, лучше всего заранее предупредить о сложившейся ситуации руководство предприятия. Нужно дать ему возможность самостоятельно разобраться во всем и уладить конфликт. И только в том случае, если нет адекватной реакции от руководства, то можно искать помощь у фискальных структур.

Как написать коллективную жалобу на руководителя

Перед тем как писать жалобу, необходимо помнить о том, что все эти действия будут нести за собой некие последствия. И писать ее нужно только в том случае, если игра достойна свечь. К примеру, угроза написания жалобы может быть на много эффективнее, чем сама жалоба. Это актуально, к примеру, если у учреждения есть книга жалоб, куда можно ее написать.

Теперь стоит отметить, что в зависимости от того, как написана жалоба, она может дать либо сильный, либо слабый эффект, или вовсе навредить Вам, поэтому, к написанию жалобы нужно подходить очень серьезно.

  1. Стиль изложения. Жалобы пишутся только в официально-деловом стиле.
  2. Полное отсутствие эмоций. Если писать жалобу, то нужно помнить о том, что категорически запрещено проявлять эмоции. Нужен только холодный текст. К сожалению, большая часть людей вливают в эту жалобу весь свой гнев, но эмоции тут неуместны, они могут только навредить.
  3. Нужны только аргументы и факты. И чем больше в жалобе аргументов, тем лучше будет эффект. Садясь писать жалобу, необходимо помнить о том, что будет читать ее человек, поэтому, очень важно доказать ему, что данная жалоба — это не просто бумажка, а бумага, которая имеет реальный вес.
  4. Эффективный объем. Садясь писать жалобу, нужно помнить о том, то чем больше будет ее объем, тем меньше вероятность того, что ее прочитают полностью. Поэтому, нужно донести все самое необходимое в краткой форме. Но, опять же, слишком короткая жалоба точно также не произведет никакого эффекта. В среднем, будет достаточно 2000-2500 знаков.
  5. Четко поставить требования. В каждой жалобе необходимы конкретные требования. Поэтому, помимо обвинений и претензий, нужно еще и высказать требования. Нужно обязательно написать следующую фразу или похожею на нее: Прошу принять соответствующие меры.
  6. Ссылки в жалобе. Здесь стоит помнить о том, то данный аппарат построен таким образом, что просто так в большинстве инстанций решение не принимается, оно должно отталкиваться от тех или иных нормативных актов. В том случае, если просто написать жалобу, то ответственное лицо прочитает его, и будет вынужден заглядывать в справочник, а возможно, ему будет лень, возможно, он будет дома и тд. А если же написать жалобу, ссылаясь на кодекс об административных правонарушениях, ему достаточно будут просто подписать резолюцию.
  7. Коллективная жалоба. Здесь стоит заметить, что чем больше людей подписывает жалобу, тем больше вероятность быть услышанными. Одно дело, когда жалобу подписывает Вася Пупкин, а другое — когда под ней подпишется несколько человек.
  8. Грамотность. В жалобе не должны быть пунктуационные и грамматические ошибки.
  9. В тексте обязательно нужно употреблять местоимения «мы» и «нам».
  10. В конце нужно обязательно указать обратный адрес и необходимые контактные данные заявителя. Чаще всего указывается один представитель.

Как отправлять жалобу на руководителя

Коллективную жалобу нужно подавать:

  1. При личной встречи.
  2. По электронной почте.
  3. Через интернет
  4. Другими способами, если это предусматривается регламентом соответствующего госоргана или действующим законодательством.

 Как написать жалобу на начальника. Дополнительные сведения

Самое важное, это помнить о то, что жалобу нужно писать в двух экземплярах, один из них должен остаться у самого коллектива. И если жалоба будет доставлена лично, то ее нужно принести в приемную должностного лица или же в организацию, а после, на втором экземпляре, который остается у Вас, должны поставить отметку, о том, кто и когда принял эту претензию. Это необходимо для того, чтобы шел срок для ответа, а также для того, чтобы было прямое доказательство тому, что адресат получил претензию. Если же, жалоба отправляется почтой, то нужно обязательно сохранить квитанцию об отправке этого письма, или же дождаться уведомления о его вручении.

Следующее, что необходимо обязательно учитывать, так это срок ответа на жалобу. Это будет завесить только от того, кому направлена жалоба и по какой причине. К примеру, если в жалобе речь заходит о нарушениях прав потребителей, то срок ответа будет соответствовать  действующим законодательствам, а именно, 10 дней. Если же жалоба отправлена в органы государственной власти или местного самоуправления, то ответ должен поступить не позднее чем через 30 дней с момента получения, в соответствии с законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».  Если же, специальный срок для ответа на жалобу не установлен, то можно установить любой, который считается разумным и приемлемым. Чаще всего, ответ приходит в течении 10 дней с момента получения жалобы.

Сам ответ должен содержать в себе всю необходимую информацию о том, какой именно вариант решения спора предлагает контрагент, а также в какой срок он готов реализовать свое предложение.

About Юлия

24-vesti.ru

Коллективная жалоба на начальника образец

Несколько полезных рекомендаций Перед тем как, опираясь на образец коллективной жалобы, написать собственную, следует принять во внимание несколько советов от специалистов:

  • с остальными участниками нужно пообщаться, узнать их мнение по проблемному вопросу и постараться придти к консенсусу, общему мнению;
  • перед тем как составить коллективную жалобу, обязательно запишите контактные данные всех участников, чтобы при необходимости вы смогли с ними связаться;
  • писать жалобу в прямом смысле коллективно не имеет смысла, пусть это сделает кто-то один, но при этом объективно отразит все значимые обстоятельства и факты, остальные участники с ней ознакомятся и подпишутся либо внесут определенные коррективы;
  • по тексту жалобы придерживайтесь употребления местоимений «мы», «нам», т.е.

Коллективная жалоба на начальника: образец документа к ознакомлению

Внимание

Нужно разобраться, действительно ли руководитель не прав и имеет место нарушение трудового законодательства, когда конкретные сотрудники рассматриваются в качестве лиц, не заслуживающих каких-то привилегий. Составлять жалобу необходимо только в ситуации, когда присутствует полная уверенность в собственной правоте. В противном случае такие просьбы не будут удовлетворяться после рассмотрения руководителями.

Если такая жалоба не будет удовлетворена, работник может заслужить не очень хорошую репутацию. Это в конечном счете может сказываться на отношении к работнику. Кроме нарушения трудовых прав реальной причиной составления жалобы на начальника может оказаться нарушение прав человека.

Под таким нарушением подразумевается неподобающее отношение руководителя к подчиненному, как к человеку.

Коллективная жалоба руководству на начальство

  • Шапка, с именем адресата, информацией о заявителе и методы поддержки связи с ним;
  • Такой документ обязательно должен быть охарактеризован, как жалоба;
  • Во вступлении нужно определять суть отношений, связывающих конкретных заявителей с нарушителем;
  • Основной частью таких документов являются факты нарушений с определенными доказательствами;
  • В заключительной части излагается просьба к руководящему сотруднику провести анализ действий нарушителя, дать им конкретную оценку, попытаться восстановить нарушенные руководящим сотрудником права трудового коллектива.

Подобные жалобы считаются официальным документом, которые могут использоваться коллективом в процессе судебных разбирательств или в процессе установления конкретных обстоятельств с привлечением сотрудников правоохранительных органов.

Как подать коллективную жалобу на руководителя в 2017 году

Важно

Поскольку подобные действия предпринимаются в последствии неудачно сложившихся трудовых взаимоотношений между ответчиком и истцом. На репутации организации подобные процессы сказываются негативно. Поэтому вышестоящему руководству будет только выгоднее устранить такого руководящего сотрудника от выполнения своих обязанностей, если он не умет вести себя с подчиненными подобающим образом.

Нарушение трудового законодательства Начальник не имеет права нарушать права работника как гражданина Когда действия руководящего сотрудника приводят к нарушением трудовых правил рабочего персонала, для оформления конкретной жалобы придется собирать доказательную базу совершенных нарушений. Такой процесс всегда будет требовать творческого подхода. Можно применять все имеющиеся сведения, подтверждающие факт совершения определенного нарушения.

Самозащита гражданских прав

Так, к примеру, на главного врача – в Министерство здравоохранения. В зависимости от этого будет меняться шапочка в правом верхнем углу. Образец жалобы на руководителя Прокурору г. Энска Умному П.Д.

от сотрудников МБОУ Лицей №5 г.Энска Коллективное заявление-жалоба Мы, нижеподписавшиеся сотрудники МБОУ Лицея №5 г. Энска, просим Вас провести проверку в организации на предмет правильности начисления заработной платы и защитить наши конституционные права. Работодатель в лице директора Лицея №5 Жадного П.П., необоснованно занижает оплату труда своим сотрудникам.

При этом мы не можем добиться каких-либо разъяснений с его стороны. При запросе расчетного листа по зарплате его не выдают. Сотруднице Поповой П.Л. отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске, мотивировав это производственной необходимостью.

Как написать коллективную жалобу на руководителя или сотрудника — образец жалобы

Оформить список заявителей можно как в шапке, так и в виде отдельного приложения. Второй вариант будет более удобен, если коллективная жалоба подается большим числом сотрудников. Каждый заявитель должен также подписать заявление. Нужно обязательно привести подробное описание ситуации, чтобы при рассмотрении заявления были понятны все факты и обстоятельства, указывающие на нарушение. Желательно не ограничиваться простыми словами, а подтверждать все моменты различными доказательствами. Нельзя в тексте заявления допускать оскорбления, угрозы, нецензурные выражения. Это просто приведет к отказу в его рассмотрении. Эмоции, также в жалобе лишние, описывать нужно все лаконично и конкретно, не упуская при этом важных фактов. Структура составления документа Несмотря на отсутствие в законодательстве конкретных требований к форме заявлений, их структура уже давно устоялась.

Жалоба на руководителя

Нас внутренними приказами привлекают к сверхурочной работе, не обусловленной трудовыми договорами, при этом в выдаче копии приказа отказывают. Просим Вас разобраться в сложившейся ситуации и наказать виновных лиц. Подписи заявителей с расшифровкой. Жалоба на соседей Соседи бывают разные.

Если верить одной из народных мудростей, то сначала следует выбрать именно их, а уж потом жилье. А как же быть с многоквартирным домом в таком случае? К сожалению, хотим мы или нет, но мы должны жить в соседстве с разными людьми. При этом нарушения порядка с их стороны могут касаться совершенно разных сторон жизни.

К сожалению, коллективная жалоба на соседей — явление весьма распространенное. Наиболее типичны три ситуации: несоблюдение чистоты в подъезде, проблема с домашними животными, шум. В первом случае источником загрязнения могут быть как сами соседи, так и их домашние животные.

Коллективная жалоба на начальника образец

Текст должен состоять из описания фактов с приложенными доказательствами, о которых нужно указать в документе. Написать коллективное обращение можно, используя как пример обычную жалобу. В шапке документа нет необходимости перечислять всех заявителей, можно указать, что это коллективная жалоба.

В конце документа, каждый должен собственноручно поставить свою подпись с расшифровкой фамилии. Если подписантов много, то их список надо написать на отдельном листе. Пожаловаться на начальника, если он нарушает ваши права, прежде всего, следует вышестоящему руководителю.

Если вы сотрудники отдела, цеха, участка или любого другого подразделения, прежде всего надо написать обращение к руководителю высшего ранга. Коллективно жаловаться на начальника следует, имея определённый образец подобных обращений или их пример. Это важно, чтобы составить правильно структурированное заявление.

Коллективная жалоба на начальника цеха образец

Инфо На основании изложенного и руководствуясь…. (указать нормативно-правовые акты), требуем:
  1. Исправить причину протекания крыши в течение суток.
  2. Выплатить нам сумму причиненного ущерба.

Приложение:

  1. Экспертное заключение в 1 экз. на 50 л.

Подписи заявителей с расшифровкой. Коллективная жалоба на начальника Что уж греха таить, в нашей стране самодурство и произвол руководителей — вещь вполне обычная и знакомая многим. Другое дело, что сотрудники позволяют это, зачастую не предпринимая никаких мер из опасений, что их уволят, лишат премии и т.д.

И по накатанной из года в год, жалуясь на жизнь и работу, они продолжают терпеть. Но если вы обратились к данной статье, вряд ли вы принадлежите к такой категории лиц. Найти управу на недобросовестного руководителя можно и нужно.

Коллективное письмо жалоба на руководителя образец

Иногда руководство допускает задержку или полную невыплату заработной платы сотрудникам, что также является нарушением трудового законодательства. Нарушение прав человека Конечно, начальник тоже человек и у него есть свой характер. Но часто руководители забывают о том, что нужно соблюдать не только трудовое законодательство, но и элементарные права человека.

Оскорбление, угрозы сотрудникам – это распространено во многих организациях, как небольших, так и крупных. Не стоит оставлять такое поведение начальника безнаказанным. Обязательно нужно подавать жалобы на такие нарушения, и лучше если они будут коллективными.

Как написать коллективную жалобу на руководителя Составлять заявление следует в письменной форме. В нем необходимо указать данные всех людей, от лица которых оно подается, а конкретно, их Ф.И.О. и адреса.

Как написать коллективную жалобу на руководителя образец

ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В противном случае, неправильно написанную жалобу, инспекторы имеют право оставить без рассмотрения. В жалобе должна быть указана следующая информация:

В органы прокуратуры Невыплата заработной платы, отказы в официальном оформлении целых коллективов и другие нарушения, допускаемые работодателем, могут стать причиной для обращения в прокуратуру. Ее сотрудники обязаны провести соответствующую проверку и установить действительно имеют место быть нарушения со стороны работодателя. Иногда после прокурорской проверки в отношении должностных лиц организации даже возбуждают уголовные дела, например, такое может произойти при длительной невыплате заработной платы. Образец заявления Регламентированных форм для жалоб в различные инстанции не предусмотрено. Но не всегда просто подготовить заявление самостоятельно. На этот случай рекомендуется в качестве шаблона воспользоваться одним из многочисленных образцов в интернете. Его использование сокращает время на подготовку и позволяет не упустить обязательные данные.

autostrahovka24.ru