Образец коллективной жалобы на соседей. Заявление участковому: образец. Пример жалобы коллективной


Образцы коллективных жалоб. Жалоба в трудовую инспекцию :: SYL.ru

Жалобой считается обращение в письменном виде к госорганам или иным организациям с просьбой устранить нарушения законных прав. Заявить об этом можно либо самостоятельно, либо коллективно. Причем, собрав единомышленников, можно ускорить процесс рассмотрения жалобы. Рассмотрим подробнее образцы коллективных жалоб и правила их подачи.

Виды

Правомерность написания жалоб регламентирована ФЗ-59. В данном документе упоминаются коллективные виды жалоб и указано, что конкретных требований к оформлению документа нет. Чаще всего граждане объединяются, чтобы написать жалобу:

  • вышестоящему руководителю на линейное начальство;
  • в трудовую инспекцию, судебную инстанцию, прокуратуру на непосредственного руководителя, некачественный товар или непредоставление услуг;
  • на педагога в департамент образования;
  • на медработника в департамент здравоохранения.

Но независимо от того, на кого будет составляться жалоба, начинать лучше с претензии к непосредственному начальству. И далее, если не принимаются меры, идти в госструктуры, суды и т.д.

Рассмотрим, как составляются образцы коллективных жалоб.

Как написать жалобу

Законодательно не установлена форма написания жалобы. Но есть общие требования, которые необходимо соблюдать при написании данного документа. К таким правилам относят:

  1. При составлении жалобы запрещено использовать нецензурную лексику, жаргонные выражения и оскорбления в адрес того, на кого она составляется. Претензии с подобными нарушениями остаются без внимания, а подающий жалобу может быть лишен права ссылаться на возможность досудебного урегулирования конфликта.
  2. Текст жалобы должен быть четким и лаконичным. Не нужно писать очень много лишней информации. Она должна быть сжатрй и затрагивать те моменты, которые являются наиболее важными для общей оценки. Не следует использовать выражения, которые можно понять двояко. При этом все указанные данные должны быть достоверными.
  3. Нужно правильно выбрать адресата жалобы. Практически во всех ситуациях существует негласный принцип очередности. Начинать всегда нужно с непосредственного руководителя и далее, если меры не принимаются, идти в более высокие инстанции.
  4. Немаловажную роль играет грамотность. Заявителю нужно следить за правильностью написания и соблюдать важные условия деловой переписки.

Далее представлены образцы коллективных жалоб с соблюдением всех указанных условий:

Чем коллективная жалоба отличается от обычной

Когда ситуация нарушает права не только одного конкретного человека, но и нескольких других, то все потерпевшие от незаконных действий могут объединиться и написать коллективную жалобу.

Под коллективной жалобой понимают такое обращение, где претензии указывает не один человек, а целый коллектив, чьи права были нарушены в пределах одной ситуации.

Написание жалобы от коллектива ничем не отличается от индивидуальной жалобы. Разница лишь в том, что в первом случае отражено мнение нескольких человек по одному конкретному вопросу, а также вводятся описания каждой конкретной ситуации. Как написать коллективную жалобу, было рассмотрено ранее.

После написания жалобы все лица, принимавшие участие в ее составлении, должны поставить свои подписи.

За помощью в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию может подаваться при любом нарушении прав работающего гражданина. В том числе сюда относятся вопросы невыплаты компенсаций и нарушения гарантий, положенных законом. Также в трудовую инспекцию коллектив может написать жалобу о нарушении трудового режима, режима отдыха, продолжительности рабочего дня и перерывов и других условий.

Жалоба в трудовую инспекцию может быть подана следующим образом:

  • лично подана в отдел по работе с такими жалобами. Документ составляется в двух экземплярах и отдается уполномоченному лицу, причем на своем экземпляре заявитель должен поставить визу – дату и подпись принявшего лица. Далее жалоба рассматривается, и ответ должен быть направлен по указанному адресу;
  • отправлена по почте. Все действия осуществляются, как в первом варианте, только сама жалоба отправляется по почте;
  • подача через сайт Гострудинспекции. Считается самым легким способом и наиболее удобным. Необходимо зайти на сайт госструктуры и выбрать вкладку "онлайн приемная". Далее из предложенных проблем выбрать нужную, обосновать причину обращения и отправить заявку.

Если пишется коллективная жалоба на директора организации, то в последнем варианте подачи претензии нужно будет указать полные реквизиты самой фирмы, а также меру наказания: проведение проверки, привлечение руководителя к ответственности, возбуждение дела и т.п.

К жалобе могут быть приложены различные документы: трудовые договора, документы, которые могут подтвердить сказанные слова в претензии.

Жалоба в прокуратуру

Жалоба в прокуратуру – это документ, составляется с целью защитить нарушение права граждан. Такая форма обращения считается действенной и эффективной.

Коллективная жалоба в прокуратуру подается от двух и более лиц по следующему алгоритму:

  1. Указывается вся информация о заявителях.
  2. Запрещено частично упоминать о тех лицах, которые инициировали написание претензии.
  3. Жалоба принимается только в письменном виде.
  4. Подача жалобы происходит по той же схеме, что и в трудовую инспекцию.

Основными причинами, по которым граждане могут обратиться сразу в прокуратуру, минуя остальные инстанции, являются:

  • задержка зарплаты в производстве;
  • непредставление госорганом необходимой информации;
  • незаконное увольнение;
  • отказ в регистрации акта гражданского состояния.

Чтобы органы прокуратуры приняли жалобы, необходимо указывать следующую информацию:

  • точный адрес и местонахождение отделения;
  • полные реквизиты заявляющих;
  • причины, по которым подается претензия;
  • основные требования граждан;
  • подписи всех лиц и дата.

Сроки рассмотрения подобных жалоб составляет до одного месяца.

Жалоба на соседей

Коллективная жалоба на соседей подается в зависимости от сложившейся ситуации:

  1. Постоянно пьющие и дебоширы. Такие лица обычно причиняют своим соседям много проблем. Если уровень шума превышает допустимый, то граждане могут обратиться к участковому. В случае затопления или возгорания, виной которых являются соседи, следует обратиться в жилищную инспекцию. Если соседи мусорят на площадке, обратиться нужно в Роспотребнадзор.
  2. Любители домашних животных. Когда соседи не следят за своими питомцами и не убирают за ними в подъезде, обратиться можно в жилищно-эксплуатационную компанию.
  3. Жильцы, постоянно делающие ремонт. Таких соседей помогут усмирить сотрудники ЖКХ.

Важные нюансы

Самое главное, что нужно помнить – второй экземпляр претензии должен оставаться у заявителей. Срок рассмотрения жалобы будет зависеть от того, в какую инстанцию она подается. В госорганах претензия будет рассматриваться около 30 дней.

Если по каким-то причинам срок ответа на жалобу законодательно не установлен, заявители могут просить рассмотреть претензию в удобный им период. Но чаще всего, это не меньше 10 дней с того момента, как она получена. Ответ на жалобу должен содержать не только вариант решения, но и сроки его исполнения.

Если ответа нет

Если случаются ситуации (хоть и крайне редко), когда образцы коллективных жалоб остаются без ответа, гражданам нужно обратиться с претензий вновь, сделав при этом акцент на моменте, что первое обращение осталось без ответа.

В таких ситуациях нужно помнить, что госорганы несут ответственность за несвоевременное исполнение своих обязанностей. Поэтому при отсутствии ответа, скорее всего, жалоба либо не дошла, либо произошел сбой, либо она была составлена с нарушением основных правил. Коллективу граждан лучше повторить попытку.

www.syl.ru

Образец коллективной жалобы на соседей. Заявление участковому: образец

Проживание в любом многоквартирном доме может быть омрачено неуступчивыми соседями, которые ни во что не ставят других жильцов и своими действиями нарушают покой. Поэтому при покупке квартиры важно обратить внимание не только на состояние квартиры и подъезда, но и на людей, которые в нем уже проживают. Самая распространенная жалоба — шум от строительных приборов, громкая музыка, семейные склоки. Замечательно, если с соседями-нарушителями можно договориться. А вот если не получается сделать это, тогда уже приходится обращаться за помощью к специалистам. В таком случае все действия начинаются с написания жалобы.

образец коллективной жалобы на соседей

Коллективная жалоба на соседей

Какие проблемы с соседями больше всего портят нам жизнь? Их не так много, но любая из них может навредить основательно. Например:

  1. Капитальный ремонт — серьезный стресс для соседей, особенно в еще советских домах. И дело не только в строительных электроприборах, которые работают без перерыва. При ремонте квартиры почти всегда подъездная площадка занята большими мешками мусора (вывороченные из пола доски, пеноблоки, плитки, коробки, линолеум, ламинат).
  2. Другой случай — когда соседи просто-напросто ленятся выносить бытовой мусор, особенно в доме, где отсутствует мусоропровод. Держать лишние мешки в своей квартире им не хочется, и тогда такие соседи скапливают мусор возле лестничной клетки между этажами. Случается, что соседи и вовсе не собираются убирать составленный хлам в подъезде.
  3. Бывают и другие ситуации, когда взрослые люди не справляются с содержанием домашних питомцев, и от их квартиры исходит неприятный запах. В основном такое случается с одинокими людьми, которые обзаводятся большим количеством кошек и собак. А также бывает, что выпущенные без поводка питомцы могут покусать кого-то из прохожих. Либо громкий лай собаки может вызвать бурю негодования со стороны соседей.

жалоба на соседей участковому образец

Затопление

С потолка бесперебойно льется, и теперь весь ремонт коту под хвост. В данном случае не нужно начинать решать проблему сразу с выяснения отношений с нарушителем, так вы ничего не добьетесь. В первую очередь необходимо вызвать аварийную службу, зафиксировать факт затопления и устранит утечку. Это самый главный нюанс, который будет играть в вашу пользу при дальнейшем разбирательстве. В лучшем случае виновники должны возместить ущерб, нанесенный имуществу в квартире ниже этажом, в противном случае придется обращаться в суд.

Если затопление коснулось не одной квартиры, то соседи могут написать коллективную жалобу.

Шум, выяснение отношений

Если вам посчастливилось поселиться рядом с алкоголиками либо дебоширами, то в случае регулярного шума, вечеринок, громкой музыки либо драк необходимо вызывать полицию. Не нужно ждать утра, чтобы написать жалобу участковому, можно смело звонить по номеру 02 и вызывать наряд.

Куда можно обратиться с жалобой на соседей?

Здесь все зависит от вида нарушения. Каждый случай рассматривается индивидуально. Например, после посещения одной инстанции для подписания обращения нужно будет бежать во вторую, третью и так далее. Хорошо, если в каждом государственном органе будут действительно выполнять свою работу, а не откладывать письмо в дальний ящик.

В любой сложной ситуации можно написать жалобу участковому на соседей. Это самый простой и распространенный вариант, особенно на первых порах "войны" с соседями. Участковый обязан ознакомиться с жалобой, поступившей от пострадавших и должен мгновенно отреагировать на нее. В таком случае участковый посещает " проблемную квартиру", потом должен опросить всех соседей в подъезде и составить протокол.

заявление в милицию образец

В прокуратуру

Если со стороны участкового нет никаких действий для решения проблемной ситуации, тогда можно обратиться в прокуратуру. В таком случае необходимо взять у участкового письменный отказ и идти с ним в вышестоящие органы.

В санитарно-эпидемиологическую службу

Данная организация поможет решить проблему с вечной грязью в подъезде, собачьи экскременты на клумбе — все это эпидемиологические нарушения. Хорошо, если к жалобе будет прилагаться протокол, который ранее был составлен участковым.

В пожарную службу

Является одним из вариантов, когда лестничные пролеты и межэтажные площадки заняты разнообразным хламом (мусор, рамы, мебель). Довод для обращения в пожарную инспекцию достаточно прост - данные загромождения могут затруднить эвакуацию людей при пожаре.

заявление участковому образец

В администрацию

В большинстве городов можно отправить жалобу в администрацию района прямо по электронной почте либо зарегистрировавшись на официальном сайте инстанции. Это вовсе не означает, что данным обращением непременно займутся депутаты и главы. Однако специально обученные сотрудники разберутся с жалобами и направят их куда следует.

Во многих ситуация может помочь Роспотребназдор. Позвонив на "горячую линию", можно вполне быстро решить возникшую проблему, получить необходимую консультацию.

коллективная жалоба на соседа

Как правильно написать коллективную жалобу на соседей участковому? Образец

Коллективная борьба всегда являлась наиболее эффективным методом в "войне" с нарушителями общественного порядка. Единого образца для написания коллективной жалобы, что в полицию, что в администрацию не существует. Зато имеется несколько стандартных правил. Они нигде не зарегистрированы, но являются довольно действенными за многие годы существования "беспредельщиков" и искателей правды. При написании заявления необходимо опираться на следующие нюансы, которые указаны в образце коллективной жалобы на соседей:

  1. Правильно адресованная. Нет необходимости писать сразу во все инспекции, где ответят. Необходимо обращаться только в определенные органы, которые квалифицируются по данному типу проблем. В случае если имеются сомнения в правильности выбора адресата, стоит написать в дополнение: "Просим переадресовать наше обращение, в случае если данный орган не уполномочен решать подобные вопросы".

  2. В образце жалобы на соседей участковому сказано, что обращение должно быть написано по существу, без лишних красок и преувеличений. В коллективной жалобе на соседей должны быть описаны только факты.
  3. Согласно образцу, заявления к участковому должно быть кратким и четким. Предложения должны быть короткие и ясные.
  4. Апелляция должна быть аргументированной. Один случай - когда вы испытываете просто неприязнь к человеку, другое дело - когда он нарушает ваши права.
  5. Письменное обращение должно быть составлено грамотно. Заявление не должно содержать ошибок.
  6. По возможности приложить аудио- и видео-материалы. Если чей-то автомобиль паркуется на детской площадке, например.
  7. С конкретными просьбами. Например: "Просим обязать соседей устранить указанные нарушения в срок до...".

Индивидуальная жалоба составляется по тем же правилам, что описаны выше.

жалоба на соседей

Что должно быть в обращении?

Примерный образец коллективной жалобы на соседей можно найти на просторах интернета и скачать. Заявление, как правило, пишется в свободной форме. Письменное обращение обязательно должно состоять из трех частей:

  • введение, начальная часть;
  • основная часть;
  • заключительная часть.

Образец коллективной жалобы на соседей в полицию также можно найти в интернете или попросить бумажный вариант у своего участкового. Сотрудник полиции может написать письменное обращение, исходя из слов жильцов, после чего его необходимо подписать. Если имеются трудности в составлении заявления, то юрист поможет решить проблему и покажет, как правильно написать жалобу.

Какие сведения нужно указать при написании коллективной жалобы участковому?

В образце заявления в милицию указаны следующие сведения, с помощью которых можно написать обращение:

  • Название компании либо организации, в которую подается жалоба.
  • Должность руководителя учреждения, его инициалы.
  • ФИО людей, которые подают жалобу, их подписи.
  • Номер дома и название улицы, жильцы которого подают жалобу.
  • Номер дома и название улицы соседей, которые создают проблемы.
  • Конкретное и подробное описание сути обращения с упоминанием всех деталей.
  • Список людей, которые участвовали в написании обращения.
  • Число, месяц и год составления коллективной жалобы на соседей.

жалоба участковому на соседей

Особенности написания коллективной жалобы

В образце коллективной жалобы на соседей наглядно видно, что должно присутствовать больше местоимений "мы". Так как заявления исходит не от одного лица, а от нескольких (общества). При написании обращения необходимо делать ссылки на статьи и нормы действующего законодательства. Согласно образцу, заявление в милицию составляется в двух экземплярах. Одно заявление отправляется в соответствующую инстанцию, второе остается у жильцов дома.

Отправить жалобу можно двумя способами:

  • адресату прямо в руки, через секретаря;
  • почтой или заказным письмом.

Сроки подачи и рассмотрения коллективной жалобы

Согласно ст. 144 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, полицеский должен принять решение по коллективному обращению (участковому на это дается около трех дней).

При наличии официальной просьбы от участкового начальник полиции имеет право увеличить данный период до 10 дней, согласно ч. 3 статьи 144 УПК Российской Федерации.

Рассмотрение коллективной жалобы прокуратурой составляет до тридцати дней с момента получения обращения.

fb.ru

Коллективное заявление от жильцов: образец

Компания ЖКХ является организацией, которая оказывает гражданам коммунальные услуги и осуществляет контроль за содержанием общего добра многоквартирного дома. Если Управляющая компания нерадиво относится к своим обязанностям, то собственники недвижимости в многоквартирном доме имеют право выставить претензию. Для этого нужно составить жалобу так, как того требует образец и отнести ее в соответствующие органы вместе с другим пакетом документов. коллективное обращение

Основания для подачи заявления

Согласно Жилищному Кодексу Российской Федерации его статьи за номером 162 второй части, организация ЖКХ осуществляет контроль за содержанием общего имущества собственников недвижимости многоквартирных домов. Об это также говорит соглашение, заключенное между хозяевами квартир и Управляющей компанией.

Интересно знать! Это означает, что организация ЖКХ обязана содержать общее имущество в надлежащем состоянии и все коммуникации должны работать исправно. Если этого не происходит, то жильцы квартир многоквартирного дома могут написать заявление на УК в соответствующие органы.

Подать жалобу на Управляющую компанию можно в следующих случаях:

  • нарушение соглашения, заключенного между жильцами недвижимости многоквартирных домов;
  • невыполнение условий соглашения;
  • нарушение действующего законодательства;
  • несвоевременное или некачественное оказание коммунальных услуг;
  • игнорирований требований собственников жилья, которые были выдвинуты на законных основаниях.

Условия выставления претензии

Жалоба жильцов чаще всего подается в следующих ситуациях:

  • невыполнение текущего ремонта;
  • несвоевременная ликвидация аварии на объекте;
  • отказ в починке коммуникаций;
  • отсутствие проведения осмотра и экспертизы коммуникаций организацией ЖКХ;
  • наличие в доме грызунов и насекомых и отсутствие каких-либо действий УК, чтобы исправить сложившуюся ситуацию;
  • повышение тарифов не коммунальные услуги на незаконном основании;
  • сбои в подаче горячей воды, систематическое отключение газа или электроэнергии;
  • отсутствие информирования граждан о предстоящем ремонте.

Это не все основания для претензий жильцов. В соглашении и статье 162 части 2 ЖК РФ указаны обязанности УК. Несоблюдение хотя бы одной из них является поводом для подачи жалобы.

Правила написания жалобы

Написать жалобу на нарушение деятельности УК можно от руки или заполнить бланк на компьютере. Претензия составляется на обычном листе, формата А4. жалоба на капремонт

Важно знать! Для составления жалобы не требуется образец самого тела заявления. Она пишется в свободной форме. Однако претензия является документом делопроизводства, поэтому существует определенный образец ее составления.

Чтобы правильно написать жалобу, необходимо в верхнем правом углу указать наименование организации и личные данные должностного лица, к которому направляется обращение, а также свои личные данные, адрес и номер телефона. Если заполняется коллективное заявление, то вместо личных данных ставится пометка: от жильцов дома и указывается точный адрес.

По центру пишется слово «Жалоба» или «Коллективная жалоба», если ее составили все жильцы многоквартирного дома. Далее излагается суть претензии. Следует указать все нарушения, которые совершила, по мнению граждан, Управляющая компания. В конце заявитель или заявители, если жалоба коллективная, дают рекомендации, как следует исправиться ситуацию. К ним должна прислушаться УК. Чтобы выделить этот пункт, нужно написать слово «Прошу» или «Просим». Все буквы должны быть большими. Далее ставится подпись. Если жалоба коллективная, то подписать его должен каждый гражданин, который принимал участие в составлении претензии. После этого следует поставить дату написания жалобы. Это и есть образец заявления. Шаблон можно посмотреть на официальном сайте УК.

Важно! Составитель обращения должен представить доказательства нарушения, которое совершила Управляющая компания. Для этого можно прилагать фото- и видеоматериалы. Пример: если случилось затопление жилого помещения по вине Управляющей компании, рекомендуется сфотографировать место аварии.

Порядок подачи претензии

Жалобы в Управляющую компанию подаются несколькими способами:

  • лично в руки сотрудникам УК;
  • заказным письмом о вручении уведомления.

Заявление в Управляющую компанию подается в двух экземплярах. Один сотрудники оставляют себе, а второй возвращают собственнику недвижимости. Гражданам рекомендуется проследить, чтобы сотрудники УК зарегистрировали жалобу. В этом случае они не смогут ее проигнорировать или сослаться на неполучение претензии.

Сроки рассмотрения жалобы

Данное заявление сотрудники УК обязаны рассмотреть в течение 10 дней с момента поступления и регистрации жалобы. Если после истечения этого периода гражданам не был предоставлен ответ или результат не удовлетворил собственников жилья, то с жалобой рекомендуется обратиться в другие организации.

Что делать при отсутствии реакции со стороны Управляющей компании?

Инстанции, которые разбирают жалобы владельцев недвижимости многоквартирного дома:

  • жилищная инспекция, контролирующая деятельность Управляющей компании;
  • Роспотребнадзор на местном уровне;
  • прокуратура, которая занимается решением всех вопросов, касающихся правонарушений;
  • суд – это последняя инстанция, в которую следует обращаться, если был получен отказ во всех организациях.

Решить именно вашу проблему можно в любой из этих инстанций. Здесь будут рассмотрены все обстоятельства дела и вынесено объективное решение. бланк заявленияКогда гражданин заявляет: «Постоянно пишу заявления в Управляющую компанию о неправомерности действий организации, а от сотрудников нет никакого ответа», то ему рекомендуется идти в суд или прокуратуру. Здесь в короткие сроки помогут решить любой спорный вопрос. Если жалоба обоснована, то претензия гражданина или всех жильцов будет удовлетворена. В том случае, если прокуратура или суд посчитает, что в действиях Управляющей компании нет нарушения, то жалоба будет отклонена.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
  • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  • Позвоните на горячую линию:

8 (499) 703-35-33 доб. 766 (Москва)

8 (812) 309-06-71 доб. 420 (Санкт-Петербург)

8 (800) 777-08-62 доб. 398 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

 

Рекомендуем к просмотру

okommunalke.ru

Коллективная жалоба руководству на начальство

Добавлено в закладки: 0

При составлении коллективной жалобы на какое-то уполномоченное лицо его непосредственному начальнику хорошим стратегическим ходом будет упоминание того что вы не остановитесь в поиске справедливости и поэтому жалоба дальше будет адресоваться в суд и иные исполнительные органы, которые могут в этом помочь. Именно потому стиль такой жалобы должен быть официально деловой. Также можно указывать не надо личный интерес в данном деле, а на моменты касательно всей организации, которые могут пострадать от таких действий лиц.

Взаимоотношения между начальником и подчинёнными могут складываться по-разному и на это могут влиять различные предпочтения или черты характера этого начальствующего лица. И все это в свою очередь может оказывать влияние на процесс работы.

Часто так бывает что власть в человеческих руках развращает так сказать власть имущих. И поэтому часто можно встретить среди руководства злоупотребления властью. Это может быть и слово и дело, разные есть способы у начальства перейти черту и ущемить права своих подопечных. В случаях когда такое происходит можно написать жалобу на начальство. Существует разные типы ситуаций, а значит и разные методы оформления и подачи жалобы, которые мы рассмотрим.

Во все времена власть выстраивалась вокруг какого то лица или группы лиц, а также на из собственных интересах. Однако мы живём в мире конкуренции и часто можно наблюдать соперничество в высших эшелонах власти. И если ваша жалоба попадет так сказать к противоборствующей стороне, то стоит ожидать что делу будет дан ход из-за личных интересов стороны рассматривающей жалобу. Кроме того существует четкая вертикаль власти. Над каждым есть кто-то повыше. Поэтому жалобу на начальника можно подавать его непосредственному руководителю. А чтобы этот руководитель не тормозил дело или не запрятали его в долгий ящик, можно обратиться к начальству этого руководителя, дабы он поставил данное дело на контроль.

Особенности оформления коллективного обращения

Причиной обжалования действий начальства может быть несколько. Во первых это правонарушения, которые касаются выплаты зарплаты. Возможно работодатель задерживает заработную плату, или хочет уйти от уплаты налогов предлагая теневые схемы получения заработной платы.

Также причиной пожаловаться на работодателя может быть попытка заставить выполнять работу которая не предусмотрена по Кзоту данной специальности. Ещё одной причиной для обжалования действий работодателя может стать грубое нарушение правил техники безопасности и охраны труда. Таковыми могут стать нарушения с непредставлением необходимых средств защиты.

Любые грубые слова и оскорбления также могут стать причиной обжалования со стороны подчинённых.

Или же если руководитель пренебрегает указаниями своего начальства, которые в итоге приводят к более низкой производительности.

Есть несколько государственных органов которые могут принять жалобу на действия начальника. Пожаловаться можно в полицию, если дело касается уголовно или административно наказуемых правонарушений. В этих же ситуациях можно обратиться в прокуратуру или затеять судебный процесс. Финансовые вопросы можно оспаривать через налоговую службу или службу защиты труда. Туда же можно обратиться при нарушении техники безопасности. Непосредственному руководителю начальника можно обратиться при всех этих ситуациях плюс если начальник нарушает какие-то внутренние постановления и распорядок предприятия.

Если вы собираетесь написать коллективную жалобу вам будет необходимо серьезно ее мотивировать. Для этого нужно будет собрать серьезную доказательную базу правонарушения. Лучшим вариантом будет, если каждая упомянутая ситуация в документе будет документально подтверждена. Это могут быть документы предприятия составленные начальством, фотографии, видео и аудио разговоров и ситуаций.

От всей группы желающей подать жалобу потребуется отбросить эмоции и придерживаясь делового стиля составлять текст жалобы. Нет одного шаблона для составления коллективной жалобы. Сама основная часть жалобы – это описание ситуации с предоставленными фактами вашей правоты, а также требования.

Для написания коллективной жалобы за образец можно взять документ обычного жалобного обращения. Шапка документа должна содержать хотя бы одно контактное лицо, которое будет представителем всего коллектива, нет надобности в шапке перечислять всех кто участвует в подаче данной жалобы. А вот подписи в конце документа должны быть от всех заявителей. Для этого можно приложить отдельный лист или даже больше если коллектив подающий жалобу не маленький. Подписывая документ ставят свою фамилию и инициалы.

Когда жалоба уже написана ее дают на подпись всем заявителям, а также собирают все необходимые документы которые будут содержаться в приложении к данной жалобе. Нужно обратить внимание при личной подаче жалобы чтобы документ должным образом зарегистрировать, иначе делу по жалобе даже не дадут хода. Ее просто спустят на тормозах. Подают жалобу через канцелярию или секретаря.

Существует огромное множество причин жаловаться на начальство. Зачастую причинами является пренебрежение руководителем трудовых прав. Такими называют права которые касаются непосредственно трудовых отношений и возникающие при составлении трудового договора. А значит если такие права нарушены или пренебрежены, то это означает что начальник пренебрегает и трудовым договором, а также своими обязанностями перед рабочим. В широком смысле начальник нарушает трудовой кодекс РФ так как он призван защищать законность трудовых отношений. А нарушение трудового договора и статей трудового кодекса серьезная причина чтобы обжаловать действия работодателя.

Среди самых частых поводов обжаловать действия работодателя можно выделить следующие моменты.

Нежелание работодателя официально оформлять лицо на рабочее место. Нежелание предоставить законный и заслуженный отпуск. Нежелание выплачивать премию работнику который имеет на нее права. Взваливает на работника больше обязанностей, но не поднимает заработную плату, оставляет сверхурочно, но не оплачивает эти часы. Также может сложиться ситуация при которой работника прочат на повышение должности, но он его не получает хотя такая возможность имеется. Ещё причиной обжаловать действия работодателя может стать безосновательное увольнение работника за деяния которые он не совершал и по причинам которые не указаны в трудовом кодексе.

Это приводит нас к тому, что обжаловать можно не только прямые нарушения законодательства со стороны работодателя, и которые подтверждены фактами, но и достаточно спорные моменты. Но нужно хорошенько подумать прежде чем обжаловать сорвавшейся потенциальное повышение. Нужно хорошенько взвесить за и против возможного сценария развития событий при таком раскладе. На самом ли деле начальник к вам несправедлив? Конечно, почти каждый уверен в своей правоте на все сто процентов, однако подумайте, есть ли у вас существенные доказательства вашей жалобы в таком деле. Об этом необходимо подумать, потому как при неудовлетворительном итоге решения ситуации можно заработать дурную славу и испорченные отношения с начальством в подчинении которого вы останетесь.

Помимо посягательств на трудовые отношения причиной обжалования может стать посягательство на общечеловеческие права. Можно сказать что это недостойное отношение к работнику, как к человеку. Среди таких моментов можно упомянуть угрозы по отношению к работнику, грубое отношение, в том числе и оскорбительная речь. Также к сожалению достаточно частыми могут быть сексуальные домогательства со стороны начальника.

Можно сказать, что у таких жалоб есть свои особенные моменты. Конечно бесспорен тот факт, что когда начальник ведёт себя как царь и бог это мало способствует хорошей атмосфере на рабочем месте, со значит может повлечь за собой такие проблемы уменьшение эффективности на работе. А ведь это основная цель всех руководителей получить максимально выгодное предприятие.

Второй момент это возможность дальнейшего обжалования действий руководителя через судовые инстанции. И так как подающий жалобу человек, а также тот чьи действия обжалуются принадлежат к одному предприятию, то компанию этот вопрос затронет при любом раскладе.

Это может оказать серьезное воздействие на репутацию этой компании и лишняя шумиха может побуждать вышестоящее руководство избавиться от нерадивого начальника. Но стоит быть уделить внимание к оформлению такой жалобы, так как оформление может повлиять на то, будет ли рассмотрена жалоба. Если выразить свою решимость идти до конца и при необходимости передать дело дальше в суд или в компетентные другие органы.

Особенности такого документа

Ситуации, когда владелец является и высшим начальством компании, а это кстати в львиной доле случаев помимо только государственных организаций то сначала жалобу стоит направить к этому начальству.

А значит что на рассмотрение жалобы будет выделен кто-то из руководителей организации. Кто займётся этим вопросом зависит от структуры самой компании, кем является работник, какое положение занимает начальник на которого составляется жалоба.

Конечно не стоит отбрасывать тот факт, что рассматривая обращение очень сложно будет избежать человеческого фактора. Говоря иначе на решение по жалобе может повлиять личное мировоззрение и предпочтения которые имеет лицо рассматривающее жалобу.

Однако это не означает, что нет никакой возможности повлиять на это решение. Уже говорили о том что интерес высшего руководства компании или фирмы в том чтобы не терять прибыль и максимально все обустроить чтобы рабочий процесс был максимально продуктивным. Можно сослаться на тот момент, что из-за поведения начальника из-за его морального давления снижается продуктивность рабочего процесса.

Если удастся серьезно мотивировать свою жалобу, а ваши доводы покажутся убедительными тому кто будет рассматривать вашу жалобу, то можно с большей долей вероятности рассчитывать на успех. Также возможно мотивировать свое оспаривание тем что начальство никак не повлияет сотрудников материально, что также может негативно сказаться на всем рабочем процессе, никак не подстёгивает работать усерднее.Если же говорить о государственном учреждении, то оно приносит выгоду государству. А государство не любит терять свои деньги.поэтому нередки случаи когда ответом на жалобу инициируются серьезные проверки и комиссии с целью выявить правонарушения со стороны начальства.

Стоит отметить что госинспекции уделяют бюджетным учреждениям достаточно много внимания и не обходят их стороной. Обжаловать действия руководителя можно в вышестоящих организациях в случае если есть достаточно оснований для подачи такой жалобы. Стоит признать, что может сложиться ситуация при которой вашу жалобу рассмотрят однако оставят ее без удовлетворения. В таком случае ситуация может осложниться из-за того что начальник будет иметь на вас зуб, из-за того что вы подали на него жалобу. Однако это не значит, что не стоит пробовать и добиваться своих прав, однако нужно быть готовым к последствиям и максимально обосновать свою жалобу увеличивая свои шансы на успех.

 

Образец коллективной жалобы руководству на начальство

Скачать образец коллективной жалобы руководству на начальство в формате .doc

biznes-prost.ru

Коллективная жалоба - образец 2018

На странице представлен образец документа «Коллективная жалоба» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Жалоба

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Жалоба, которая подписана более чем двумя заявителями, называется коллективной. Коллективная жалоба подается во всевозможные инстанции, как и любая другая претензия, написанная одним лицом. Правила оформления коллективной жалобы ничем не отличаются от оформления других жалоб. Она тоже должна быть оформлена только в письменном виде, только у этой жалобы будет больше двух подписантов. Подписантами коллективной претензии выступает коллектив людей, у которых общий на всех виновник нарушения их прав. Это могут быть – сотрудники одной организации, жильцы дома, покупатели магазина, пассажиры автобуса.

Например, при составлении коллективной жалобы в органы прокуратуры нужно соблюдать следующие требования:

  • адресовать жалобу конкретному должностному лицу прокуратуры, с указанием его фамилии и инициалов;
  • написать полное название и местонахождение прокуратуры.

Содержание коллективной жалобы

Коллективную жалобу нужно начинать с указанием названия организации или фамилии гражданина, которые неправомерными действиями наносят ущерб или неудобства конкретной группе людей. Далее нужно изложить подробно и четко суть проблемы. Обязательно указать даты и номера нормативных документов, договоров, актов, счетов, которые вызывают сомнения или их нормы выполняются с нарушением. Если это договор или нормативный акт, то обязательно сослаться на его пункт, который был нарушен виновной организацией или гражданином.

В резолютивной части жалобы нужно просить прокуратуру провести тщательную проверку данной организации или гражданина. А также ходатайствовать о принятии мер в случае выявления неправомерных действий виновников жалобы.

Жалобу составляют в двух экземплярах, внизу ставится дата и подписывает ее коллектив заявителей.

У вас есть юридический вопрос?

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Начало документа «Коллективная жалоба»

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

dogovor-obrazets.ru

Образец коллективной жалобы на сотрудника, коллективная жалоба на сотрудника организации образец. — Отзывы и жалобы

Трудовые споры, коллективная жалоба образец, коллективные трудовые споры на Жалоба.net

Коллективная жалоба образец, трудовые споры, коллективные трудовые споры, индивидуальные трудовые споры

Коллективная жалоба образец, индивидуальные трудовые споры

Коллективная жалоба образец, трудовые споры, коллективные трудовые споры, индивидуальные трудовые споры

В процессе работы между работником и работодателем могут возникать индивидуальные трудовые споры и коллективные трудовые споры .

Ст. 381. Трудового кодекса РФ определяет индивидуальный трудовой спор как неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению трудового спора . В данном случае речь идет о двух видах индивидуальных трудовых споров — исковых спорах и спорах об установлении условий труда. Наиболее распространенными являются исковые споры, которые рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам и в судах.

Такие индивидуальные трудовые споры характеризуются следующими признаками. Во-первых, сторонами индивидуального трудового спора являются работник (работники) и работодатель, в то время как коллективный трудовой спор возникает между работодателем (объединением работодателей) и работниками в лице их представителей. Во-вторых, в отличие от коллективного трудового спора . возникающего, как правило, по поводу установления или изменения условий труда, индивидуальный трудовой спор в большинстве случаев возникает по поводу применения уже установленных условий труда — установленных законами, иными нормативными актами, коллективными договорами и соглашениями, трудовым договором. Вместе с тем, следует иметь в виду, что коллективный трудовой спор ( коллективная жалоба образец ) может также возникнуть и по поводу выполнения коллективных договоров и соглашений (ст. 398 ТК РФ).

Индивидуальные трудовые споры по поводу установления или изменения индивидуальных условий труда являются менее распространенными и разрешаются без обращения в органы по рассмотрению трудовых споров — путем переговоров с работодателем.

Как правильно составить коллективную жалобу?

Опубликовано cirat в Сб, 25/02/2012 — 15:56

&nbsp &nbsp Коллективную жалобу пишут, также как и индивидуальную. Указывайте все нарушения закона. Не стоит вместо своих фамилии в «шапке» жалобы писать от коллектива предприятия (название организации), т.к. на обращение, не содержащее сведений о лице, направившем его (где не указаны фамилия и почтовый адрес), ответ не дается. Также обязательно внизу жалобы должны быть подписи всех заявителей.

&nbsp &nbsp Плюсом коллективной жалобы является, то что можно все допущенные нарушения скомкивать в кучу, например В. не получил оплату за выходные, а М. не получила за сверхурочные, пишут, что работодатель не платил за выходные и сверхурочные.

&nbsp &nbsp Минусом коллективной жалобы, может стать непрофессиональная проверка сотрудника надзорного органа. Например, по заявителю В. проверят сверхурочную работу, проверка выявит (а работодатель с радостью предъявит именно этот документ), что он не работал сверхурочно, не утруждаясь в дальнейшей проверке, проверяющий закроет дело, т.к. факты не подтвердились (чиновники и прокуроры, тоже люди, и страдают ленью).

&nbsp &nbsp Можете отправить индивидуальные жалобы, взамен или вместе с коллективным, этим можете облегчить участь проверяющих, как никак удовлетворили (или наоборот) N-ое количество жалоб, и себе, так как не обращать внимание на большое количество жалоб на одну организацию от разных людей, проверяющему опасно.

&nbsp &nbsp В любом случае, если надумаете обратиться в суд, на нарушения работодателя и (или) на бездействие надзорного органа, то надо будет подавать индивидуальные иски и жалобы.

только для жителей Москвы и МО «ПРАВОВОЙ ГАРАНТ+»

юрист на сайте Марков К.Н.

юрист на сайте Войналович А.В.

юрист на сайте Рублев В.В.

юрист на сайте Прудиус Е.В.

юрист на сайте Беляев М.Ю.

юрист на сайте Паутина Е.Ю.

юрист на сайте Серебрякова Н.Г.

юрист на сайте Ким Б.П.

юрист на сайте Заринский С.В.

юрист на сайте Квакин В.В.

юрист на сайте Белоусов С.Н.

юрист на сайте Алексеенко А.В.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 83 юристa.

Какой у Вас вопрос?

Просьба помочь грамотно составить коллективную жалобу на начальника смены.

Дина Оракул (53739) 4 года назад

aforsek aforsek написала почти все правильно. Но не надо писать «профессионально не пригоден», а написать все, что начальник смены «вытворяет» (это не профнепригодность, а коммуникативность). Указываете по пунктам то, что не нравится в поведении.

Но ФАКТЫ, ФАКТЫ. ФАКТЫ, а не обобщения. Что значит думает о себе? Лижет? Как Вы будете это объяснять руководству? Что не делает для компании? Вот это по пунктам, конкретно. надо изложить. К примеру — не установил кондиционер, не обеспечил своевременно питьевой водой, вместо 25 апреля получили воду только 29 апреля. Вот до таких подробностей. Иначе ВАС засунут подальше.

На основании вышеизложенного просим принять соответствующие меры (не снять с должности) к Ф. И. О. и письменно сообщить коллективу цеха. Ответ адресовать на имя председателя профкома (если такой есть) или кого-то другого.

Да подписаться должны все и разобрать все недостатки — подходят или нет для докладной

Как писать коллективную жалобу правильно

Коллективная жалоба не настолько распространена, как индивидуальная. Поэтому ее написание часто вызывает необоснованные затруднения. В действительности, образец группового обращения мало чем отличается от общепринятого.

Комплексным актом, которым законодатель урегулировал порядок подачи и рассмотрения обращений считается ФЗ №59 от 02.05.2006 года. О коллегиальных заявлениях в его тексте есть лишь одно упоминание: ст.2 гарантирует каждому возможность писать «индивидуальные и коллективные обращения». Таким образом:

  • групповые жалобы легитимны
  • особенных требований к их форме не предъявляется.

    Достоинства коллегиального обращения

    Если жалоба коллективная, она более весома, чем индивидуальная. Например, в одиночку писать кляузу на сотрудника, исполняющего трудовые функции бесперспективно: оценка компетентности, качества работы, скорости обслуживания субъективна. А жалоба – это просто выразитель мнения.

    В аналогичной ситуации групповое обращение позволяет заменить обслуживающего сотрудника или привлечь его к дисциплинарной ответственности. Речь идет о жалобе на:

  • педагога, понуждавшего к платному репетиторству
  • участкового педиатра по фактам неявки на дом по вызовам, непосещения новорожденных, не уведомления о плановых прививках и подобного.

    Коллективная или несколько индивидуальных жалоб: что лучше?

    Образец группового обращения предполагает использование «мы» и «нам». Поэтому конечный текст в части изложения обстоятельств и заявленных требований должен устроить каждого из жалобщиков. Если это не так, коллективного обращения не получится.

    Когда несколько людей собрались жаловаться на одно и то же обстоятельство/факт, коллективная жалоба очень желательна. В противном случае заявления почти наверняка будут противоречить друг другу. Например: жильцы первой квартиры напишут, что из-за некомпетентных действий электрика ЖЭКа подъезд был обесточен на два часа, а жильцы второй – что на сутки. Несоответствия трактуются в пользу виновного сотрудника. Единый образец жалобы избавит от таких проблем.

    Коллегиальная жалоба имеет еще один плюс – массовость. Россияне по натуре инертны. Если поставить роспись под оформленной активистом бумагой согласятся почти все недовольные, то самостоятельно писать и подавать что-либо готовы единицы.

    Жалоба трудового коллектива

    Недовольство может касаться рядового сотрудника и адресоваться руководителю. Для претензий есть масса причин. Так, на многих предприятиях практикуется бригадная ответственность (по результатам отчетного периода стоимость разбитого/украденного высчитывается из зарплаты всей смены, а не виновного).

    Групповая жалоба на руководящего сотрудника в Федеральную инспекцию труда, суд, прокуратуру или по подведомственности актуальна для организаций, где:

  • директор не связан с собственником
  • действуют гарантии самоуправления коллектива, предусмотренные ст.235.1 ТК (структуры, в уставном капитале которых доля госсобственности составляет 50% и более)
  • есть профессиональная специфика (в некоторых образовательных, научно-исследовательских учреждениях руководителей выбирает коллектив).

    Особенности написания и подачи

    Образец «шапки» должен вмещать всех заявителей, указав полное имя и ПМЖ, как того требует ФЗ №59. Остальные данные (год рождения, паспортные данные, место работы, телефон, электронная почта) не принципиальны. Их можно писать при желании.

    В конце заявления каждый жалобщик должен лично расписаться. Во избежание подозрений о подделке подписи лучше, когда каждый делает ее расшифровку сам (вручную вписывает ФИО). Чтобы документ не походил на ксерокопию, стоит выбрать синюю, а не черную ручку.

    ФЗ №59 не оговорил, как подавать коллективную жалобу. В тексте нужно писать нечто вроде: «жалобу уполномочиваем передать…», «по вопросам рассмотрения жалобы контактным лицом, представляющим общие интересы, назначаем…». Этот человек должен идти в канцелярию.

    Правда, с юридической точки зрения все это сомнительно. На представительство интересов перед третьими лицами нужна нотариальная доверенность. Поэтому, если адресат отказал в приеме и регистрации документа, нужно отослать его почтой, рекомендованным/ценным с описью письмом.

    09 февраля 2018 года

    Комментариев пока нет!

    Поделитесь своим мнением

    Популярные статьи:
    Последние материалы:
    Последние комментарии

    Copyright © 2016-2018 Полезные шаблоны (0.026 сек.)

    Похожие записи:

  • nakipelo.by