Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты? Пошаговая инструкция с образцом заявления. Жалоба о невыплате заработной платы в прокуратуру


Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы

Наиболее частое нарушение работодателем норм трудового права – это невыплата заработной платы. Если в фирме наступают тяжёлые финансовые времена, то первые, кто страдают от этого, – это работники. Работодатель пытается «экономить», задерживая, а порой и не выплачивая своим работникам заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается сотрудникам не реже, чем через каждые полмесяца. Нарушение таких норм может привести к тому, что работник напишет жалобу в прокуратуру.

Также работодатели часто пытаются не выплачивать зарплату сотрудникам, которые увольняются. Это ещё один повод для написания жалобы.

Жалоба в прокуратуру на работодателя о невыплате при увольнении должна быть написана в полном соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В противном случае, неправильно написанную жалобу инспекторы имеют право оставить без рассмотрения.

Писать жалобу нужно в прокуратуру того района, где находится предприятие. Жалоба составляется в 2-ух экземплярах, при этом один остаётся у работника. На нём должен стоять номер входящего документа и дата принятия жалобы секретарём. Второй экземпляр заявитель оставляет у секретаря.

Если нет возможности лично посетить это государственное учреждение, то можно отправить жалобу заказным письмом с уведомлением и вложенной описью.

В жалобе должна быть указана следующая информация:

  • В «шапке» жалобы необходимо указать:
    • полностью наименование прокуратуры;
    • должность и полностью ФИО прокурора района;
    • свои ФИО, адрес проживания, а также контактные данные.
  • Затем пишется слово «Жалоба» в середине листа. После этого необходимо довольно подробно изложить суть нарушений, а также указать всю имеющуюся о работодателе информацию:
    • полностью наименование предприятия, с указанием организационно-правовой формы;
    • ФИО руководителя;
    • нарушения, которые стали поводом для жалобы, а также даты их совершения;
    • меры, которые предпринимались работником для устранения нарушений до написания жалобы;
    • меры, которые были предприняты работодателем;
  • список приложений. Это копии документов, которые подтверждают слова заявителя. Например, справки 2-НДФЛ и другие «трудовые» документы. Работодатель обязан их предоставить работнику в течение 3-х дней по письменному заявлению последнего.
  • дата составления жалобы и подпись заявителя.

 

Скачать

Скачать образец жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты в формате .doc вы можете по этой ссылке

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Комментариев нет.

trudinspection.ru

Ответственность за невыплату заработной платы. Ответственность работодателя за задержку или невыплату заработной платы

Устраиваясь на работу, каждый человек надеется на достойную и своевременную оплату своего труда. Более того, Трудовой Кодекс РФ говорит о том, что работодатель обязан предоставить работнику заработную плату, соразмерную его труду, и выплачивать ее в полном размере в установленные законом, трудовым или коллективным договором сроки. Но, к сожалению, очень часто мы сталкиваемся с произволом руководителей, которые считают, что ответственность за невыплату заработной платы их не постигнет, недобросовестностью бухгалтеров, людским безразличием и прямыми нарушениями закона.

Бороться за правду или подчиниться обстоятельствам, но сохранить рабочее место? Как поступить, каждый для себя решает сам. Но помните, что одно из грубейших нарушений законодательства в сфере труда - это именно невыплата заработной платы. УК РФ устанавливает весьма серьезную ответственность за данный вид преступления, и об этом должны помнить как работник, так и работодатель.

Первые действия

Вы получили расчетный лист либо зарплату на карточку или обналиченную сумму. Но она, по неизвестным причинам, оказалась меньше, чем обычно. Либо зарплата начислена, но деньги не поступают. Первое, что нужно сделать, это обратиться в бухгалтерию к лицу, ответственному за начисление и выдачу заработной платы. Если вы не получили расчетный лист, то это уже, с законодательной точки зрения, нарушение прав сотрудника и законов Российской Федерации. Работодатель должен известить каждого сотрудника в письменной форме о размере его заработной платы, с указанием отдельных видов начислений, в том числе компенсаций и иных сумм, а так же о размере и виде удержаний, если таковые имели место. Если удержание правомерно, либо было допущено по халатности или ошибке, то инцидент исчерпывает себя на данном этапе.

Обращение к руководству организации

Жалоба о невыплате заработной платы.

Если же вы не согласны с удержанием части вашего заработка, или вам вообще не дали никаких объяснений, то обращайтесь напрямую к руководителю. На имя работодателя напишите обращение, в котором будет четко и подробно выражена ваша претензия о невыплате заработной платы, либо о незаконном удержании части зарплаты. Обязательно напишите два экземпляра заявления и зарегистрируйте их у секретаря. Лично проконтролируйте, чтобы была проставлена дата приема и номер входящей корреспонденции, иначе ваше заявление о невыплате заработной платы попросту могут «потерять».

В крайнем случае можно отправить свое обращение по почте заказным письмом. Во всех своих обращениях или заявлениях всегда старайтесь ссылаться на конкретные нормы ТК РФ и УК РФ, предусматривающие наказание за нарушенные права, в данном случае - ответственность за невыплату заработной платы.

Государственная инспекция труда

Может случиться так, что ваше заявление, написанное в адрес работодателя, не принесет положительных результатов или его попросту проигнорируют. Тогда можно смело прибегнуть к помощи Государственной инспекции труда по поводу того, что работодателем была произведена незаконная задержка выплаты заработной платы или удержание ее части без каких-либо оснований, с приложением имеющихся документов (трудовой договор, расчетные листы, объяснение работодателя, приказы о премировании и т. д.). Обращение можно отправить через официальный сайт организации, почтой или обратиться по горячей линии.

Претензия о невыплате заработной платы.

Стопроцентной эффективность данного шага может быть только в случае, если все нарушения носят бесспорный характер, а закон целиком и полностью на стороне сотрудника. К тому же необходимы документальные доказательства. Поэтому предварительно стоит собрать все бумаги, прежде всего, трудовой договор, приказы о премировании или удержании зарплаты, расчетные листы. Если работодатель отказывается выдать вам приказы, которые имеют прямое отношение к вашей работе, то это неправомерно. В этом случае тоже есть выход – просто написать заявление на имя руководителя с просьбой выдать копии необходимых приказов, заверенных надлежащим образом. Заявление зарегистрировать у секретаря, один экземпляр оставить у себя. В срок, не превышающий трех дней, согласно законодательству, вам просто обязаны выдать эти копии. В противном случае этот факт можно указать в своем заявлении в прокуратуру или суд.

Жалоба в прокуратуру

Если ни первый, ни второй вариант не дали результатов, обращайтесь в прокуратуру. Жалоба о невыплате заработной платы регистрируется в прокуратуре города или района, в котором вы проживаете. В ней излагайте всю суть сложившейся ситуации с подробностями фактического характера - меньше чувств и больше фактов. Приложите копии всех документов, которые имеют отношение к делу. А также укажите на необходимость проведения проверки по факту соблюдения работодателем норм ТК РФ.

Жалоба о невыплате заработной платы должна быть рассмотрена прокуратурой в течение месяца с момента ее регистрации. А если она не требует дополнительного изучения или проверки, то в течение пятнадцати дней, после чего вам должны направить письменный ответ о результатах ее рассмотрения и принятых мерах. На данном этапе прокуратура может обязать работодателя выплатить всю задолженность по заработной плате в определенный срок, а так же потребовать привлечь к дисциплинарной ответственности виновных лиц.

Но недобросовестные сотрудники бывают и в прокуратуре. Человек может ждать ответа прокуратуры в течение месяца, затем ожидать результата и всех причитающихся выплат, а работодатель в свою очередь даст в это момент отписку. И вот, время прошло, желаемого результата нет, а сроки обращения в суд упущены. Это добавляет дополнительные расходы и усилия. Такая ситуация, в частности, может сложиться в случае, когда работник не согласен с размером выплаченной заработной платы, когда были произведены безосновательные, на его взгляд, удержания.

Заявление о невыплате заработной платы.

Суд: подача искового заявления

Обращение в суд является, пожалуй, самой эффективной мерой воздействия, нацеленной на то, чтобы недобросовестный работодатель понес ответственность за невыплату заработной платы. Но, как правило, наши граждане по каким-то причинам избегают этой инстанции. Хотя все достаточно просто. Необходимо написать в соответствии с образцом (который можно найти в Интернете или взять в районном суде) исковое заявление. Невыплата заработной платы – это очень грубое нарушение законодательства и, как правило, работодатель идет на уступки, дабы разрешить вопрос в порядке трудового спора, не допуская, чтобы на него было заведено уголовное дело.

При обращении в суд за разрешением трудового спора работник освобождается от судебных расходов и уплаты госпошлины. Исковое заявление о невыплате заработной платы в полной мере или частичном объеме подается в районный суд. Оно пишется в трех экземплярах. В нем необходимо подробно изложить суть сложившейся ситуации и свои требования. Если копии каких-либо документов вам не удалось получить, то укажите это в заявлении. В последующем суд, по своему усмотрению, может потребовать их предоставления от работодателя. Если суд примет заявление, то оно будет рассмотрено в порядке гражданского судопроизводства в срок, не превышающий 2-х месяцев с момента его поступления.

Невыплата заработной платы. Исковое заявление.

Компенсационные выплаты

Трудовой Кодекс РФ, а в частности ст. 236 повествует о том, что на работодателя возлагается ответственность за невыплату заработной платы, ее задержку и задержку иных выплат, в том числе и материальная. Сумма компенсации зависит от текущей ставки рефинансирования и выплачивается за каждый день просрочки. Кроме того, сотрудник имеет полное право на возмещение причиненного морального вреда. Как правило, его сумма не очень велика, но все же имеет место быть. Очень пригодятся выписки из медицинской карты, если произошло обострение заболевания, случился нервный срыв и т. д.

Исходя из вышесказанного, делаем вывод о том, что задержка выплаты заработной платы работнику дает право на денежную компенсацию, а причиненные духовные или физические страдания (а такое тоже бывает) - на получение компенсации за причинение морального вреда.

Привлечение эксперта

Задержка выплаты заработной платы.

Привлечение эксперта - это законное право любого участника гражданского судопроизводства. Если работник по каким-либо причинам не доверяет бухгалтерам организации и их расчетам, а сам он в этом вопросе некомпетентен, то он может ходатайствовать о привлечении специалиста, независимого эксперта. Стоимость его услуг устанавливает суд, а взыскивается утвержденная сумма с проигравшей стороны.

Мировое соглашение

Даже самый плохой мир, как говорит известная пословица, лучше хорошей ссоры. Очень часто работодатель идет на такую меру, как заключение мирового соглашения, не желая огласки и остерегаясь более серьезных последствий. Его можно подписать на любом этапе рассмотрения трудового спора, и по своей сути оно представляет сделку между ответчиком и истцом. Оно утверждается судом. Заключая мировое соглашение, важно помнить, что после его подписания обратиться суд повторно с теми же самыми исковыми требованиями нельзя.

Невыплата заработной платы: уголовная ответственность.

Каковы сроки обращения в суд?

Работник, чьи права были нарушены, может обратиться в суд с исковым заявлением в течение трех месяцев. Время отсчитывается с того дня, когда он узнал или должен был узнать о том, что его права нарушили. Если спор возникает о размере выплаченной зарплаты, то срок пойдет с момента, когда сотрудник получил расчетный лист, расписался в ведомости или деньги были переведены на его счет в банке. Если работодатель начислил, но не выплатил зарплату, то сроки пойдут с того момента, когда сотрудника уволят или он уволится по собственному желанию. Важно помнить, что обращение в прокуратуру с жалобой или в Государственную инспекцию по труду не останавливает сроков, отпущенных на обращение в суд, поэтому в каждом случае схема действий индивидуальна, но чаще всего следует обращаться сразу напрямую в суд, дабы не упустить драгоценное время.

Основания для восстановления пропущенного срока

Законодательство РФ не устанавливает конкретный перечень оснований для пропуска сроков обращения, рассматриваемых как уважительные. Они индивидуальны, и рассматриваются судом в каждом конкретном процессе. Основанием для восстановления пропущенных сроков, к примеру, может быть нахождение истца в лечебном учреждении (при наличии выписки), беспомощное состояние или сложные семейные обстоятельства.

Как обжаловать решение суда?

В случае если истец не удовлетворен решением суда в полной мере или частично, он может его обжаловать через подачу апелляционной жалобы, а затем кассационной. Первый вид жалобы следует подавать до вступления решения в законную силу, в вышестоящий суд. Подается апелляционная жалоба через суд, в котором было принято решение. Решения, а так же определения суда, которые вступили законную силу, тоже можно оспорить, но уже в кассационном порядке. При подаче жалоб на решение суда, принятого в первой инстанции, оплачивается государственная пошлина.

Обращение в Следственный комитет РФ

Если работодателем в полном объеме на протяжении двух месяцев или в частичном объеме в течение трех месяцев производится невыплата заработной платы, УК РФ рассматривает это как преступление. Поэтому работник может обратиться со своим заявлением о нарушении трудовых прав в отделение Следственного Комитета Российской Федерации по месту нахождения работодателя. Ст. 145.1 УК РФ устанавливает значительные штрафы с лишением права заниматься определенным видом деятельности или занимать определенные должности, а так же принудительные работы или реальные сроки лишения свободы за задержку выплаты зарплаты.

ст. 145.1 УК РФ.

Подача заявления в Следственный комитет РФ - это крайняя мера в трудовых спорах относительно зарплаты, но она дает очень хороший «профилактический» эффект. Невыплата заработной платы - уголовная ответственность или угроза ее наступления для работодателя.

Предупрежден – значит вооружен

Имейте в виду, если гражданин устроен на работу не официально и получает так называемую черную зарплату, то ТК РФ и Уголовный Кодекс Российской Федерации, скорее всего, будут бессильны. Однако бывает, что даже при ознакомлении и подписании трудового договора многие граждане допускают невнимательность, несерьезность, не осознавая всю значимость данного документа. Важна каждая буква в нем, каждое слово, зарплата должна быть прописана в договоре, а не обговорена на словах. Трудовой договор, заключенный в соответствии с законодательством РФ – это гарантия соблюдения прав работника. А несоблюдение работодателем его положений – это повод для привлечения к ответственности, в том числе и уголовной.

fb.ru

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Вступая в трудовые отношения, мы должны в первую очередь обезопасить себя, а так же ознакомиться со всеми аспектами трудового права. Заявление, которое составляете вы или все сотрудники предприятия, не обязательно должно быть деловым и официальным. Вполне допустим свободный формат изложения.

Главное – это включить все сведения, которые будут использоваться прокуратурой для вынесения решения относительно вашего работодателя. Ознакомимся с перечнем пунктов, включение которых необходимо:

  • Данные работодателя и предприятия;
  • Данные о работниках и занимаемые ими должности;
  • Причины обращения в прокуратуру. В данном пункте необходимо указать период, за который заработную плату не выплатили. Размер денежной выплаты написан цифрами, далее буквами;
  • Вы в праве требовать отдать материалы по данному делу в трудовую инспекцию для присвоения руководителю материальной ответственности;
  • В зависимости от удержанной суммы вы в праве требовать возбуждение уголовного дела, обязательно ссылаясь на статью сто сорок пять точка 1 Уголовного Кодекса Российской Федерации;
  • Если в ходе проверки все претензии подтвердились, то дело будет передано в суд для взыскания задолженности по оплате труда.

Важно учесть тот факт, что ходатайство подается в прокуратуру по месту регистрации работодателя. Необходимо указать информацию о пострадавшей стороне, то есть о вас или всём коллективе.

Образец жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы

Правильно составленный документ – это залог выигранного дела. Рассмотрим такой образец:

  • В правом верхнем углу указываем: в каком районе/городе находится правоохранительный отдел и его точный адрес;
  • По центре заголовок: «Заявление о невыплате заработной платы»;
  • Прописываем свои персональные данные, а именно фамилию, имя, отчество, год рождения;
  • Обязательно указываем период, в который вы находились на занимаемой должности, а так же полное название фирмы и фамилию, имя, отчество руководителя;
  • Указываем точное количество дней, за которое Вам не была предоставлена заработная плата;
  • Прописываем сумму цифрами, а затем прописью;
  • Подробно описываем конфликт и свои претензии к работодателю;
  • Требования;
  • Описываем просьбу передачи материалов о нарушении трудового законодательства.

С составленным документом нужно обратиться в суд для взыскания задолженности по оплате труда.

Образец жалобы

Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец

Естественно, когда произошло нарушение прав всего коллектива — бороться с работодателем будет проще, поскольку жалоба поступит сразу от нескольких человек.

Лучшим решением, при большом количестве недовольных сотрудников, которым задержали заработную плату, будет обращение к услугам и консультациям юриста, который может представлять интересы работников и грамотно описать проблему во многих инстанциях и суде.

Рассмотрим алгоритм грамотного составления документа:

  • Указываем город, район и точный адрес прокуратуры;
  • Оформляем графу: «От кого»;
  • Заголовок «Жалоба»;
  • Описываем, работниками какой фирмы или компании вы являетесь. Точный юридический адрес, ваши занимаемые должности;
  • Подробно расписываем, как неоднократно обращались к начальству с просьбами выплаты денежных средств, но результат не получен;
  • Указываем статьи из трудового кодекса, на которые можно сослаться по вашему делу;
  • Предоставляем ксерокопию трудового договора;
  • Самое важное – это точно указать сумму в цифрах, далее прописью;
  • Ваши требование : это привлечение виновное руководство компании к материальной ответственности;

В конце документа нужно оставить адрес и контакты, по которым можно будет уведомить вас о решении суда.

Образец коллективного заявления в прокуратуру в связи с невыплатой заработной платы

Как написать письмо в прокуратуру о невыплате заработной платы анонимно?

Написать письмо в прокуратуру без инициализации личности невозможно. Однако попросить неразглашение своей личности работодателю вы имеете право в соответствии с триста пятьдесят восьмой статьей Трудового кодекса Российской.

Статья 358

Срок рассмотрения жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы

Следуя статье сто двадцать четвертой Уголовного и процессуального кодекса РФ, прокурор должен рассмотреть ваш иск в течение тридцати календарных дней со дня подачи заявления. По истечению трех месяцев после увольнения должна поступить информация, а именно ваше подтверждение о выплате задолженности по заработной плате.

Жалоба в прокуратуру на невыплату заработной платы при увольнении

Если вас уволили или вы ушли самостоятельно, но работодатель не перечисляет Вам обещанный остаток, в вашей жалобе должны быть прописаны требования, в которых указана сумма, предназначенная вам.

Данный документ можно оформить так:

  • Ваше Фамилия, Имя, Отчество;
  • Полное название организации и юридический адрес;
  • Должность, которую вы занимали и период работы;
  • Расписать, что при увольнении вам не был выдан счет, а это в свою очередь являет нарушением статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Оставить контактные данные.

К жалобе следует приложить документы, используемые вами при устройстве на работу и копию расчетного листа за неоплаченное время.

Скачать образец жалобы

Как подать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы онлайн?

Подать жалобу через интернет можно на сайте правоохранительных органов. Именно там находиться образец для заполнения. Если вы хотите подать иск через интернет, то нужно разместить свои паспортные данные, телефон, электронную почту и прописку.

Похожие записи

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

legionfg.ru

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Мировой кризис, охвативший даже развитые страны, не мог не повлиять и на нашу страну. В связи с неприятными событиями в странах дальнего и ближнего зарубежья экономику страны лихорадит, и скачки на валютном рынке выбивают из колеи даже успешные компании. Поэтому задержки заработной платы на сегодняшний день не новость. Но не стоит думать, что простой человек не может что-то решить и постоять за себя и благополучие своей семьи. Рассмотрим алгоритм обращения в прокуратуру в случае задолженности з/п предприятия перед его работниками.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Выплата предприятием заработной платы его трудящимся, одно из главных обязательств руководителя. В случае задержки или неисполнения своих обязательств перед трудовым коллективом, возможны несколько вариантов разрешения ситуации.

Первой ступенью является письменное обращение к главному руководителю предприятия. Возможно, он не в курсе происходящего, особенно если у предприятия есть множество филиалов, в разных регионах страны.

Пример составления письма о задолженности заработной платы главному руководителю компании можно посмотреть здесь.

В случае игнорирования или намеренного невыполнения своих обязательств работодателя перед своими работниками нужно обратиться в прокуратуру.

Как подать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Обращение в данный орган о невыплате заработной платы – один из оптимальных вариантов защиты своих прав. Вопреки, традиции решать свои правовые вопросы в суде, прокуратура является отличной инстанцией для самостоятельного и коллективного обращения о невыплате заработной платы.

Пример обращения в прокуратуру о невыплате заработной платы можно скачать тут.

Предварительно стоит взять в бухгалтерии справку о задолженности с четким указанием, с какого месяца образовалась задолженность и в каком размере. Также может понадобиться копия обращения к руководителю организации.

Привлечение органов прокуратуры помогут решить проблемы с невыплатой заработанных денег молниеносно без дополнительных финансовых затрат и времени на судебные разбирательства. Проверка правоохранительных органов, поможет не только получить свою зарплату, но и привлечет недобросовестное руководство к ответственности.

Коллективная жалоба в прокуратуру

К сожалению, многие руководители манипулируют возможностью потерять работу или лишением выплат премий определенному работнику в случае его обращения в вышестоящие правоохранительные органы. Безопасным, и в тоже время очень действенным является коллективное заявление в этот орган о невыплате заработной платы.

Претензия пишется в свободной форме, по примеру вышеизложенного образца. Только в «шапке» обращения прописывается не конкретный человек, а коллектив предприятия (Например: Коллектив ООО ХХХ, филиал 2), ниже заявление подписывает каждый работник предприятия.

Как подать заявление в прокуратуру онлайн

В современном мире компьютеры облегчили жизнь каждому человеку. И теперь чтоб получить определенную информацию или отправить письмо не обязательно выходить из дома и простаивать в инстанциях часы в очередях. Даже обратиться в правоохранительные органы можно онлайн.

Для того чтоб подать заявление в прокуратуру в электронном виде необходимо:

  • Зайти на сайт данного органа в вашем регионе;
  • Заполнить анкету с указанием ФИО, фактического адреса, e-mail;
  • Четко описать проблему с требованием или вариантом разрешения проблемы;
  • Возможно, потребуется приложить необходимые файлы, для подтверждения объективности жалобы;
  • Суть изложенной проблемы должна быть написана кириллицей, без использования латинских букв. Структурировано, т.е. разбито на абзацы, иметь заглавные буквы.

Рассмотрение жалобы в электронном виде производится на общих основаниях. Ответ может быть, как в электронном виде, так и в письменном.

Заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы при увольнении

Некоторые, особенно маленькие частные компании считают что могут уволить человека и не выплатить ему его заработанную плату за какой-то период. С этим можно и нужно бороться. Конечно же, основой отношений между работодателем и работником есть трудовой договор. Опираясь на его пункты, также можно обратиться к руководителю предприятия или в данный орган с жалобой.

Как правильно написать заявление в прокуратуру – образец

Основные правила написания заявления в прокуратуру:

  • Оформление шапки, т. е. кому нужно написать, кому адресовано заявление;
  • Далее от кого оно, с указанием ФИО, адреса и телефона;
  • Заявление пишется от первого лица, с указанием должности;
  • В заявлении четко и кратко излагается проблема с просьбой ее решения;
  • После всего изложенного ставится число и подпись.

Образец заявления, в помощь каждому заявителю можете здесь тут.

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
Загрузка...

russiansu.ru

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

Любой труд человека должен быть материально вознагражден, так как оплата труда является стимулом к выполнению работ и единственным средством к существованию.

 

Не выплачивая заработную плату, работодатель нарушает одно из важнейших прав работника и подлежит ответственности за данное правонарушение.

 

Куда же обращаться работнику и как защитить свои права? Одним из самых действенных и быстрых способов защиты является подача заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы.

 

 

Обращение в прокуратуру

 

Не стоит бежать в государственный орган при задержке заработной платы на несколько дней, ведь у работодателя тоже могут сложиться непредвиденные ситуации.

 

Принимать сразу кардинальные меры не стоит. Тем более эта бумажная волокита и у самого сотрудника займет много свободного времени и отнимет много сил.

 

По закону работодатель подлежит ответственности, если свыше двух месяцев не выплачивает денежные средства полностью или три месяца частично.

 

Заявление составляется письменно в произвольной форме, но с обязательным указанием необходимых реквизитов и данных по сложившейся противоправной ситуации.

 

Следует отметить, что заявление будет иметь большую силу, если оно будет коллективным и на предприятии массово сотрудникам не выплачивается материальная поддержка в виде зарплаты.

 

В таком случае его должны подписать как можно больше сотрудников с указанием своих имени, фамилии и отчества, адреса и места проживания и, возможно, контактного телефона для связи.

 

 

Оформление заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

 

В правом верхнем углу заявления указывается прокурор, которому адресовывается данный документ, адрес места нахождения прокуратуры и полное ее название.

 

Если этими данными Вы не располагаете, то их можно узнать на официальном сайте прокуратуры, позвонив в прокуратуру по телефону или обратиться непосредственно в учреждение для уточнения искомых данных. Здесь же указываем информацию о заявителе, т.е о самом себе.

 

Далее излагается суть обращения:

 

  • Информация о работодателе;
  • Информация о работниках, чьи права нарушены;
  • Срок, за который заработная плата не выплачивалась;
  • Общая сумма задолженности работодателя перед сотрудниками и сумма заработка каждого работника за 1 календарный месяц;
  • Стаж работы и должности, которые сотрудники занимают в данной организации;
  • Информация о том, пытались ли решить сотрудники данный вопрос непосредственно с руководителем, какие объяснения им были даны и какие действия последовали (желательно с письменным подтверждением).

 

После изложения данной информации пишутся требования сотрудников касаемо привлечения работодателя к ответственности, передаче данной информации в инспекцию по труду и пр.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы |

Содержание статьи:

Вступая в трудовые отношения, мы должны в первую очередь обезопасить себя, а так же ознакомиться со всеми аспектами трудового права. Заявление, которое составляете вы или все сотрудники предприятия, не обязательно должно быть деловым и официальным. Вполне допустим свободный формат изложения.

Главное – это включить все сведения, которые будут использоваться прокуратурой для вынесения решения относительно вашего работодателя. Ознакомимся с перечнем пунктов, включение которых необходимо:

  • Данные работодателя и предприятия;
  • Данные о работниках и занимаемые ими должности;
  • Причины обращения в прокуратуру. В данном пункте необходимо указать период, за который заработную плату не выплатили. Размер денежной выплаты написан цифрами, далее буквами;
  • Вы в праве требовать отдать материалы по данному делу в трудовую инспекцию для присвоения руководителю материальной ответственности;
  • В зависимости от удержанной суммы вы в праве требовать возбуждение уголовного дела, обязательно ссылаясь на статью сто сорок пять точка 1 Уголовного Кодекса Российской Федерации;
  • Если в ходе проверки все претензии подтвердились, то дело будет передано в суд для взыскания задолженности по оплате труда.

Важно учесть тот факт, что ходатайство подается в прокуратуру по месту регистрации работодателя. Необходимо указать информацию о пострадавшей стороне, то есть о вас или всём коллективе.

Образец жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы

Правильно составленный документ – это залог выигранного дела. Рассмотрим такой образец:

  • В правом верхнем углу указываем: в каком районе/городе находится правоохранительный отдел и его точный адрес;
  • По центре заголовок: «Заявление о невыплате заработной платы»;
  • Прописываем свои персональные данные, а именно фамилию, имя, отчество, год рождения;
  • Обязательно указываем период, в который вы находились на занимаемой должности, а так же полное название фирмы и фамилию, имя, отчество руководителя;
  • Указываем точное количество дней, за которое Вам не была предоставлена заработная плата;
  • Прописываем сумму цифрами, а затем прописью;
  • Подробно описываем конфликт и свои претензии к работодателю;
  • Требования;
  • Описываем просьбу передачи материалов о нарушении трудового законодательства.

С составленным документом нужно обратиться в суд для взыскания задолженности по оплате труда.

Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец

Естественно, когда произошло нарушение прав всего коллектива — бороться с работодателем будет проще, поскольку жалоба поступит сразу от нескольких человек.

Лучшим решением, при большом количестве недовольных сотрудников, которым задержали заработную плату, будет обращение к услугам и консультациям юриста, который может представлять интересы работников и грамотно описать проблему во многих инстанциях и суде.

Рассмотрим алгоритм грамотного составления документа:

  • Указываем город, район и точный адрес прокуратуры;
  • Оформляем графу: «От кого»;
  • Заголовок «Жалоба»;
  • Описываем, работниками какой фирмы или компании вы являетесь. Точный юридический адрес, ваши занимаемые должности;
  • Подробно расписываем, как неоднократно обращались к начальству с просьбами выплаты денежных средств, но результат не получен;
  • Указываем статьи из трудового кодекса, на которые можно сослаться по вашему делу;
  • Предоставляем ксерокопию трудового договора;
  • Самое важное – это точно указать сумму в цифрах, далее прописью;
  • Ваши требование : это привлечение виновное руководство компании к материальной ответственности;

В конце документа нужно оставить адрес и контакты, по которым можно будет уведомить вас о решении суда.

Как написать письмо в прокуратуру о невыплате заработной платы анонимно?

Написать письмо в прокуратуру без инициализации личности невозможно. Однако попросить неразглашение своей личности работодателю вы имеете право в соответствии с триста пятьдесят восьмой статьей Трудового кодекса Российской.

Срок рассмотрения жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы

Следуя статье сто двадцать четвертой Уголовного и процессуального кодекса РФ, прокурор должен рассмотреть ваш иск в течение тридцати календарных дней со дня подачи заявления. По истечению трех месяцев после увольнения должна поступить информация, а именно ваше подтверждение о выплате задолженности по заработной плате.

Жалоба в прокуратуру на невыплату заработной платы при увольнении

Если вас уволили или вы ушли самостоятельно, но работодатель не перечисляет Вам обещанный остаток, в вашей жалобе должны быть прописаны требования, в которых указана сумма, предназначенная вам.

Данный документ можно оформить так:

  • Ваше Фамилия, Имя, Отчество;
  • Полное название организации и юридический адрес;
  • Должность, которую вы занимали и период работы;
  • Расписать, что при увольнении вам не был выдан счет, а это в свою очередь являет нарушением статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Оставить контактные данные.

К жалобе следует приложить документы, используемые вами при устройстве на работу и копию расчетного листа за неоплаченное время.

Как подать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы онлайн?

Подать жалобу через интернет можно на сайте правоохранительных органов. Именно там находиться образец для заполнения. Если вы хотите подать иск через интернет, то нужно разместить свои паспортные данные, телефон, электронную почту и прописку.

Похожие статьи

mari-a.ru

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты: образец

Согласно Трудовому Кодексу, каждый работник имеет право на своевременное получение заработной платы. Но работодатели часто нарушают свои обязанности и не выплачивают зарплату вовремя. Закон находится на стороне трудящихся, но как отстоять свои права? Для этого нужно подать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, однако не все знают, как это сделать правильно.

Задержка зарплаты по закону?

На какой срок руководитель организации имеет право задержать выплату заработной платы? Согласно букве закона, он такого права не имеет вообще, так как даже задержка на один день уже нарушает трудовой договор. Таким образом, сотрудник имеет право написать заявление в прокуратуру при любом сроке задержки выплаты денежной компенсации за труд.

Прекращение выполнения трудовых обязанностей

Если заработная плата не выплачивается свыше 15 дней, сотрудник в соответствии со статьей 142 ТК РФ имеет право прекратить выполнение трудовых обязанностей, поставив в известность работодателя. В этой статье также перечислен ряд категорий работников, на которых это право не распространяется.

Прежде чем писать заявление в прокуратуру, необходимо обратиться к работодателю с требованием объяснить причины, по которым зарплата не выплачивается вовремя. Часто руководители игнорируют такие обращения от своих сотрудников. В любом случае, результат обращения нужно указать в жалобе, даже если работодатель отказался от ответа.

Необходимо знать: Жалобу в прокуратуру можно подать индивидуально или коллективно, от имени нескольких работников. И подавать заявление нужно в ту прокуратуру, к которой территориально относится организация работодателя.

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

Это можно сделать самостоятельно, не прибегая к помощи профессионального юриста, так как составить жалобу несложно.

Текст заявления может быть написан в свободной форме, но обязательно должен содержать все необходимые сведения.

Вводная часть

В вводной части жалобы нужно написать фамилию, имя, отчество и чин прокурора, к которому обращаются с жалобой, а также информацию о заявителе: фамилию, имя, отчество и контактные данные (адрес и номер телефона).

Описательная часть

После вводной составляется самая развернутая, описательная часть жалобы. Здесь важно ничего не упустить и изложить все необходимые сведения, касающиеся невыплаты зарплаты работодателем. Начать нужно с полного названия организации и ее адреса. Затем пишут данные о заявителе: его стаж работы и должность на предприятии. Только после этого можно переходить к описанию проблемы.

Составляя жалобу о невыплате заработной платы, нужно упомянуть несколько важных деталей: срок невыплаты зарплаты, общую сумму задолженности и ответ работодателя на обращение работника об объяснении причин, по которым зарплата не выплачивается вовремя. Срок необходимо указывать, начиная с первого дня задержки и заканчивая датой подачи заявления. Если заработная плата выплачивалась лишь частично, нужно указать размеры выплат.

Бесплатная юридическая консультация

Телефон: 8 (499) 450-28-52

Если по причине невыплаты заработной платы работа была приостановлена, это также указывается в описательной части заявления, при этом необходимо указать дату, начиная с которой работник прекратил выполнять трудовые обязанности. Важно помнить, что к работе необходимо приступить на следующий день после выплаты работодателем долга.

Резолютивная часть

После описания проблемы переходят к требованиям заявителя. Эта часть жалобы называется резолютивной. Здесь описываются меры, которые должны быть применены к работодателю по результатам прокурорской проверки:

  • Обращение в суд за защитой законных прав работника;
  • Возбуждение уголовного дела на руководителя организации по статье 145.1 УК РФ. Это указывается, только если заработная плата не выплачивалась свыше 2 месяцев или выплачивалась частично в течение 3 месяцев или дольше, при этом сумма выплат составляла менее 50% от установленной заработной платы и была ниже минимального размера оплаты труда;
  • Отправление материалов прокурорской проверки в инспекцию труда. Это позволит привлечь руководителя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового законодательства и права работников на своевременное получение заработной платы;
  • Вынесение руководителю организации постановления о устранении нарушения норм ТК РФ.

После того, как требования заявителя описаны, осталось приложить к жалобе копии необходимых документов. Это необходимо для подтверждения должности сотрудника и его трудоустройства у работодателя. Такими документами могут быть выписка из трудового договора, трудовая книжка, приказ о переводе на другую должность или о приеме на работу.

Отличия коллективной жалобы от индивидуальной

Жалобу в прокуратуру можно написать от имени нескольких сотрудников одной организации. Такое заявление называется коллективным, и составляется она так же, как и индивидуальное, но в вводной части необходимо указать инициалы и контактную информацию всех заявителей, а в описательной части — срок, на протяжении которого не выплачивалась заработная плата, и общую сумму задолженности для каждого работника. Подписывают жалобу также все заявители с указанием их инициалов.

Заключение и выводы

Итак, заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты составить несложно. Тем не менее, встречаются распространенные ошибки:

  • Первая – это пропуск какой-либо важной детали, поэтому перед подачей заявления лучше проверить, есть ли в тексте все необходимые данные.
  • Вторая ошибка – это наличие в жалобе ненужных сведений.

Заявление в прокуратуру – юридический документ, поэтому там не должно быть места эмоциям и фактам, не относящимся к делу.

Писать нужно только по сути проблемы, и включать в жалобу только ту информацию, которая поможет прокурору при проведении проверки. Поэтому не следует добавлять к тексту заявления что-либо от себя, характеризующее работодателя или описывающее события, не относящиеся к делу. На самом деле, это охарактеризует только самого заявителя как юридически неграмотного человека.

Вас интересует как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты? пошаговая инструкция с образцом заявления?

Получите бесплатную консультацию у юриста сейчас: Задать вопрос

yurist.help