ГлавнаяЖалобЖалоба в прокуратуру на нарушение трудовых прав

Жалоба на нарушение трудового законодательства. Жалоба в прокуратуру на нарушение трудовых прав


Жалоба на нарушение трудового законодательства

Если работодатель нарушает нормы трудового законодательства, то работник имеет право подать на него жалобу в надзорный орган. К таким органам относятся:

  • Трудовая инспекция;
  • Суд;
  • Прокуратура.
Работник имеет право подать жалобу в любую из этих инстанций.

Нарушение трудового законодательства может стать поводом для проведения внеплановой проверки от трудовой инспекции или прокуратуры. Если работник хочет, чтобы проверку провели по решению суда, то он должен подать исковое заявление.

Законом не предусмотрена единая форма жалобы в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Но она должна отвечать требованиям делового этикета, правилам русского языка и содержать в себе следующую информацию:

  • В правом верхнем углу жалобы необходимо указать:
    • Полное наименование того надзорного органа, куда подаётся жалоба;
    • ФИО работника;
    • Его адрес места жительства;
    • действующие контактные данные.
  • Затем в середине листа пишется «Жалоба на нарушение трудового законодательства»;
  • «Тело» жалобы. Здесь заявитель должен кратко, но емко изложить суть жалобы. При этом он должен указать:
    • Свои данные;
    • Данные работодателя;
    • Свою должность;
    • Период работы у данного работодателя;
    • Суть жалобы – как работодатель нарушает нормы трудового законодательства, даты таких нарушений, доказательства, которые есть у работника.
    • Ссылки на статьи Трудового кодекса и других нормативных актов, которые нарушает работодатель.
  • Требования работника. Как правило, работник требует провести проверку по указанным фактам, принять меры по восстановлению нарушенных трудовых прав и привлечь к ответственности лиц, виновных в таких нарушениях;
  • Список прилагаемых документов. Это может быть:
    • Копия трудового договора;
    • Копия трудовой книжки;
    • Другие документы, подтверждающие трудовые отношения, а также документы, подтверждающие факт нарушения трудовых прав.
  • Дата составления и подпись (с расшифровкой) заявителя.

Унифицированной формы искового заявления не существует, но оно, так же как и жалоба, должно отвечать требованиям русского языка и деловой переписки. Согласно ст. 130 и 131 ГПК РФ, исковое заявление в суд должно содержать следующую информацию:

  • Полное наименование суда, куда подаётся иск. Дела о нарушении трудового законодательства рассматриваются городским или районным судом по месту регистрации работодателя;
  • Данные истца – то есть работника:
    • Полностью ФИО;
    • Адрес места жительства;
    • Контактные данные.
  • Данные ответчика – то есть работодателя:
    • Полное наименование, с указанием организационно-правовой формы;
    • Фактический и юридический адрес;
    • Контактные данные.
  • «Тело» иска. Здесь информация излагается точно так же, как и в жалобе в надзорный орган;
  • Список документов, которые работник прикладывает в качестве доказательства;
  • Дата составления иска и подпись работника, вместе с расшифровкой.

При подаче жалобы в трудовую инспекцию, работник не должен собирать доказательства нарушения работодателем трудового законодательства. По факту заявления будет назначена проверка. Инспекторы проверят все бумаги, имеющие отношение к фактам, изложенным в заявлении.

Если указанные нарушения будут обнаружены, то инспекторы вынесут предписание работодателю с полным перечнем нарушений и сроком их устранения. Если при повторной проверке эти нарушения не будут устранены, то работодатель будет отвечать по нормам административного законодательства. Жалоба в прокуратуру и в суд требует от работника приложения документов, которые будут подтверждать его слова.

Скачать образец жалобы на нарушение трудового законодательства

Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

xn----7sbfhirbpzfqeufq3dzij.xn--p1ai

Жалоба в прокуратуру на нарушение трудовых прав

Жалоба в прокуратуру на нарушение трудовых прав

Если ответ из этого уполномоченного органа не удовлетворил гражданина, либо не поступил вообще, создание и направление жалобы в Прокуратуру выступает наиболее результативным способом защиты. В соответствии с компетенцией прокуратуры, этим органом рассматриваются обращения и жалобы от граждан, предметом которых выступаю проблемы нарушения трудового законодательства. Обратиться в этот орган может гражданин, работающий на предприятии единолично, а также и коллектив сотрудников компании. Жалоба в прокуратуру составляется в письменной форме. Если гражданин попал на личный прием к прокурору, то обстоятельства нарушения трудовых прав он может рассказать должностному лицу в устной форме.

Образец заявления в прокуратуру о нарушении трудовых прав

Инфо

Вакансии, предложенные мне в данном уведомлении, мне не подходят, о чем работодатель знал заведомо и намеренно предложил именно их, чтобы я вынуждена была согласиться на увольнение. Основы правовой защиты от дискриминации содержит Конституция РФ. Так, ч. 1 ст. 19 Конституции провозглашает, что все равны перед законом и судом.

Согласно ч. 2 ст. 19 государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Часть 3 ст.

Заявление в прокуратуру о нарушении работодателем трудовых прав

В противном случае — в интересах работника прокурор может обратиться в суд. Отметим, что сроки исковой давности для обращения в суд как для самого работника, так и для прокурора едины — 1 месяц для уволенного работника, 3 месяца — для обращения по индивидуальным спорам (ст. 392 ТК РФ). Исходя из этого, как только работник узнал о нарушении своего трудового права, необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру. ДИСКРИМИНАЦИЯ РАБОТНИКА Важно! Обращение в прокуратуру не является уважительной причиной пропуска срока давности, так как само по себе не лишает работника права обратиться за судебной защитой своих нарушенных прав непосредственно в суд (определение Челябинского областного суда от 21.01.2016 г. №11-255/2016). Судами также не признается уважительной причиной пропуска срока по причине неверной консультации прокурора (решение Чайковского городского суда от 17.03.2016 г. №2-523/2016).

Карьера

Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений среди прочих признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.Статей 360 Трудового кодекса Российской Федерации установлен порядок организации и проведения проверок работодателей.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

  • Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы …aquo;трансатлантикс» и пупкиным олегом ивановичем в государственную инспекцию по труду для привлечения к административной ответственности. возбудить в отношении пупкина олега ивановича уголовное дело по ст. 145.1 ук рф по факту невыплаты заработной пл…
  • Жалоба в прокуратуру на обязательные денежные сборы в школе Заявления граждан → Жалоба в прокуратуру на обязательные денежные сборы в школе …енным в данном обращении фактам. в случае если администрация школы № г. действует незаконно, просим привлечь ее руководителей к ответственности за ненадлежащее исполнение законодательства российской федерации и в сфере образования.

Жалоба в прокуратуру на работодателя

Скачать образец Если работодатель неоднократно нарушает права своих работников и условия трудового договора – например, задерживает заработную плату, это является поводом для защиты своих трудовых прав.Существует несколько способов защиты. Один из них – заявление в прокуратуру. Но жалобу нужно писать правильно. Как правильно написать жалобу в прокуратуру на работодателя Жалоба подаётся обязательно в письменном виде.

Внимание

Составить её нужно в 2-ух экземплярах. Один остаётся у заявителя, с датой приёма и номером входящего документа. Второй – передаётся в прокуратуру. Если нет возможности лично посетить это учреждение, то жалобу можно направить заказным письмом с уведомлением. Вернувшееся обратно уведомление будет доказательством того, что жалоба подавалась.При личном посещении прокуратуры срок рассмотрения жалобы – 1 месяц.

Жалоба в прокуратуру о нарушении трудовых прав

Обращение в прокуратуру является одним из способов для гражданина заявить о том, что его конституционное право на труд было нарушено работодателем. По правовому статусу, прокуратура выступает единой структурой, которая от имени государства контролирует соблюдение законности на всей территории РФ. Сфера трудовых правоотношений не выделена в основное или даже обособленное направление деятельности этого государственного органа, но исходя из объема компетенции прокуратуры, ею принимаются жалобы от граждан, предметом которых выступают разнообразные нарушения трудовых прав работников. Работа Прокуратуры регулируется ФЗ 2202-1 от 1992 года, а также инструкцией, в которой отражен порядок обращения граждан. Инструкция утверждена приказом Генеральной Прокуратуры в 2007 году. На практике, граждане, чьи трудовые права были нарушены, первоначально обращаются за помощью к Трудовой инспекции.

Жалоба в прокуратуру на нарушение трудовых прав

Компетенция и взаимодействие Заявление в прокуратуру на работодателя: образец Специальным органом, контролирующим правоотношения, возникающие в трудовой сфере, является Гострудинспекция, прокуратура же таким органом не является, однако в силу полномочий, предоставленных ей Конституцией и специальным законодательством, она наделена правом:

  1. Выявлять и пресекать те или иные нарушения законодательства независимо от той области, в которой они были допущены.
  2. Выносить специальные акты прокурорского реагирования, являющиеся обязательными для исполнения всеми лицами и организациями.
  3. Привлекать виновных субъектов к ответственности, включая также и уголовного характера.

Таким образом, общий надзор, осуществляемый прокуратурой, затрагивает и правоотношения, связанные с осуществлением трудовой деятельности.

Образец жалобы в прокуратуру на нарушение трудовых прав

Одним из способов защиты в случае нарушения трудовых прав работника является обращение в прокуратуру. В каких случаях работнику целесообразно обратиться за помощью в прокуратуру? Какими полномочиями наделена прокуратура? Прежде чем перейти к перечню ситуаций, когда работнику целесообразно обратиться за защитой трудовых прав в прокуратуру, вкратце обозначим ее полномочия. Полномочия прокуратуры Прокуратура осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 г. №2202-1 « О прокуратуре РФ» (далее по тексту — Закон №2202-1). Одной из задач прокуратуры является надзор за соблюдением законодательства в трудовой сфере (ст.1 Закона №2202-1). То есть на прокуратуру возлагается именно надзорная функция в части защиты социально-трудовых прав работника. Важно! В период очередного кризиса Генеральной прокуратурой было выпущено Указание от 14.11.2008 г.

Заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав

Направление в прокуратуру надлежащим образом оформленного заявления можно произвести наиболее подходящим для заявителя способом, например, таким как:

  1. На личном приеме у соответствующего прокурора.
  2. Непосредственно через канцелярию прокуратуры с регистрацией входящего номера.
  3. Почтовой связью посредством отправки ценного письма с описью вложения либо заказного письма с обратным уведомлением о вручении.
  4. В электронном виде через специальный интернет-сервис официального сайта Генпрокуратуры.

Итак, надлежащее составление жалобы в прокуратуру на работодателя не представляет какой-либо особой сложности, если следовать вышеприведенным рекомендациям. Подача такой жалобы является достаточно действенным способом обеспечить эффективную защиту трудовых прав и интересов работника. Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

advant24.ru

Жалоба в прокуратуру на нарушение трудовых прав

Соответственно, в обязанности сотрудников прокуратуры входит рассмотрение заявлений, поступающих от работников по поводу нарушения их трудовых прав и применение, всех требуемых сложившимися обстоятельствами мер прокурорского реагирования. Оба вышеупомянутых органа осуществляют достаточно тесное взаимодействие в сфере обеспечения защиты трудовых прав. Так, в случае если в ходе своей деятельности сотрудниками Гострудинспекции обнаруживаются нарушения трудового законодательства, подпадающие под уголовную ответственность, об этом незамедлительно уведомляется прокуратура. В свою очередь, при рассмотрении жалоб направленных работниками, прокуратурой в качестве экспертов привлекаются сотрудники Гострудинспекции.

Образец заявления в прокуратуру о нарушении трудовых прав

  • Образец. Приказ о привлечении работника к материальной ответственности Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о привлечении работника к материальной ответственности приказ о привлечении работника к материальной ответственности в сроки, упомянутые в ст. 122 кзот гор. саратов 14 ноября 1996 г. приказ n 1. шубина николая андреевича…
  • Ответ работодателя на предложение о начале коллективных переговоров Документы делопроизводства предприятия → Ответ работодателя на предложение о начале коллективных переговоров … представителю работников от руководителя (ф.и.о.) в ответ на ваше предложение от 20 г. начать переговоры о заключении коллективного договора предлагаю провести встречу представителей ра…

Заявление в прокуратуру о нарушении работодателем трудовых прав

Сотрудники прокуратуры в силу закона, не имеют права разглашать сведения о заявителях, чьи трудовые интересы были нарушены, и обязаны проводить проверку таким образом, чтобы утечка информации полностью исключалась. Жалоба в прокуратуру (заявление) — пример составления в видеоматериале: Еще о заявлении Составленное в соответствии с вышеупомянутыми рекомендациями обращение заверяется собственноручной подписью заявителя и датой, в которой указывается день подачи заявления, а не составления. К заявлению должна прилагаться упомянутая в описательной части документация (справки, договоры, приходно-расходные ордера и т.д.), которой подтверждаются факты допущенных со стороны работодателя нарушений трудового законодательства.

Карьера

  • 3 Заявление в прокуратуру — структура
  • 4 Еще о заявлении

Нарушения трудовых прав Не всегда работодатель осознанно нарушает права работника К числу наиболее часто встречающихся нарушений трудовых прав, в частности, относятся:

  • Задержка выплаты зарплаты.
  • Отказ от оплаты законодательно установленных пособий и компенсаций.
  • Необоснованное снижение размера зарплаты путем применения неправомерных штрафных санкций.
  • Отказ от предоставления очередного отпуска.
  • Несоблюдение техники безопасности.
  • Ухудшение условий осуществления трудовой деятельности.

Как вышеупомянутые, так и иного рода нарушения законодательных положений, систематически допускаемые работодателем, являются основанием для обращения работника за защитой его трудовых прав в такие компетентные инстанции, как Гострудинспекция или прокуратура.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Ходатайство о привлечении к участию в деле на стороне ответчиков третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора …ган, предъявивший исковое заявление: региональное отделение федеральной комиссии по рынку ценных бумаг (адрес) ответчики: 1. администрация (адрес) 2. (наименование организации) (адрес) дело nо. х о д а т а…

  • Агентский договор с физическим лицом по привлечению клиентов для заключения с ними договоров возмездного оказания информационных услуг Агентский договор и соглашение → Агентский договор с физическим лицом по привлечению клиентов для заключения с ними договоров возмездного оказания информационных услуг …ния (коммерческого представительства) и совершили платежи в рамках этих договоров. 1.3.

Жалоба в прокуратуру на работодателя

Внимание Подавать жалобу нужно в прокуратуру того района, где располагается предприятие. В «шапке» жалобы необходимо указать:
  • полностью наименование прокуратуры;
  • должность и полностью ФИО прокурора района;
  • свои ФИО, адрес проживания, а также контактные данные.

Затем пишется слово «Жалоба» в середине листа. После этого необходимо довольно подробно изложить суть нарушений, а также указать всю имеющуюся о работодателе информацию:

  • полностью наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы;
  • ФИО руководителя;
  • нарушения, которые стали поводом для жалобы, а также даты их совершения;
  • меры, которые предпринимались работником для устранения нарушений до написания жалобы;
  • меры, которые были предприняты работодателем;
  • список приложений.
Это копии документов, которые подтверждают слова заявителя.

Жалоба в прокуратуру о нарушении трудовых прав

В резолютивной части излагаются требования заявителя о проведении в отношении работодателя всесторонней проверки и в зависимости от ее результатов применения таких предусмотренных законодательством мер прокурорского реагирования как:

  1. Вынесение работодателю представления об устранении допущенных им нарушений норм трудового законодательства.
  2. Направление материалов проверки в Гострудинспекцию для привлечения работодателя к ответственности административного характера.
  3. Возбуждение в отношении работодателя уголовного дела.
  4. Обращение в судебный орган с иском о защите прав заявителя.

В случае если заявитель в силу ряда причин не желает чтобы о направлении им жалобы в прокуратуру стало известно, в конце резолютивной части он должен сделать пометку о том, что распространение информации о нем является нежелательным.

Жалоба в прокуратуру на нарушение трудовых прав

Важно

Недостаточные данные необходимо восполнить, и только после этого снова обращаться в прокуратуру. Каким образом будет написано заявление – от руки или отпечатано на ПК, не важно. Если обращение пишется от руки, оно должно быть читаемым.

Если прокурор из-за неудовлетворительного почерка не смог прочесть текст, жалоба возвращается заявителю вплоть до устранения недостатков. Может быть и другой вариант: проблему, указанную в заявлении, должен рассматривать другой орган, согласно его специальной компетенции. В этом случае жалоба в 7 дней направляется в уполномоченный орган, о чем сообщается заявителю. Нецензурные сообщения, а также угрозы жизни и здоровью граждан также не рассматриваются прокурором.

Образец жалобы в прокуратуру на нарушение трудовых прав

Инфо Например, справки 2-НДФЛ и другие «трудовые» документы. Работодатель обязан их предоставить работнику в течение 3-ёх дней по письменному заявлению последнего;
  • дату составления жалобы и подпись заявителя.

По жалобе будет возбуждено дело, с которым заявитель имеет право ознакомиться. Для этого необходимо прийти в прокуратуру и узнать, какой сотрудник занимается жалобой.

Анонимная жалоба в прокуратуру на работодателя Необходимо правильно написать жалобу, в полном соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В противном случае, неправильно написанную жалобу, инспекторы имеют право оставить без рассмотрения. Составить жалобу можно самостоятельно, а можно прибегнуть к услугам профессиональных юристов, которые не допустят ошибок при составлении.

Заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав

  • Агентский договор с физическим лицом по привлечению клиентов на курорт Агентский договор и соглашение → Агентский договор с физическим лицом по привлечению клиентов на курорт …олис. при направлении на лечение взрослым и детям необходимо иметь санаторно-курортную карту. кроме того, детям при направлении как на отдых, так и на лечение — справку о санэпидокружении, сведения о прививках, против дифтерии — с обозначением даты, дозы, с…
  • Образец. Ответ на претензию подрядчика об оплате стоимости материалов Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Ответ на претензию подрядчика об оплате стоимости материалов Заказным по отдельной квитанции Штамп организации (наименование организации) Исх.

    Nо. от «» 20 г.

advokat-burilov.ru

Жалоба в прокуратуру о нарушении трудовых прав

Обращение в прокуратуру является одним из способов для гражданина заявить о том, что его конституционное право на труд было нарушено работодателем. По правовому статусу, прокуратура выступает единой структурой, которая от имени государства контролирует соблюдение законности на всей территории РФ. Сфера трудовых правоотношений не выделена в основное или даже обособленное направление деятельности этого государственного органа, но исходя из объема компетенции прокуратуры, ею принимаются жалобы от граждан, предметом которых выступают разнообразные нарушения трудовых прав работников. Работа Прокуратуры регулируется ФЗ 2202-1 от 1992 года, а также инструкцией, в которой отражен порядок обращения граждан. Инструкция утверждена приказом Генеральной Прокуратуры в 2007 году.

На практике, граждане, чьи трудовые права были нарушены, первоначально обращаются за помощью к Трудовой инспекции. Если ответ из этого уполномоченного органа не удовлетворил гражданина, либо не поступил вообще, создание и направление жалобы в Прокуратуру выступает наиболее результативным способом защиты. В соответствии с компетенцией прокуратуры, этим органом рассматриваются обращения и жалобы от граждан, предметом которых выступаю проблемы нарушения трудового законодательства. Обратиться в этот орган может гражданин, работающий на предприятии единолично, а также и коллектив сотрудников компании.

Форма обращения

Жалоба в прокуратуру составляется в письменной форме. Если гражданин попал на личный прием к прокурору, то обстоятельства нарушения трудовых прав он может рассказать должностному лицу в устной форме. Письменное обращение должно соответствовать правилам письма:

  • наименование государственного органа, куда оно направляется;
  • инициалы и фамилия должностного лица;
  • инициалы и фамилия заявителя;
  • почтовый адрес, куда прокуратура направит ответ на заявление;
  • суть проблемы;
  • ссылка на нарушенные статьи закона;
  • личная подпись заявителя и дата составления жалобы.

В жалобе рекомендовано четко изложить суть проблемы: это послужит максимально быстрому ее разрешению. В жалобе необходимо указать полные данные о работодателе: наименование организации, юридический адрес, контакты руководителя и.т.д. Если заявителю известно о прошлых фактах привлечения работодателя к ответственности, то это также отражается в жалобе. Если в жалобе отсутствуют необходимые сведения, она возвращается. Это происходит в срок 7 дней. Недостаточные данные необходимо восполнить, и только после этого снова обращаться в прокуратуру.

Каким образом будет написано заявление – от руки или отпечатано на ПК, не важно. Если обращение пишется от руки, оно должно быть читаемым. Если прокурор из-за неудовлетворительного почерка не смог прочесть текст, жалоба возвращается заявителю вплоть до устранения недостатков. Может быть и другой вариант: проблему, указанную в заявлении, должен рассматривать другой орган, согласно его специальной компетенции. В этом случае жалоба в 7 дней направляется в уполномоченный орган, о чем сообщается заявителю. Нецензурные сообщения, а также угрозы жизни и здоровью граждан также не рассматриваются прокурором. Это является законным основанием для оставления жалобы от гражданина без рассмотрения.

trudinspection.spb.ru

Жалоба в прокуратуру на нарушение трудового законодательства

Оформление жалобы в прокуратуру на нарушение трудового законодательства доказало свою высокую эффективность в качестве способа защиты прав, принадлежащих участникам трудовых правоотношений. Функционирование прокуратуры, в том числе, в области трудового права, урегулировано Инструкцией, утвержденной Приказом Генпрокуратуры России №200 от 17.12.2007 года, а также Законом №2202-1 от 17.01.1992 года. Контрольные функции прокуратуры в сфере труда детально конкретизированы Указанием Генпрокуратуры РФ №229/7р от 14.11.2008 года.

В частности, в данном документе обозначено, что органы прокуратуры обеспечивают контроль над:

  • выплатой зарплаты и компенсаций в точно установленные сроки и в полном объеме
  • соблюдением прав сотрудников при прекращении трудовых договоров вследствие сокращения
  • исполнением специалистами ФИТ (трудовой инспекции) своих обязанностей
  • осуществлением органами СЗН проектов в сфере трудоустройства
  • соблюдением прав лиц, оставшихся без работы

Если имеет место нарушение упомянутых прав, то обращение в прокуратуру станет одним из методов защиты. Если в соответствии с законом некий вопрос подлежит рассмотрению иным органом (в частности, судом), то работники прокуратуры разъясняют заявителям порядок судебной защиты прав. Кроме того, законом установлена возможность участия прокуроров в судебных разбирательствах в целях защиты прав различных лиц, которые не могут обеспечить самостоятельную защиту (например, ввиду плохого здоровья).

Направляемые в прокуратуру заявления требуют указания:

  • наименования прокуратуры
  • личных данных заявителя (ФИО, адреса, телефона)
  • полной информации о работодателе
  • обстоятельств, связанных с нарушением трудового права
  • ссылки на нарушенную правовую норму
  • четко сформулированных требований заявителя
  • перечня прилагаемой документации, обосновывающей позицию заявителя

Заявления в прокуратуру подаются на личном приеме (с получением отметки о регистрации обращения на его копии), посредством почтового отправления, а также с помощью электронных ресурсов (каждый территориальный орган прокуратуры располагает web-сайтом, позволяющим отправить жалобу в режиме online).

Эффективность и оперативность прокурорского реагирования на заявление зависит от его четкости и юридической состоятельности. Поэтому оформлению жалобы, а также выделению в ней юридических значимых моментов следует уделить особое внимание. Большое значение имеет и подтверждение документами приведенных в обращении аргументов, поэтому о получении таких доказательств рекомендуется озаботиться заранее. В юридической среде считается, что наиболее рациональным требованием, обозначаемым в жалобах в прокуратуру, является восстановление нарушенных прав участников трудовых правоотношений.

Поданные в прокуратуру обращения (в том числе, жалобы) должны быть проверены в сроки, установленные Законом №59-ФЗ от 02.05.2006 года. В обычных ситуациях проверка и предоставление заявителю ответа не должны превышать 30-дневный период. В случае, если в целях объективности разбирательства требуется осуществление более глубокого исследования, а также получения документов и объяснений должностных лиц, то время принятия решений по таким жалобам может быть увеличено еще на 30 дней. О подобном увеличении сроков рассмотрения обращения заявитель должен быть уведомлен прокурором территориального органа прокуратуры.

Скачать образец жалобы в прокуратуру на нарушение трудового законодательства

Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

xn----7sbfhirbpzfqeufq3dzij.xn--p1ai